---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全14スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【読書を血肉化する技術】情報の波に溺れないための「戦略的インプット」研修スライド 〜挫折を卒業し、1冊の本を確かな知見へと転換する一生モノの習慣術〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】読書の目的を明確にし、得た知識を実務や行動に繋げるアウトプット術を習得する。 インターネットで手軽に断片的な情報を得られる現代だからこそ、体系的に一つのテーマを深く掘り下げる「読書」の価値が再注目されています。しかし、「読み始めても挫折してしまう」「読んだ先から内容を忘れてしまう」といった悩みから、読書を実務に活かしきれていない方が少なくありません。 本スライドでは、読書の停滞原因を「目的設定の欠如」や「一律な読み方」にあると捉え、限られた時間で読書の効力を最大化するための「戦略的な読み方」を体系的に解説します。小説から実用書、専門書まで、それぞれのジャンルに応じた最適なアプローチや、得た知識を記憶に定着させ、行動へと繋げるアウトプット術を学びます。 読書を単なる受動的な消費で終わらせず、自身の視座を高め、知見を広げるための強力な自己研鑽ツールへと変えることを目指します。 ■こんな方におすすめ ・自己啓発やスキルアップの意欲はあるが、効率的なインプットの方法に悩んでいる若手・中堅社員の方 ・社内の学習文化を醸成し、自律的に知識をアップデートし続ける組織を作りたい人事・教育担当者様 ・「本を読むこと」そのものが目的化している現状を打破し、実務に活かすための読書法を伝えたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全18スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【正しく知り、心理的安全性を高める】誰もが自分らしく活躍できる「LGBTs基礎知識」研修スライド 〜偏見を排し、多様性を組織の力に変えるためのマナーと配慮〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】性的指向や性自認を正しく理解し、適切な言動による職場環境づくりを習得する。 性的マイノリティを指す「LGBTs」という言葉の認知が広がる一方で、職場における具体的な配慮や正しい知識については、まだ十分とは言えません。多様な人材がその能力を最大限に発揮するためには、まず互いの違いを正しく理解し、尊重し合える文化を醸成することが不可欠です。 本スライドでは、性的指向（好きになる性）や性自認（心の性）といった基礎知識を体系的に学ぶとともに、何気ない言動が相手を傷つけてしまうリスクや、当事者が直面しやすい職場での課題、そして周囲に求められる適切な対応を具体的に解説します。形だけの理解ではなく、相手を「一人の人間」として尊重し、支え合えるマインドを養います。 単なる知識の習得に留まらず、すべての社員が安心して働ける心理的安全性の高い職場づくりを推進し、多様な個性が共鳴し合う組織の土台を築くことを目指します。 ■こんな方におすすめ ・コンプライアンスの観点だけでなく、DE&I（多様性・公平性・包括性）を本質的に推進したい人事担当者様 ・チーム内に多様な価値観を認め合う空気を作り、メンバーのエンゲージメントを高めたいマネージャーの方 ・繊細なテーマであるLGBTsについて、現場で誤解を生まないための「正しい知識と振る舞い」を伝えたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全15スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【答えのない問いに立ち向かう】ビジネスの本質を捉える「地頭力」トレーニング研修スライド 〜知識を成果に変え、自ら最適解を導き出すための思考の筋力を鍛える〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】複雑な事象を構造化し、自ら問いを立てて解決策を導き出す思考習慣を習得する。 学業成績や知識の量とは異なる、ビジネスパーソンとしての本質的な思考力「地頭（じあたま）」に焦点を当てた研修スライドです。変化の激しい現代において、既存の方法論が通用しなくなったとき、新しい知識やツールを使いこなし、時代に合った解決策を自ら生み出すための原動力が「地頭」です。 本スライドでは、情報を多角的に捉え、最適解を導き出すための「情報への向き合い方」や、粘り強く考え抜くための「思考の筋力」の鍛え方を体系的に解説します。単なる暗記やパターン学習ではなく、複雑な事象をシンプルに構造化し、根源的な問いを立てるプロセスを学びます。 問題解決力や創造力を根本から高め、不確実な環境でも着実に成果を出し続けるための「一生モノの思考習慣」を習得することを目指します。 ■こんな方におすすめ ・知識は豊富だが、未知の課題に対して柔軟な対応や独自の提案が苦手な社員を育成したい人事・教育担当者様 ・チームの思考スピードを上げ、指示を待つのではなく自ら「考え抜く」文化を醸成したいマネージャーの方 ・抽象的な「センス」という言葉で片付けられがちな地頭を、具体的な「技術」として体系的に伝えたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全16スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【ビジネスの共通言語を学ぶ】ゼロからわかる「デジタルマーケティング」基礎知識研修スライド 〜Web・SNS・データの活用で顧客と繋がる仕組みを理解する〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】デジタルマーケティングの全体像と主要な手法を理解し、データに基づき顧客接点を創出する基礎知識を習得する。 インターネットが生活の基盤となり、誰もがスマートフォンやPCを使いこなす現代において、ビジネスにおけるマーケティングのあり方も劇的な変化を遂げています。 その中心となる「デジタルマーケティング」とは、IT技術やオンライン上のデータを駆使して、商品・サービスや自社ブランドの価値を、最適なターゲットへ届ける手法のことです。Webサイトやバナー広告、SNSの運用、動画コンテンツ、メールマガジンなど、私たちの日常に溢れる身近な事例を入り口に、その背後にある戦略的な仕組みを紐解いていきます。 本スライドでは、デジタルマーケティングの全体像と主要な手法を、具体例を交えて体系的に整理します。用語の表面的な理解に留まらず、デジタルをいかに活用して顧客との接点を創出するか、その基礎的なイメージを確かなものにすることを目指します。 ■こんな方におすすめ ・全社員のデジタルリテラシーを高め、時代に即したマーケティング感覚を養いたい人事・教育担当者様 ・マーケティング部門や広報担当者との連携を強化し、意思疎通を円滑にしたいマネージャー様 ・初学者を対象に、専門用語を噛み砕いてデジタルマーケティングの本質を伝えたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全15スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【非対面を武器に変える】成約率を高める「オンライン商談」実践研修スライド 〜画面越しの壁を越え、距離を感じさせない信頼構築と提案の技術〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】リモート環境での特性を理解し、対面以上の信頼と成果を生む営業手法を習得する。 デジタル化が加速する中、営業活動は「足で稼ぐ」スタイルから、インターネットを介した「オンライン営業」へと大きな転換期を迎えています。しかし、対面と同じやり方では、相手の反応が掴みにくく、信頼関係の構築に苦慮するケースも少なくありません。 本スライドでは、リモート環境での商談やツール操作に不安を感じている方でも、スムーズにオンライン営業を習得できる考え方と手法を体系化しました。変化をネガティブに捉えるのではなく、場所の制約を超えて効率的に成果を上げるための「チャンス」と捉え直すことがスタート地点です。 事前準備のポイントから、視覚資料の効果的な提示方法、画面越しでも熱量を伝えるコミュニケーション術まで、「画面越しでも信頼を勝ち取る」ための具体的なアクションを伝授します。新たな時代の営業スタイルをいち早く自分のものにし、場所を選ばず着実な成果をつかみ取るプロフェッショナルを目指します。 ■こんな方におすすめ ・営業スタイルの変化に対応し、オンライン商談の成約率を向上させたい営業部門・人事教育担当者様 ・メンバーのリモート商談におけるコミュニケーション力やツール活用力に課題を感じているマネージャー様 ・従来の対面営業の強みを活かしつつ、オンライン特有のノウハウを体系的に教えたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全16スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【人生の設計図をアップデートする】ライフシフトから学ぶ「人生100年時代」研修スライド 〜マルチステージと無形資産で、長寿社会をしなやかに生き抜く〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】人生100年時代を前提に人生設計を刷新し、自律的に資産を築く戦略思考を習得する。 平均寿命の上昇や引退後の資金不足、労働市場の変化など、『人生100年時代』を取り巻く環境変化を整理し、自分ごととして捉え直すことを目指したスライドです。書籍『LIFE SHIFT —100年時代の人生戦略』の視点も踏まえつつ、ワークで期待と不安を言語化し、現状認識の土台をつくります。 従来の「教育→仕事→引退」の3ステージ型人生と、教育・エクスプローラー・インディペンデント・プロデューサー・ポートフォリオ・ワーカーを行き来するマルチステージ型人生を対比しながら、長寿社会で求められる新しい人生設計のイメージを描きます。また、有形資産だけでなく、生産性資産・活力資産・変身資産といった無形資産の重要性を整理し、自身の現在地をセルフチェックするワークも用意しています。 さらに、架空人物ジミーのキャリアと4つの人生設計パターン（3ステージ型、長く働く3ステージ型、ポートフォリオ型、起業家型）を通じて、学び直しやスキル更新、ネットワークづくりが将来の選択肢や生活の質にどう影響するかを疑似体験します。最後に、自分ならどの人生を選ぶかを考え、「時代に合わせて働き方を変える」ための小さな一歩を言語化することを目指します。 ■こんな方におすすめ ・人生100年時代という言葉は知っているが、具体的にどうキャリアを設計し直すべきか迷っているビジネスパーソンの方 ・従業員のキャリア自律を促し、年齢に関わらず挑戦し続けるマインドセットを醸成したい人事・経営層の方 ・無形資産の棚卸しやマルチステージの事例を用い、未来に向けた前向きな対話を促したい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全15スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【学びの文化を育てる】学び合いを実現する「社内勉強会の在り方」研修スライド 〜社員主体で続く、セミフォーマル・ラーニングの仕組みづくり〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】社内勉強会の設計・運営フローを習得し、社員が主体的に知識を交換し合う「学習文化」を構築する。 本スライドは、「研修」と「社内勉強会」の違いを踏まえつつ、現場が自ら課題を持ち寄り、知識やノウハウを交換し合う場づくりを支援する内容です。社内勉強会の一般的な特徴を整理し、フォーマル・インフォーマル・セミフォーマルという3つの学習スタイルの中で、社内勉強会がどのような位置づけにあるのかを明らかにします。 そのうえで、勉強会立案者の想いを言語化する「Whyの明文化」から始まり、チーム編成、学習テーマの選定、実施要領の設計、周知・集客、実施、評価に至る「8つの推進フロー」を具体的に解説します。社員が興味を持つテーマの集め方や5W3Hによる実施設計、発言が活性化するシナリオ作り、過度な資料作りを避ける工夫など、現場で実践しやすいポイントが網羅されています。 さらに、各回の最後に「本日の気づき」を記入してもらう評価の仕組みや、ユーザーアンケートに頼らない改善サイクルの回し方、勉強会の録画・アーカイブ活用といった運営の工夫も紹介します。ワークを通じて自社に合ったWhyとテーマを検討し、「社員が意欲的に出席・参画する社内勉強会」を自ら設計・継続できる状態を目指します。 ■こんな方におすすめ ・現場主体の勉強会を活性化させたいが、企画の型や継続のコツが分からず足踏みしている人事・教育担当者様 ・チーム内に埋もれているノウハウを形式知化し、互いに高め合う文化を作りたいマネージャー・リーダーの方 ・外部研修に頼り切るのではなく、自社独自の「教え合い・学び合い」の仕組みを経営戦略として導入したい経営層の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全18スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【個人の我慢から組織の対応へ】正しい手順を知る「カスタマーハラスメント対応」研修スライド 〜心構え・初期対応・電話/対面のコツを体系的に学ぶ〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】カスハラ発生時の初期対応手順を遵守し、現場と組織を守る実践力を習得する カスタマーハラスメント（カスハラ）は、顧客や取引先による過度な迷惑行為によって、労働者の就業環境を害する行為を指します。本スライドは、「どこからがカスハラか」「単なるクレームと何が違うか」を、要求内容の妥当性と要求方法の適切さという2つの観点から整理し、代表的な事例を通じて理解を深める構成になっています。 また、「基本方針と対応体制」「判断基準」「対応マニュアル」「社員教育」「被害に遭った社員のサポート体制」といった企業全体での取り組みの重要性を示しつつ、現場の初期対応力を強化することをねらいとしています。カスハラが疑われる場面での心構えとして「相手が怒っても冷静かつ丁寧に会話する」「できないことはできないと明確に伝える」「安易な推定をしない」の3点を提示し、個人の我慢に依存しない対応スタンスの土台をつくります。 さらに、初期対応の3手順を、電話・対面それぞれのコツとあわせて具体的に示します。ポイントを押さえつつ、暴力・脅迫やセクハラ行為などの事案では、手順にとらわれず素早く監督者に報告しチームで対応する姿勢を明確にします。また、ホームページの説明文の修正など「自分達にできる再発防止策」を検討する視点を通じて、被害の最小化と再発防止の両面からカスハラに備えることを目指します。 ■こんな方におすすめ ・カスタマーハラスメントの定義から初期対応手順まで、現場で即活用できる標準的な教材を求めている人事・教育担当者様 ・現場の不安を解消し、「組織が社員を守る」というメッセージを具体的な行動指針と共に伝えたいマネージャーの方 ・ワークや事例検討を通じて、抽象的な「カスハラ対策」を「実効性のある対応手順」へと落とし込みたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全17スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【信頼を守る初動力】初動が決め手「効果的なクレーム対応」研修スライド 〜感情と事実を見極め、信頼回復と再発防止につなげる実務プロセス〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】感情と事実を整理した初動対応を徹底し、信頼回復と再発防止を実現する手順を習得する。 本スライドは、クレームを「防御すべきトラブル」ではなく「信頼回復の起点」と捉え直し、初動対応の質で結果が大きく変わることを体系的に学ぶ構成です。「クレームの初回連絡から事案の内部報告まで」を初動対応と定義し、その範囲で何をどこまで行うべきかを明確にします。 クレーム対応の重要ポイントとして、「迅速に対応する」「礼儀作法を守り相手を尊重する」「無理な要求ははっきり断る」という3点を提示し、そのうえで、①相手の心情を受け止めて限定的に謝罪する ②状況と相手の要求を確認する ③解決策や今後の対応予定を伝える ④社内で情報を共有する、という初動対応の手順を具体的なフレーズ例とともに整理します。 さらに、会話の終え方や、メール・対面それぞれのコツと注意点、対応に悩むケースの検討ワークを通じて、場当たりではない一貫した対応力を養います。感情と事実を整理した初動対応を徹底し、クレーム対応全体の品質・効率を高めながら、信頼回復と再発防止を実現できる土台づくりを目指します。 ■こんな方におすすめ ・全社員のクレーム対応力を底上げし、初期消火のミスによる「二次クレーム」や「炎上」を防ぎたい人事・研修担当者様 ・現場の対応が属人化しており、スタッフに自信を持って対応できる「標準的な型」を授けたいマネージャーの方 ・具体的なフレーズ例や判断基準を用い、心理的ハードルの高いクレーム対応を「前向きなスキル」として伝えたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全18スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【信頼と成果を底上げする】チームで実践する「信頼と成果を高める対話の型」研修スライド 〜“対話文化”で連携・創造性・意欲を引き出す実践プログラム〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】対話の型と実践技術を学び、信頼と成果が高まるチーム運営力を習得する。 本スライドは、「対話」を単なるコミュニケーションの場ではなく、チーム成果を底上げする“仕組み”として再定義します。冒頭のワークで、説得やディベートとの違いを踏まえながら参加者それぞれの「対話観」を棚卸しし、「自分の考えが変化する余地を持つこと」「相手の視点を取り込んで案を発展させること」が対話の条件であることを明確にします。さらに、チームの役割分担に関するやり取りなど具体例を用いて、「一見うまくいっているが、まだ浅い対話」を素材に、どのような問いや深掘りがあれば真の論点や感情に届くのかを具体的に検討していきます。 続くパートでは、対話が多いチームとディベート的なコミュニケーションに偏ったチームを比較し、認識合わせ・信頼関係・生産性といった観点から対話の効果を可視化します。そのうえで、心理的安全性や対話を重視する文化、目標認識の一致といった「チームの対話文化」と、コミュニケーションの基本、評価の一旦保留、第三者視点での整理、相手の意見の取り込みといった「個人の対話スキル」を両輪として整理し、自チームの課題を「文化」と「スキル」の両面から捉え直します。 後半では、雑談の必要性を巡る対話などを題材に、意見の「結論」と「理由」を切り分けて構造化する練習を行い、第三者の編集者視点で双方の主張を整理するプロセスを体験します。対話テーマサンプルや感情のメカニズムに関するTIPSも用意されており、実務に近いテーマを選んでのロールプレイを通じて、評価保留・構造化・意見取り込みの一連の流れを体感的に学習します。日々の会議や1on1にそのまま持ち込める対話の型を身につけることを目指します。 ■こんな方におすすめ ・会議が「声の大きい人の独演会」や「事なかれ主義の報告会」になっており、チームの創造性が失われていると感じるマネージャーの方 ・心理的安全性を高めたいが、具体的にどのような「話し方・聞き方」を導入すればいいか悩んでいるリーダーの方 ・理論だけでなく、実務に近いテーマでのワークを通じて「対話の効能」を体感させたい研修講師・人事担当者様 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全14スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- ■本スライドのコンセプト 【ねらい】環境変化を起点に学習テーマを設計し、組織価値を高めるリスキリング力を習得する。 本スライドは、技術革新やビジネスモデルの変化が激しい時代において、「何を学ぶか」を偶然に任せず、環境変化から逆算して学習テーマを設計するリスキリングの型を示します。リスキリングを単なる自己啓発ではなく、組織の競争力を高めるための戦略的な学び直しとして位置づけている点が特徴です。 リスキリングの定義から始まり、DX対応に焦点を当てた狭義のリスキリングと、法務・マネジメント・交渉スキルなどを含む広義のリスキリングを整理します。そのうえで、IT化・グローバル化・コモディティ化といった変化により「従来の強みが通用しにくくなる」現実を踏まえ、学び直しの必要性を多面的に捉えます。 さらに、今後起きそうな「変化」を洗い出す→不足する知識・スキルを明確にする→最適な方法で習得する、という３ステップの進め方を提示します。個人の関心ではなく「業務プロセスをどう変えるか」を軸にリスキリングを紐づけることで、学びが現場の成果に直結する状態を目指します。 ■こんな方におすすめ ・環境変化を前提にした「学びのテーマ設計」の考え方を共有したい人事・人材開発担当者様 ・個人任せの自己啓発から脱却し、事業戦略と連動したリスキリングを進めたい経営層・マネージャー様 ・リスキリングの定義から具体的な進め方まで、一連の流れを一つの研修で網羅的に伝えたい講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全18スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- ■本スライドのコンセプト 【ねらい】古い常識を見極めて手放し、変化に強いアンラーニング実践力を習得する。 本スライドは、時代や状況に合わなくなった考え方・価値観・知識等を意識的に手放し、新しい前提へと入れ替える「アンラーニング」の型を体系立てて身につけ、「学び直し」ではなく「手放す力」によって環境変化とともに成長し続ける実務的な思考習慣を獲得することを狙いとしています。 アンラーニングの意味と必要性を押さえたうえで、「個人のアンラーニング」と「チームのアンラーニング」を整理し、営業スタイルやツール選択、昇進後の役割認識といった具体事例を通じて、どちらの前提を見直すべきかを見極めながら、「結果が変わる前に思考の前提を変える」視点を養う内容となっています。 さらに、アンラーニングの手順を「①気づく（内省）→②問いを立てる→③捨てる・試す→④定着させる」という流れで実践し、内省の機会となる変化・出来事や具体的な問いかけを活用しつつ、「得意な行動に逃げない」「ネガティブにならない」「行動から変えてみる」ことを通じて、自分なりのアンラーニングの型を構築することを目指します。 ■こんな方におすすめ ・環境変化に合わせて思考や行動をアップデートできる人材を育成したい人事・人材開発担当者様 ・チームや組織に根づいた古い前提・ルールを見直し、生産性向上を図りたいマネージャー様 ・アンラーニングを「内省〜行動変化」まで一連のプロセスとして、具体事例とワーク込みで伝えたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全18スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【ねらい】ケーススタディを通じて、相手の真の目的を確認し自分本位な判断を避ける「実戦的相手本位の考え方」の行動判断力を習得する。 本スライドは、「相手本位」の本質とは何かを具体的なケーススタディを通じて深く考え、日常の業務における行動を根本からアップデートすることを目的とした実践型の研修資料です。自分なりに一生懸命考えた行動であっても、相手の立場や意図を十分に汲み取れていなければ、それは「親切」ではなく「自分本位な押し付け」になり、期待した成果には結びつきません。 本スライドでは、ゲストの案内や業務支援といった「誰もが陥りやすい判断のズレ」が生じる場面を題材に、「状況整理→自分の仮説→他者の視点→全体合意→答え合わせ」という独自の検討プロセスを辿ります。自分の善意が、なぜ相手の期待と食い違ってしまうのか。その構造を言語化することで、独断による空回りを防ぐための具体的なポイントを明らかにします。 単に「相手の立場に立つ」という抽象的な精神論に留わらず、行動前に確認すべき「目的」や、一言の確認がもたらす価値に焦点を当てます。善意を確実な成果に変え、周囲から「この人に頼んで良かった」と信頼されるための、プロフェッショナルな意味での「実戦的相手本位の考え方」の養成を目指します。 ■こんな方におすすめ ・全社員に対し、「自分なりに頑張った」で満足せず、相手が求める成果にこだわる姿勢を具体的に理解させたい人事担当者様 ・チーム内で発生する「意図の汲み取り不足」による手戻りや行き違いを減らしたいマネージャーの方 ・抽象的なテーマを、参加者の当事者意識を揺さぶる「ケース討議」を通じて鮮やかに伝えたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全22スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【被害拡大を防ぐ判断力を鍛える】ケーススタディ「情報セキュリティ」研修スライド〜初動・原因究明・再発防止を4フェーズで整理する実践思考〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】情報セキュリティ事故時の適切な初動と再発防止のプロセスを理解し、被害を最小限に抑える判断力を習得する。 情報セキュリティはIT部門だけの問題ではありません。日々の業務における個人の行動一つひとつが、企業の社会的信用や莫大な損失に直結します。本スライドでは、具体的なケーススタディを通じて学ぶことを主眼に置き、身近に起こり得るトラブルを題材として、情報セキュリティを「明日の自分の業務」に直結するリスクとして捉え直す構成となっています。 研修では、「身に覚えのない出金への対処」と「顧客情報の漏洩事件」という2つのケースを扱い、事故発生時の行動指針を実践的に整理します。被害拡大を防ぐ「初動対策」、論理的に導く「原因究明」、根本を絶つ「恒久対策（再発防止）」、そしてリスクを点検する「類似見直し」。この4つのフェーズを共通フレームとして習得することで、未知のトラブルに対しても冷静に活用できる思考プロセスを身につけます。 正解の暗記ではなく、ケーススタディの過程で「事実と推測を分ける」「根拠を持って判断する」というプロの姿勢を言語化。個人ワークやグループ討議を通じて、有事の際に迷わず「最善の一手」を打てる、組織のリスク感度を底上げすることを目指します。 ■こんな方におすすめ ・情報セキュリティ教育を「形式的な規程の読み合わせ」で終わらせず、現場の危機意識を劇的に高めたい人事・教育担当者様 ・インシデント発生時の判断基準や初動の重要性を、抽象論ではなく「ケーススタディ」で具体的に教えたい研修講師の方 ・特定のシステム知識に依存せず、あらゆる部門で共通して使える「セキュリティの判断軸」を組織に浸透させたいマネージャーの方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi