---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：各テーマにつき約60分 ---------------- 【内定者・新入社員スタートダッシュパック】入社前の不安を「自信」に変える④テーマセット ※内定者教育に関する④つの重要なテーマを一つにまとめてダウンロードすることができます。 ※単品での購入よりも5%お得にお求めいただけます。 【セット内容】 ①「学生」と「社会人」の違い ②ビジネスメールの書き方 ③自己分析の仕方 ④年上の人とのコミュニケーション ■ 本セットのコンセプト 内定から入社までの期間、多くの内定者は「自分に社会人が務まるだろうか」「上司とうまくやっていけるだろうか」という漠然とした不安を抱えています。 本セットは、その不安を「具体的な準備」と「プロの自覚」に変えるための内定者教育特化型パッケージです。 学生時代に慣れ親しんだ「学び方」や「コミュニケーション」を社会人仕様にアップデート。入社初日から自信を持って一歩を踏み出し、周囲に「期待の新人だ」と確信させるための4つの鍵を伝授します。 ■ こんな方におすすめ ・内定辞退を防ぎ、入社意欲（エンゲージメント）を高めたい人事担当者様 ・配属直後の現場負担を減らし、早期戦力化を狙う経営層の方 ・内定者の不安を解消し、メンタルヘルスを安定させたい教育責任者様

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：各テーマにつき約60分 ---------------- 【新入社員・即戦力化コンプリートパック】プロの自覚と基本スキルを完全習得する⑩テーマセット ※新入社員に関する⑩つの重要なテーマを一つにまとめてダウンロードすることができます。 ※単品での購入よりも5%お得にお求めいただけます。 【セット内容】 ①「学生」と「社会人」の違い ②スラスラ書ける議事録のコツ ③ビジネスメールの書き方 ④会社の顔になる電話応対 ⑤仕事を任せてもらえる「報告・連絡・相談」 ⑥自ら考・動！主体性を向上させる秘訣 ⑦社会人基礎力で高める3つの力 ⑧入社1年目のあるべき姿 ⑨ケーススタディ「学生と社会人の違い」 ⑩ケーススタディ「仕事を任せてもらえる報告・連絡・相談」 ■ 本セットのコンセプト 「入社して数ヶ月が勝負」と言われる新入社員教育において、マインドセットから実務スキルまでを隙なくカバーする決定版フルパッケージです。 新人が最初に直面する「学生気分が抜けない」「電話やメールが怖い」「何を報告すべきかわからない」といった不安を、一つひとつ「自信」へと変えていきます。 本セット最大の特徴は、理論を学ぶ「講義編」と、現場の難局を疑似体験する「ケーススタディ編」のハイブリッド構成であること。学んだその日から現場で正解を導き出し、上司や先輩から「今年の新人は一味違う」と一目置かれる状態を目指します。 ■ こんな方におすすめ ・新入社員の「初期教育」に妥協したくない人事・研修担当者様 ・配属後のOJT負担を減らし、早期に自立させたい現場の指導者様 ・新人の離職を防ぎ、成長実感を早期に与えたい経営層の方

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：各テーマにつき約60分 ---------------- 【若手リーダーへの飛躍パック】自立から自走へ、周囲を動かし成果を出す「中堅候補・育成」⑥テーマセット ※若手社員に関する⑥つの重要なテーマを一つにまとめてダウンロードすることができます。 ※単品での購入よりも5%お得にお求めいただけます。 【セット内容】 ①入社2年目のあるべき姿 ②入社3年目のあるべき姿 ③周囲の巻き込み方 ④ケーススタディ「周囲の巻き込み方」 ⑤フォロワーシップ ⑥若手のうちに知っておきたいリーダーシップとマネジメントの違い ■ 本セットのコンセプト 入社1年目の基礎を終え、いよいよ「自分なりの成果」が求められる2年目・3年目。この時期の若手が直面するのは、「自分一人の力だけでは限界がある」という壁です。 本セットは、若手社員が「プレイヤーとしての完成」と「周囲を巻き込むリーダーシップの芽生え」を同時に達成するための、実践的かつマインド志向のパッケージです。 目標となる「あるべき姿」を明確にし、周囲を味方につける具体的な技術（フォロワーシップ・巻き込み力）を習得。単なる若手で終わるのか、次世代のリーダーとして台頭するのか。その分水嶺となる重要なスキルを体系的に学びます。 ■ こんな方におすすめ ・「伸び悩み」を感じ始めている入社2〜3年目の若手社員の方 ・主体的に周囲を巻き込んで動いてほしいと願うマネージャー様 ・次世代のリーダー候補を早期に選抜・育成したい人事担当者様

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：各テーマにつき約60分 ---------------- 【新任管理職・マネジメント実践パック】信頼を築き、強いチームを作る「リーダーの必須スキル」⑥テーマセット ※新任管理職に関する⑥つの重要なテーマを一つにまとめてダウンロードすることができます。 ※単品での購入よりも5%お得にお求めいただけます。 【セット内容】 ①部下の成長を促すフィードバック法 ②ケーススタディ「若手の早期離職を防ぐ方法」 ③リモートワークで活かす部下マネジメントの基本 ④エンゲージメント向上のための関係構築 ⑤心理的安全性の観点から考える「働きやすい職場の作り方」 ⑥ケーススタディシリーズ「リスクマネジメント」 ■ 本セットのコンセプト 「プレイヤーとして優秀であること」と「マネージャーとして優秀であること」は、全く別のスキルです。 本パックは、初めて部下を持つことになった新任管理職が、「個人の成果」から「チームの成果」へとマインドを切り替え、現場を円滑に動かすための実践的処方箋です。 部下との信頼関係を築くコミュニケーション術から、リモートワーク下でのマネジメント、さらには現代のリーダーに不可欠な「心理的安全性」や「リスク管理」までを網羅。理論だけでなくケーススタディを重視しているため、明日から直面する「現場のリアルな悩み」に即座に応えられる内容となっています。 ■ こんな方におすすめ ・プレイヤーからマネージャーへ転換したばかりの新任管理職の方 ・部下の離職や、チームの活気のなさに課題を感じているリーダー様 ・新任管理職の「初期教育」を一括でアップデートしたい人事担当者様

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：各テーマにつき約60分 ---------------- 【ビジネスマナー完全制覇パック】信頼を勝ち取る「プロの振る舞い」④テーマセット ※ビジネスマナー強化に関する④つの重要なテーマを一つにまとめてダウンロードすることができます。 ※単品での購入よりも5%お得にお求めいただけます。 ■セット内容 ①デキル人のビジネスマナー「身だしなみ」「立ち居振舞い」編 ②デキる人のビジネスマナー「言葉遣い」「挨拶」「お辞儀」編 ③デキる人のビジネスマナー「オンラインでの振る舞い方」編 ④来客・訪問で魅せる！スマートな対応術 ■ 本セットのコンセプト 「マナーは知っている」レベルから、「相手に安心感と信頼を与える振る舞いができる」レベルへと引き上げる、実戦重視のビジネスマナー完全パッケージです。 対面での身だしなみや挨拶といった「基本の型」から、現代ビジネスに不可欠な「オンラインマナー」、そして差がつく「来客・訪問対応」まで、あらゆるビジネスシーンを網羅。単なる形式の解説ではなく、「なぜその振る舞いが信頼に繋がるのか」という本質を説くことで、受講者の自発的な行動変容を促します。新入社員研修はもちろん、中堅社員の学び直しや、組織全体のスタンダードを底上げするための決定版コンテンツです。 ■ こんな方におすすめ ・新入社員を「どこに出しても恥ずかしくないプロ」に育てたい教育担当者様 ・対面とオンライン、両方のマナーをセットで教えたいマネージャー様 ・マナーの「形」だけでなく「心（理由）」を教えたい指導者様

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：各テーマにつき約60分 ---------------- 【高付加価値セールス・習得パック】顧客の期待を越え、成約を勝ち取る「営業戦略」⑤テーマセット ※営業力強化に関する⑤つの重要なテーマを一つにまとめてダウンロードすることができます。 ※単品での購入よりも5%お得にお求めいただけます。 【セット内容】 ①感動を呼び込むワンランク上のプレゼンテーション ②Win－Win交渉術 ③営業活動に役立てるB/S・P/L ④営業活動で活かす「仮説思考」 ⑤リモートワークで活かすオンライン営業の基本 ■ 本セットのコンセプト 競争が激化し、情報が溢れる現代の営業活動において、これまでの「御用聞き」スタイルでは生き残れません。 本セットは、顧客も気づいていない課題を先回りして提案する「仮説思考」、顧客の経営状態を数字から読み解く「財務視点（B/S・P/L）」、そして心を動かす「プレゼン・交渉力」を融合させた、トップセールスを目指すための戦略的パッケージです。 対面・オンラインを問わず、あらゆるシーンで「あなたから買いたい」と言わしめる、圧倒的な提案の質と合意形成力を身につけることを目指します。 ■ こんな方におすすめ ・「価格競争」から抜け出し、付加価値で勝負したい営業職・プレイングマネージャー様 ・部下の「提案の質」を底上げし、チーム全体の成約率を上げたい営業リーダー様 ・オンライン商談での手応えのなさを感じている営業担当者様

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：各テーマにつき約60分 ---------------- 【最強の思考スキル・完全体系パック】複雑な課題を解き、革新を起こす「知的生産の武器」⑨テーマセット ※思考力強化に関する⑨つの重要なテーマを一つにまとめてダウンロードすることができます。 ※単品での購入よりも5%お得にお求めいただけます。 【セット内容】 ①ロジカルシンキング（論理の軸） ②クリティカルシンキング ③イノベーションを生み出すデザイン思考 ④課題設定で役立つ「イシューの特定」 ⑤考えや文章を分かりやすくする「図解化スキル」 ⑥自由な発想で考えるアート思考 ⑦全体像から捉える「システム思考」 ⑧ケーススタディ「真因を見極める問題解決」 ⑨上司が思わず納得してしまう「“なぜ”を言語化する力」 ■ 本セットのコンセプト ビジネスにおけるあらゆる成果は「思考の質」から生まれます。しかし、ロジカルシンキング（論理）だけでは、既存の枠を超えたイノベーションや複雑な問題の根本解決には至りません。 本セットは、論理・批判・感性・構造・創造といった、現代のビジネスリーダーに必要な「9つの思考のOS」を一つに凝縮したコンプリートパッケージです。 物事の本質を抜き出す「抽出能力」、枠組みを壊す「着想能力」、そして周囲を動かす「言語化・図解能力」をバランスよく鍛え、不確実な環境下で「最適解」を導き出せる圧倒的な知的機動力を手に入れます。 ■ こんな方におすすめ ・「考えること」を武器にするすべてのビジネスパーソン・DXリーダー様 ・部下の問題解決力や提案力を根本から底上げしたいマネージャー様 ・複雑なプロジェクトを牽引し、合意形成を加速させたいリーダー層の方

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：各テーマにつき約60分 ---------------- 商品説明：【DE&I推進・実践パック】多様性を組織の力に変える「インクルージョン・マネジメント」⑥テーマセット ※ダイバーシティに関する⑥つの重要なテーマを一つにまとめてダウンロードすることができます。 ※単品での購入よりも5%お得にお求めいただけます。 【セット内容】 ①LGBTsを理解する ②グローバルで活躍するために ③ダイバーシティ（マネジメント） ④ダイバーシティ（基本的な考え方） ⑤多様な個々の強みを活かす「インクルーシブ・リーダーシップ」 ⑥無意識の偏見“アンコンシャスバイアス”を知る ■ 本セットのコンセプト 「多様な人がいる（ダイバーシティ）」という状態を、「それぞれが力を発揮している（インクルージョン）」という成果へ繋げるための完全パッケージです。 LGBTsや異文化理解といった「知識」のアップデートはもちろん、誰もが無意識に持っている「アンコンシャスバイアス（偏見）」への気づき、そして多様性を活かしきる「リーダーシップ」のあり方を体系的に習得します。 「違い」を摩擦の原因にするのではなく、イノベーションと組織の強靭さを生み出す源泉へと変え、誰もが自分らしく貢献できる職場づくりを実現することを目的としています。 ■ こんな方におすすめ ・ダイバーシティ推進を掲げているが、現場への浸透に悩む人事・経営層の方 ・多様な価値観を持つメンバーのマネジメントに直面しているリーダー様 ・心理的安全性の高い、持続可能な組織文化を築きたい方

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：約60分 ---------------- 【会社の顔を作る】信頼と好感を得る「電話応対の本質」研修スライド ■本スライドのコンセプト 電話応対は会社を代表して相手と話すという側面から会社の評判や信頼にも直結する非常に重要な業務であるため、学習のニーズも多いです。良い電話応対をするためには、「正確であること」、「スピード感を意識すること」、「感じの良い応対を心がけること」の3点を意識させることが重要です。具体的には電話は3コール以内に出たり、相手の発言をさえぎらないなど、相手のことを思いやる気持ちが大切です。相手を思いやる気持ちをもって電話応対ができるようになることを目指します。 ■こんな方におすすめ ・新入社員・若手社員向けの研修資料を探している人事担当者様 ・現場の電話応対の質を底上げし、顧客満足度を高めたいマネージャー様 ・研修の登壇準備を短縮しつつ、本質的な内容を伝えたい講師の方

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：約60分 ---------------- 【若手社員向け】効率と質を劇的に変える「議事録作成の極意」 ■本スライドのコンセプト 議事録の作成を苦手とする新人や若手社員をよく見かけますが、どのような教材であれば指導に効果的でしょうか。例えば、「作成で手一杯になり会議についていけない」「話されている内容が理解できずその場で文章化できない」「誰でも読みやすいような文章を書けない」といった声をよく聞きます。そのような悩みに対して、“事前準備”と“客観性”という二つのキーワードを軸に進めると効果的です。議事録は、会議内容を関係者に素早く情報共有するための重要な書類です。スラスラ書くために必要な事前の心構え、本番でのコツを理解ができるようになることを目指します。 ■こんな方におすすめ ・新入社員研修や、フォローアップ研修の資料をお探しの担当者様 ・部下の議事録の修正に追われており、自立して書いてほしい上司の方 ・スキルアップのために、標準的な議事録作成のフレームワークを教えたい講師の方

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：約60分 ---------------- 【全社員必須】納得感を生む「ロジカルシンキング基礎」研修スライド ■本スライドのコンセプト 情報量が増大し、スピード感が求められる現代のビジネスシーンにおいて、物事を論理的に道筋立てて考える力は、すべてのビジネスパーソンにとって不可欠なスキルです。 本スライドでは、受講者からのニーズも非常に高い「ロジカルシンキング」の基本を体系的に解説します。単に知識を得るだけでなく、論理を構成する「縦の軸」と「横の軸」の考え方を深く理解することで、どんな状況下でも短時間で精度の高い成果を出し、周囲を納得させる論理展開ができるようになることを目指します。 ■ こんな方におすすめ ・部下の思考を整理させ、アウトプットの質を高めるための教材を探している方。 ・職種や年次を問わず、全社的な生産性向上のためのベーススキルを底上げしたい方。 ・相手の納得感を高め、意思決定をスムーズに促すための「論理の型」を再確認したい方。

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：約60分 ---------------- 【自律型社員を育てる】理想のキャリアを描く「自己分析の実践」研修スライド ■ 本スライドのコンセプト ビジネスパーソンとして飛躍的な成長を遂げるためには、まず「自分自身を正しく知る」ことが不可欠ですが、その具体的な方法を習得している方は多くありません。 本スライドでは、「他者視点の活用」と「スキルの棚卸し」を軸とした、実践的な自己分析手法を解説します。自身の保有スキルや経験、人脈を客観的に整理することで、「現状」と「理想」の間にあるギャップを明確化。受講者自らが、理想の自分へと近づくための具体的な道筋（ロードマップ）を自律的に描き出せるようになることを目指します。 ■ こんな方におすすめ ・社員に自律的な成長を促したい人事・研修担当者様 ・部下の強みを引き出したいマネージャー・指導者様 ・現状を打破し、理想の姿を明確にしたいビジネスパーソンの方

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：約60分 ---------------- 【信頼を築く】相手を気遣い、円滑に仕事を進める「ビジネスメールの基本」 ■ 本スライドのコンセプト ビジネスメールは、単なる情報伝達の手段ではなく、相手との「信頼関係」を築くための重要なコミュニケーションツールです。 本スライドでは、標準的な「メールの基本型」の習得はもちろん、現場で起こりがちな「失敗事例」を交えながら、相手に正しくメッセージを伝え、好印象を与えるためのポイントを解説します。形だけを整えるのではなく、「相手への気遣い」を言語化するスキルを身につけることで、情報の行き違いを防ぎ、日々の業務をより円滑に進められるようになることを目指します。 ■ こんな方におすすめ ・新入社員・若手社員の基礎教育を任された担当者様 ・部下のメール作成に時間がかかっている、または表現に不安がある指導者様 ・社外とのやり取りで、より信頼される関係を築きたいビジネスパーソンの方

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：約60分 ---------------- 【成果を最大化する】オンライン営業の基本と実践スキル ■ 本スライドのコンセプト デジタル化が加速する中、営業活動は「足で稼ぐ」スタイルから、インターネットを介した「オンライン営業」へと大きな転換期を迎えています。 本スライドでは、リモート環境での商談やPC操作に不安を感じている方でも、スムーズにオンライン営業を習得できる考え方と手法を体系化しました。変化をネガティブに捉えるのではなく、場所の制約を超えて成果を上げるためのチャンスと捉え、**「画面越しでも信頼を勝ち取る」**ための具体的なアクションを伝授します。新たな時代の営業スタイルを受け入れ、着実な成長と成果をつかむことを目指します。 ■ こんな方におすすめ ・対面営業からオンラインへの移行に苦労している営業担当者様 ・営業組織のDX（デジタル化）を推進したいマネージャー様 ・新しい営業手法でさらに成長したいビジネスパーソンの方

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：約60分 ---------------- 【入社2年目研修】「安心感」から「心強さ」へ。信頼される主力社員へのステップアップ ■ 本スライドのコンセプト 仕事に慣れ始めた入社2年目の社員が、「安心して任せられる人」から、チームに欠かせない「一緒に仕事をすると心強い人」へと成長するためのマインドとスキルを習得する研修スライドです。 単に業務をこなす段階を卒業し、仕事の質・スピード・付加価値を向上させて「会社への貢献力」を高める方法を解説します。職場や顧客が抱える課題を敏感に察知する「アンテナ」の立て方や、周囲を巻き込む「コミュニケーション力」など、日々磨くべき具体的なスキルを確認し、周囲から真に信頼される主力メンバーへの成長を後押しします。 ■ こんな方におすすめ ・若手社員の「中だるみ」を防ぎ、さらなる成長を促したい人事・教育担当者様 ・部下に「自律して動く主力」になってほしいマネージャー・上司の方 ・「今のままでいいのか」と今後のキャリアに悩む入社2年目・若手社員の方

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：約60分 ---------------- 【入社1年目研修】「信用される人」への第一歩。成果を生むための基本行動とマインドセット ■ 本スライドのコンセプト 仕事の進め方に迷いや不安を感じやすい入社1年目の社員が、ビジネスパーソンとしての確かな土台を築くための研修スライドです。 成長を急ぐあまり焦りを感じがちな時期に、最も大切にすべき指針である「周囲から信用される人」になるための具体的行動を解説します。「納期意識」「正確さ」「素直さ」という3つの柱を軸に、日々の業務で意識すべきポイントを整理。先輩や上司からの信頼を勝ち取ることで、より大きな仕事への挑戦権を得て、職場での存在感と自信を高めていくサイクルを作ることを目指します。 ■ こんな方におすすめ ・新入社員の早期戦力化と離職防止を図りたい人事・研修担当者様 ・部下との信頼関係を築き、成長を加速させたい上司・メンターの方 ・仕事のスピードについていけず、焦りや不安を感じている入社1年目の方

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：約60分 ---------------- 【Win-Winを実現する】広い視野で合意を導く「交渉・折衝の思考法」 ■ 本スライドのコンセプト 仕事を進めるうえで避けて通れない「交渉・折衝」への苦手意識を払い、双方が納得する着地点を見出すための研修スライドです。 交渉がうまくいかない原因の多くは、視野が狭くなり、目の前の条件だけで「勝ち負け」を判断してしまうことにあります。本スライドでは、互いの価値観や提供できる価値に注目し、「新たな論点」を提示することで、お互いに利得が発生するWin-Winの状況を導き出す思考のポイントを解説します。譲るべき点は戦略的に譲りながら、広い視野で最適なカードを選択し、ビジネスを前進させる交渉力を習得することを目指します。 ■ こんな方におすすめ ・交渉や折衝に苦手意識を持つ営業・企画担当者の指導者様 ・社内外の調整業務をスムーズに進めたいプロジェクトマネージャー様 ・単なる値引き合戦ではない、価値ベースの取引を目指すビジネスパーソンの方

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：約60分 ---------------- 【オンライン時代の管理職研修】「信頼」と「自律」で成果を出すリモートマネジメント ■ 本スライドのコンセプト リモートワークが普及し、対面でのコミュニケーションが減少する中で、多くの管理職がマネジメントへの不安を抱えています。しかし、顔が見えない不安は部下も同様であり、今求められているのは、物理的な管理ではなくオンライン時代に適した新しいマネジメントの形です。 本スライドでは、マネジメントの土台となる「信頼関係の構築」と、見えない環境下で部下を動かす「自律の促進」を軸に、具体的な関わり方のポイントを解説します。自身のマネジメントスタイルをアップデートし、場所を問わずチームの成果を最大化させるための手法を習得することを目指します。 ■ こんな方におすすめ ・リモート環境での部下とのコミュニケーションに悩む管理職・リーダー様 ・部下の「指示待ち」を脱却させたいマネージャー様 ・テレワーク下でのチームの生産性を向上させたい人事担当者様

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：約60分 ---------------- 【若手社員向け】一人で抱え込まない「周囲を巻き込む力」 ■ 本スライドのコンセプト ビジネスにおいて一人で完結できる仕事には限界があり、成果を最大化させるためには「周囲の協力」が不可欠です。しかし、経験の浅い若手社員ほど「自分で何とかしなければ」と抱え込み、結果として仕事の質やスピードを落としてしまう傾向にあります。 本スライドでは、具体的なケーススタディを通じて、周囲を巻き込むことのメリットや注意点、そして「正しい巻き込みのステップ」を体系的に学びます。「自分一人で頑張る」思考から脱却し、チームの力を活用して仕事の質を劇的に高めるための実践的なスキル習得を目指します。 ■ こんな方におすすめ ・「一人で抱え込んでパンクしがち」な部下を持つ指導者・上司の方 ・若手社員の自律性と仕事のスピードを向上させたい人事担当者様 ・研修で「考えさせる」ワークを重視したい講師の方

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：約60分 ---------------- 【組織を強くする】主体的にリーダーを支え成果を出す「フォロワーシップ」の極意 ■ 本スライドのコンセプト 組織の目標達成には、強力なリーダーだけでなく、現場を支え業務を遂行するフォロワーの存在が不可欠です。しかし、フォロワーシップとは単に「指示に従うこと」ではありません。 本スライドでは、目標達成に向けて自ら問題解決に動く「主体性」と、リーダーに対して建設的な提案・提言を行う「提言力」の重要性を解説します。受講者が「組織の一員」としての当事者意識を持つことで、業務視野を広げ、組織価値を最大化させるために自分ができることを体系的に習得することを目指します。 ■ こんな方におすすめ ・チーム全体の底上げを図りたいリーダー・マネージャー様 ・若手・中堅社員の「視座」を高めたい人事担当者様 ・「組織への貢献」を具体化したいビジネスパーソンの方

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：約60分 ---------------- 【若手から磨く】チームを動かし成果を作る「リーダーシップ＆マネジメント基礎」 ■ 本スライドのコンセプト リーダーシップやマネジメントは、管理職だけのスキルではありません。むしろ、仕事の質とスピードが求められる若手社員こそ、早期に身につけるべき必須スキルです。 本スライドでは、周囲の協力を得て仕事を進めるための「リーダーシップ」や、自身のモチベーションを管理し周囲と良好な関係を築く「マネジメント」の本質を解説します。「自分にはまだ早い」という固定観念を払い、身近な範囲から組織効率を高めるための具体的な行動イメージを醸成。60分の短時間で、若手のうちから意識すべき「人を動かし、自分を整える力」の鍛え方を習得することを目指します。 ■ こんな方におすすめ ・若手社員の「視座」を引き上げ、一歩上の仕事を任せたい指導者様 ・短時間で本質を伝えたい人事・研修担当者様 ・チーム内での連携をスムーズにし、生産性を高めたい若手社員の方

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：約60分 ---------------- 【無意識の偏見に気づく】より良い対話を生む「アンコンシャスバイアス」 ■ 本スライドのコンセプト 「自分には偏見がない」と思っていても、私たちは誰しもが無意識のうちに「思い込み（アンコンシャスバイアス）」を抱いています。これは脳の防衛本能によるもので、ゼロにすることはできませんが、放置すれば職場での人間関係や意思決定に重大な弊害をもたらします。 本スライドでは、まず「誰もが持っているもの」としてアンコンシャスバイアスを正しく理解し、自身の思考のクセを客観的に捉えるワークを行います。その上で、無意識の偏見が及ぼす影響を自覚し、他者とのコミュニケーションを改善するための「自省の技術」を習得することを目指します。 ■ こんな方におすすめ ・ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を推進したい人事担当者様 ・チーム内のコミュニケーション不全を解消したい管理職・リーダー様 ・自身の思考のクセを知り、対人スキルを磨きたいビジネスパーソンの方

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：約60分 ---------------- 【伝える力を磨く】ミスを防ぎ協力者を引き出す「言語化・情報伝達の技術」 ■ 本スライドのコンセプト 仕事において、自分の意見や状況を「簡潔に、正確に、分かりやすく」伝える力は、あらゆる業務の土台となるスキルです。 本スライドでは、情報伝達の質を高めるために不可欠な「整理・言語化」の技術を体系的に解説します。情報の抜け漏れや誤解を防ぎ、相手にストレスを与えない伝え方を習得することで、周囲の賛同や協力を得やすくなる状態を目指します。「何を言いたいのか分からない」という状態を脱却し、発信する側・受け取る側の双方がスムーズに業務を進められる「伝える力」を養います。 ■ こんな方におすすめ ・「話が長い」「結論が見えない」と指摘される若手社員の指導者様 ・チーム内のコミュニケーションロスを減らしたいマネージャー様 ・自分の提案や意見をもっと通したいビジネスパーソンの方

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：約60分 ---------------- 【思考を視覚化する】一目で伝わる「図解化スキル」 ■ 本スライドのコンセプト 複雑な情報や抽象的なアイデアを、誰もが理解できる形に整える「図解化スキル」を習得するための研修スライドです。 単に見栄えを良くするデザイン術ではなく、情報を論理的に整理し、要素間の関係性を「図」へと置き換える具体的なプロセスを体系的に解説します。プレゼン資料の作成や報告、アイデア共有といった対外的なシーンはもちろん、自分自身の思考を整理する上でも非常に汎用性の高いスキルです。実践的なワークを通じて、情報を視覚化し、相手の理解スピードを劇的に高める「伝える力」を強化することを目指します。 ■ こんな方におすすめ ・「資料の文字が多くて分かりにくい」と言われる若手社員の指導者様 ・会議や商談での合意形成スピードを上げたいリーダー・営業職の方 ・自分自身の思考整理が苦手なビジネスパーソンの方