---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全18スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【会社の顔を作る】信頼と好感を得る「電話応対の本質」研修スライド 〜選ばれるビジネスパーソンとしての正確・迅速・丁寧な振る舞い〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】顔が見えない状況でも確かな信頼を築き、顧客満足度を高める応対スキルを習得する。 電話応対は、会社の代表として社外の方と接する極めて重要な業務です。受話器越しの対応一つで、企業の評判や信頼が大きく左右されるため、新入社員にとって避けては通れない必須スキルといえます。 本スライドでは、質の高い電話応対を実現するための3原則として「正確さ」「スピード感」「好感の持てる応対」を軸に、実践的な所作を学習します。具体的には「3コール以内に出る」といった基本動作から、相手の発言を妨げない傾聴の姿勢まで、細かな配慮のポイントを体系的に整理します。 単なるマニュアルの遵守に留まらず、声だけで相手に寄り添い、思いやる気持ちを形にする技術を習得することを目指します。どのような相手に対しても自信を持って応対できるプロフェッショナルな土台を築き、組織の対外的な評価を向上させることを目指します。 ■こんな方におすすめ ・新入社員・若手社員向けの研修資料を探している人事担当者様 ・現場の電話応対の質を底上げし、顧客満足度を高めたいマネージャー様 ・研修の登壇準備を短縮しつつ、本質的な内容を伝えたい講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全15スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【決定事項を成果に変える】次への行動を促す「実践・議事録作成術」研修スライド 〜単なる記録で終わらせない、仕事の質を高める記述の型〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】決定事項とネクストアクションを明確にし、業務を前進させる記述力を習得する。 議事録の作成は、新入社員・若手社員が最初に任されることの多い業務ですが、単なる「発言の記録」ではありません。会議の目的を正しく理解し、決定事項やネクストアクションを明確に記すことで、組織を動かすための「合意形成の証」となる重要な文書です。 本スライドでは、読み手が迷わず、誤解なく内容を把握できる「議事録の型」を習得します。情報の取捨選択の基準や、事実と意見の切り分け方、そして「誰が・いつまでに・何をやるか」を確実に残すための具体的な記述テクニックを体系的に解説します。 質の高い議事録を迅速に作成できるスキルを身につけることで、周囲からの信頼を獲得し、自分自身の業務理解を深めながら、チームの生産性向上に貢献することを目指します。 ■こんな方におすすめ ・新入社員研修や、フォローアップ研修の資料をお探しの担当者様 ・部下の議事録の修正に追われており、自立して書いてほしい上司の方 ・スキルアップのために、標準的な議事録作成のフレームワークを教えたい講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全20スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【論理的に道筋を立てる】意思決定を加速させる「ロジカルシンキング基礎」研修スライド 〜複雑な物事を整理し、納得感のある結論を導き出す思考の型〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】論理的な思考の型を構築し、スピーディーかつ的確な意思決定プロセスを習得する。 ビジネスにおける「思考」とは、単に頭に浮かぶ考えのことではなく、物事を論理的に道筋立てて整理する力、すなわち「ロジカルシンキング」を指します。 判断に迷いが生じる原因の多くは、情報が整理されていなかったり、思考のプロセスが主観に頼っていたりすることにあります。論理的な「思考の軸」を持つことで、どんな複雑な課題を前にしても、最短ルートで確かな結論に到達できるようになります。 本スライドでは、ロジカルシンキングの基本である「ピラミッドストラクチャー」や「MECE（漏れなく重複なく）」といった、思考の解像度を高めるための手法を学びます。主観を事実と切り分け、因果関係を明確にするプロセスを習得することで、周囲への説明力や説得力も飛躍的に向上します。 自分の中に普遍的な「思考の型」を構築し、日々の業務における迷いを払拭して、スピーディーかつ的確に仕事を完遂できるプロフェッショナルな土台作りを目指します。 ■ こんな方におすすめ ・若手社員に、論理的思考の基礎を定着させ、仕事の質とスピードを底上げしたい人事・教育担当者様 ・メンバーの報告や提案に論理的な一貫性が欠けていると感じているマネージャーの方 ・ロジカルシンキングという必須スキルを、現場の「判断」や「実行」に直結させて教えたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全15スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【自律的なキャリアを築く】成長の道筋を明確にする「自己棚卸し」研修スライド 〜他者視点とスキルの客観視で、理想の自分へのロードマップを描く〜 ■ 本スライドのコンセプト 【ねらい】自身の強みとリソースを客観的に把握し、自律的な成長の道筋を描く手法を習得する。 ビジネスパーソンとして飛躍的な成長を遂げるためには、まず「自分自身を正しく知る」ことが不可欠ですが、その具体的な方法を習得している方は多くありません。自己分析を単なる振り返りで終わらせず、自身の武器を最大化させるための「戦略」へと昇華させる必要があります。 本スライドでは、「他者視点の活用」と「スキルの棚卸し」を軸とした、実践的な自己分析手法を解説します。これまで培ってきた経験や保有スキル、さらには目に見えない人脈といったリソースを客観的に整理することで、現在の立ち位置と目指すべき「理想」の間にあるギャップを明確化します。 受講者自らが、自身の強みをどのように業務に活かし、理想の姿へと近づいていくのか。その具体的な道筋（ロードマップ）を自律的に描き出し、迷いなく成長のサイクルを回し続けられる状態へと到達することを目指します。 ■ こんな方におすすめ ・若手・中堅社員に、自身のキャリアを主体的に考え、自走する姿勢を身につけさせたい人事担当者様 ・メンバーが自分の強みを正しく認識し、適材適所でパフォーマンスを発揮してほしいと願うマネージャーの方 ・抽象的な「自分探し」ではなく、実務に直結する「スキルの再定義」として自己分析を伝えたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全21スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【正確・迅速・丁寧を形にする】仕事がスムーズに動き出す「ビジネスメール」実践研修スライド 〜相手の負担を減らし、好印象を与える言語化の技術〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】正確かつ好印象なメール作成術を学び、円滑に業務を推進するスキルを習得する。 ビジネスメールは、単なる情報伝達の手段ではありません。一通のメールが、送り手のプロフェッショナリズムを象徴し、相手との「信頼関係」を左右する重要なコミュニケーションツールです。 本スライドでは、標準的な「メールの基本型」の習得はもちろん、現場で起こりがちな「失敗事例」を具体的に交えながら、相手に正しくメッセージを伝え、好印象を与えるためのポイントを解説します。単に形を整えるだけでなく、「相手への気遣い」や「用件の明確化」をいかに言語化するかという本質的なスキルに焦点を当てます。 情報の行き違いや確認の手間を最小限に抑え、日々の業務をより円滑に、スピーディーに進めるための「型」を習得。メールを通じて「この人と仕事がしたい」と思われる信頼の礎を築くことを目指します。 ■こんな方におすすめ ・新入社員・若手社員へ、マナーの先にある「仕事の進め方」としてのメール術を習得させたい人事担当者様 ・メンバーのメール対応の質にバラつきがあり、誤解やトラブルの芽を摘みたいマネージャーの方 ・形式的なマナー解説に留まらず、相手の意図を汲み取った「生きたメール」の書き方を伝えたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全18スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【信頼を勝ち取る基本の徹底】着実な一歩を刻む「1年目の仕事術」研修スライド 〜納期・正確さ・素直さを武器に、挑戦のチャンスを引き寄せる〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】ビジネスの基本動作を徹底し、周囲から信頼される仕事の進め方を習得する。 仕事の進め方に迷いや不安を感じやすい入社1年目の社員が、ビジネスパーソンとしての確かな土台を築き、自信を持って一歩を踏み出すための指針を示します。 成長を急ぐあまり「早く成果を出さなければ」と焦りを感じがちな時期こそ、最も大切にすべきは「周囲から信用されること」です。本スライドでは、「納期意識」「正確さ」「素直さ」という3つの柱を軸に、日々の業務で具体的にどのような行動を取るべきかを整理します。 基礎を徹底し、先輩や上司から「安心して任せられる」という信頼を勝ち取ることは、より大きな仕事への挑戦権を得るための最短ルートです。職場での存在感を高め、小さな成功体験を積み重ねることで、自分自身の可能性を広げるポジティブな成長サイクルを確立することを目指します。 ■こんな方におすすめ ・新入社員へ、テクニックの前に「ビジネスパーソンとしての在り方」を正しく伝えたい人事・教育担当者様 ・1年目社員の基礎的な仕事の質（納期守守や正確性）を向上させ、現場の教育コストを下げたいマネージャー様 ・焦りや不安を抱える新入社員に対し、成長のステップを明確に示して勇気づけたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全15スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【変化を勝ち抜く組織のOS】違いを競争優位に変える「ダイバーシティ戦略」研修スライド 〜固定観念を脱ぎ捨て、不確実な時代に対応する柔軟な視点を手に入れる〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】多様性を組織の競争力に変える戦略的視点と、相互理解の重要性を習得する。 市場環境や消費者ニーズが激変する現代において、企業が生き残り、価値を創造し続けるためには「高い適応力」が不可欠です。過去の成功体験に基づく「当たり前」が通用しない今、組織の硬直化を防ぎ、新たなブレイクスルーを生む原動力となるのが、多様な人材の力を活かす「ダイバーシティ」の考え方です。 本スライドでは、ダイバーシティを単なる理想論や配慮の問題ではなく、「企業の競争力を高めるための重要な経営戦略」として捉え直します。価値観、性別、国籍、経験といった一人ひとりの「違い」を尊重し、相互理解を深めることが、いかに柔軟で強い組織の基盤となり、イノベーションを引き出すかを論理的に解説します。 不確実なビジネス環境を生き抜くために、すべてのビジネスパーソンが持つべき必須の視点として、自身の思考をアップデートし、多様性を活力に変えられる組織文化を築くことを目指します。 ■こんな方におすすめ ・全社員の意識を改革し、変化に強くイノベーティブな組織風土を醸成したい人事・経営企画担当者様 ・既存の価値観に縛られず、多様な視点を取り入れてチームの生産性を向上させたいリーダー・マネージャーの方 ・「ダイバーシティ」という言葉を、ビジネスの成果に直結する「必須のリテラシー」として再定義したい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全20スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【信頼を積み上げ、仕事を加速させる】認識のズレをゼロにする「戦略的ホウレンソウ」研修スライド 〜精度の高い報告・連絡・相談で、周囲を味方につける技術〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】的確なホウレンソウ（報告・連絡・相談）の手法を学び、周囲との合意形成を図る術を習得する。 ビジネスを円滑に進めるための「合意形成」と「情報共有」の土台となるのが「報告・連絡・相談（ホウレンソウ）」です。情報が絶え間なく流れ、状況が刻一刻と変化する現代において、上司や周囲とのわずかな認識のズレは、致命的なミスや手戻りへと繋がりかねません。 本スライドでは、単なる形式的なビジネスマナーとしてのホウレンソウに留まらず、タイムリーかつ的確な共有がいかに相手との視座を揃え、重要なチャンスや信頼を獲得するための武器になるかを解説します。「いつ、何を、どの順番で伝えるか」という具体的な実践型フレームワークを学び、状況変化に即応しながら、周囲の協力を得て着実に成果を出すための思考法を習得します。 受け身の報告を卒業し、自ら情報をコントロールすることで業務の主導権を握る。すべてのビジネスパーソンに必須の「プロとしての基本姿勢」を確立することを目指します。 ■こんな方におすすめ ・「もっと早く相談してほしかった」というコミュニケーションロスを減らし、若手の初動を改善したい人事・教育担当者様 ・報連相の質を向上させることで、現場のトラブルを未然に防ぎ、迅速な意思決定を行いたいマネージャーの方 ・ホウレンソウを「面倒な作業」ではなく「自分を守り、成果を最大化する手段」として前向きに捉え直させたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全15スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【自律型人材へのアップデート】組織を動かす「質の高い主体性」習得研修スライド 〜求められる役割を察知し、最適解を導き出して自ら動く「考・動」の技術〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】組織の目標を理解した上で自ら考え、適切にアクションを起こす「質の高い主体性」を習得する。 新入社員にとって「主体性」は不可欠な資質ですが、ただ闇雲に動くだけでは、時に組織に混乱を招くリスクもあります。真に求められるのは、組織の目標を理解し、その実現に向けて自ら考え、適切にアクションを起こす力です。 本スライドでは、組織にとってプラスの結果を生み出す“望ましい主体性”のあり方を明確に定義し、その核心となる「考・動（こう・どう）」という姿勢を体系的に解説します。単なる思いつきの行動ではなく、「今、組織から何を求められているか」「自分の行動が周囲にどんな影響を与えるか」を冷静に俯瞰した上で、能動的に一歩踏み出すためのプロセスを習得します。 受講者が「指示待ち」の受け身な姿勢を卒業し、周囲の期待を超える価値を提供できる自律型人材へと成長するための、揺るぎないマインドセットと実践的なスキルの定着を目指します。 ■こんな方におすすめ ・「言われたことはやるが、それ以上のプラスアルファがない」という若手社員の姿勢を改善したい人事・教育担当者様 ・メンバーに自ら考えて動く習慣を身につけさせ、自身のマネジメント工数を削減しながらチームの活力を高めたいマネージャーの方 ・抽象的な「主体性」という言葉を、ビジネスの成果に直結する「思考と行動のプロセス」として教えたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全19スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【国境を越え、価値を創り出す】ボーダレス時代の生存戦略「グローバル・マインドセット」研修スライド 〜「違い」をチャンスに変え、世界中のパートナーと成果を出すための資質を磨く〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】多様な価値観を正しく理解し、文化の差異を価値に変えるマインドセットを習得する。 ヒト・モノ・カネ、そして情報が国境を越えて激しく行き来する現代、もはや「海外」は遠い特別な場所ではありません。国内市場の成熟とグローバル化の進展に伴い、あらゆるビジネスパーソンにとって、多様な価値観の中で成果を出す「グローバルな視点」は必須の生存戦略となっています。 本スライドでは、単なる語学力や表面的な海外知識に留まらず、国や地域の文化的な「違い」を正しく理解し、その差異を戦略的に活かして新たな価値を生み出すための資質と素養を体系的に解説します。自国と外国のギャップを「解決すべき障壁」ではなく「イノベーションを生むビジネスチャンス」として捉え直し、多様な背景を持つパートナーと信頼を築き、共創するためのマインドセットを習得します。 世界を舞台に「選ばれるプロフェッショナル」として、変化し続ける国際社会で主体的にキャリアを切り拓くための土台を築くことを目指します。 ■こんな方におすすめ ・語学研修だけでは埋められない、異文化環境での「適応力」や「協働力」を社員に身につけさせたい人事担当者様 ・海外拠点や多様な国籍のメンバーとのプロジェクトを円滑に進め、成果を最大化したいマネージャーの方 ・グローバル化を「リスク」ではなく「成長の機会」として、前向きなマインドセットを醸成したい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全19スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【知識を価値へ変換する土台を創る】現場で真に求められる「社会人基礎力」習得研修スライド 〜踏み出す力、考え抜く力、チームで働く力を、成果に直結させる実践メソッド〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】社会人基礎力を構成する「3つの能力」を理解し、実務で成果に直結させる手法を習得する。 「学力」や「専門知識」を、実際の現場で価値に変えるために不可欠な「第3の能力」＝社会人基礎力を習得するための研修スライドです。どんなに優れた専門知識を持っていても、それを使いこなす土台がなければ、不確実なビジネスの現場で継続的な成果を出すことはできません。 本スライドでは、【前に踏み出す力】【考え抜く力】【チームで働く力】という3つのコア能力をベースに、それぞれを「どのような場面で、どう具体的に活かすべきか」を体系的に解説します。知識を単なる「宝の持ち腐れ」にせず、変化する状況下で自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら自律的に仕事を動かしていくための思考と行動の型を学びます。 一過性のテクニックではなく、キャリアを通じてあらゆる環境で通用するビジネス・プラットフォームを構築し、プロフェッショナルとして自走し続けるための基盤を固めることを目指します。 ■こんな方におすすめ ・専門スキルは高いが、周囲との連携や自発的な行動に課題がある若手・中堅社員を育成したい人事担当者様 ・チームの「実行力」や「完結力」を高め、個々のポテンシャルを組織の成果へ確実に繋げたいマネージャーの方 ・抽象的な「社会人基礎力」を、現場で即座にアウトプットできる「具体的アクション」として定義し直したい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全14スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【時間は「管理」から「設計」へ】限られたリソースで成果を最大化する「タイムマネジメント」研修スライド 〜追われる仕事を卒業し、主体的に時間を生み出す一生モノの行動習慣〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】時間を最も貴重な資源として捉え直し、優先順位に基づいて主体的に時間を設計する術を習得する。 企業活動において「時間」は、ヒト・モノ・カネと並ぶ最も貴重な経営資源です。時間は、役職や経験に関係なく誰にでも平等に与えられているからこそ、その使い方によって生み出される成果やプロとしての評価に決定的な差が生まれます。 本スライドでは、「時間は平等だからこそ差が出る」という視点を軸に、時間管理がビジネスの成否に直結する理由を本質的に理解します。単なるタスク管理のテクニックに留まらず、時間を“他者に管理されるもの”ではなく“自ら主体的に設計するもの”として捉えるマインドセットを構築。優先順位の付け方や業務にバッファ（余白）を持たせる重要性を学び、突発的な課題やトラブルにも動じない「心の余裕」と「柔軟な対応力」を養います。 日々の業務において「忙しいが成果が出ない」悪循環を打破し、限られた時間の中で安定して高いパフォーマンスを出し続けるための、具体的かつ再現性のある行動習慣を習得することを目指します。 ■こんな方におすすめ ・目の前の業務に追われ、本来やるべき重要な仕事や自己研鑽に時間を割けていない若手・中堅社員の方 ・チーム全体の残業を削減しつつ、生産性を向上させるための共通言語を浸透させたいマネージャーの方 ・ツールやアプリの使い方といった表面的な手法ではなく、時間を「投資」として捉える思考の本質を伝えたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全16スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【「可愛がられ、教わり、引き立てられる」技術】組織の知恵を味方につける「世代間リレーション」習得研修スライド 〜人生の先輩に信頼される「接し方の型」を身につけ、学びの質を劇的に高める〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】年上世代の価値観を尊重しながら、素直に学びを吸収し、信頼関係を築くための具体的な「型」を習得する。 ビジネスの現場では、自分よりも圧倒的に経験豊富な「人生の先輩」たちと協働することになります。彼らからどれだけ多くの知恵を引き出し、サポートを受けられるかは、新人の成長スピードを左右する極めて重要な要素です。「人生の先輩に愛される」ことは、単なる甘えではなく、組織の資産を自身の力に変えるための立派な戦略的スキルです。 本スライドでは、年上の上司・先輩がどのような視点で新人を見ているかを紐解き、「この人を育てたい」と思わせるための振る舞いや、心理的な距離を縮める「接し方の型」を体系的に整理します。敬意をベースにしたコミュニケーションや、適切な「頼り方・教わり方」の作法を言語化。一貫性のある誠実な姿勢を示すことで、世代を超えた強固な信頼関係を築くためのステップを学びます。 年上から学びを得ながら、自らも「頼もしい後輩」として一目置かれる存在へ。世代の壁をチャンスに変え、周囲の力を借りながら最速でプロフェッショナルへと成長するための「愛される技術」の習得を目指します。 ■こんな方におすすめ ・新入社員に対し、上司やベテラン社員との円滑なコミュニケーションを促し、現場での孤立を防ぎたい人事・教育担当者様 ・専門知識は高いが、年上との接し方に不器用さを感じさせる新人を、もっと「教わり上手」に育てたいマネージャーの方 ・抽象的な「可愛がられるコツ」を、敬意の示し方や報告の作法といった具体的な「型」として指導したい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全14スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【第一印象で圧倒的な安心感を創る】プロの品格をまとう「外見と所作」の実践研修スライド 〜相手の期待に応える「見た目」と「振る舞い」を型化し、信頼関係の質を変える〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】プロフェッショナルとして信頼される身だしなみと、品格ある所作を習得する。 ビジネスにおける第一印象は、その後のコミュニケーションや信頼関係の構築を左右する極めて重要な要素です。言葉を交わす前から始まっている「視覚情報」のコントロールは、相手に対する敬意の表明であり、プロフェッショナルとしての最低限の戦略でもあります。 本スライドでは、単に「清潔にする」という表面的なマナーを超え、相手に「この人なら任せられる」という安心感と信頼感を与えるための「見た目」と「所作」のポイントを体系的に解説します。だらしなさや頼りなさを払拭し、洗練された身だしなみと、自信を感じさせるキビキビとした立ち居振る舞いを習慣化するためのプロセスを学びます。 新人のうちからプロとしての「型」を身につけることで、周囲から一目置かれるビジネスパーソンへの成長を後押しし、あらゆる現場で自信を持ってパフォーマンスを発揮できる状態を築くことを目指します。 ■こんな方におすすめ ・新入社員や若手社員に、スキルの前に「信頼されるプロとしての外見・態度」を徹底させたい人事・教育担当者様 ・技術力や知識は高いが、見た目や所作で損をしているメンバーの印象を改善したいマネージャーの方 ・抽象的な「好印象」を、身だしなみ・表情・姿勢・動作という具体的な「技術」として指導したい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全14スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【感覚を論理に変える】成果を最大化させる「計数感覚」習得研修スライド 〜収益・費用・利益の構造を理解し、数字を武器に周囲を動かす技術〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】収益・費用・利益の基本構造を理解し、定量的なデータに基づき判断・提案する術を習得する。 ビジネスパーソンにとって、「数字」の感覚を磨くことは、自身の仕事の価値を客観的に証明し、納得感のある成果を出すために不可欠なプロセスです。勘や経験に頼った判断を卒業し、定量的なデータに基づいた意思決定を行うことが、プロフェッショナルとしての信頼に直結します。 本スライドでは、企業活動の基本である「収益（生み出した価値）」「費用（投入したリソース）」「利益（手元に残る成果）」の3点に焦点を当て、現場で即座に使える計数感覚を養います。数字の構造を正しく理解することは、自社の現状を把握するだけでなく、提案の際に強力な根拠を示し、立場の異なる多様なステークホルダーを動かす「世界共通のビジネス言語」を習得することに他なりません。 数字という客観的な指標を思考の軸に据えることで、限られたリソースから最大のパフォーマンスを引き出し、あらゆるビジネスシーンにおいて最適解を導き出すための土台を築くことを目指します。 ■こんな方におすすめ ・新入社員・若手社員へ、早期にビジネスの全体像と基本的な計数感覚を身につけさせたい人事・教育担当者様 ・根拠のある提案力や、コスト意識を持った自律的な判断力をメンバーに養いたいマネージャー様 ・数字に苦手意識を持つ受講者に対しても、実務との繋がりを可視化して分かりやすく伝えたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全14スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【画面越しに信頼を勝ち取る】デジタル時代の必須リテラシー「オンライン・マナー」研修スライド 〜対面との違いを理解し、自身の価値を最大化させる映像・音声・振る舞いの技術〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】敬語や挨拶、お辞儀などの基本所作を「型」として習得し、相手の信頼を得る振る舞いを習得する。 リモートワークが普及した現在、新社会人にとってオンライン会議への参加は日常の一部となっています。学生時代からオンライン環境に慣れ親しんでいる世代であっても、ビジネスの場において「画面越しにどう評価されているか」「どうすれば信頼感を与えられるか」という視点は、極めて重要なプロの要件です。 本スライドでは、まず対面とオンラインのコミュニケーションにおける構造的な違いを明確にしたうえで、オンラインならではの【印象管理のポイント】や【画面越しに求められる能動的な振る舞い】、そして【環境面でのマナー（背景・照明・カメラ・マイクの設定など）】を体系的に整理していきます。非言語情報が制限される画面越しの世界で、いかに説得力を持ち、プレゼンス（存在感）を発揮するかという高度なスキルを習得します。 今すぐ実践できる具体的なコツを習得することで、自身のオンラインでの見え方・振る舞いをプロフェッショナルなレベルへとアップデートし、デジタル環境下でも着実に成果を出し続けることを目指します。 ■こんな方におすすめ ・新入社員や若手社員向けに、オンライン時代に適応した最新のマナー研修を行いたい人事・教育担当者様 ・画面越しでのメンバーの印象や振る舞いを改善し、チームの対外評価を高めたいマネージャー様 ・対面研修との違いを明確に示し、デジタル環境での実践的な所作を指導したい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【無知をリスクにしない】キャリアと信頼を守り抜く「コンプライアンス」研修スライド 〜事例から学ぶ正しい判断基準と、組織の価値を損なわないプロの守備力〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】コンプライアンスの重要性と具体的なリスクを理解し、正しい判断基準に基づく行動を習得する。 近年、企業のコンプライアンス違反は社会的に極めて高い関心を集めており、一度の過ちが長年築き上げたブランドイメージを一瞬にして失墜させるリスクを孕んでいます。コンプライアンスの問題は、企業の社会的信用を損なうだけでなく、働く社員にとっても中長期的な経営資源（ヒト・モノ・カネ）の喪失を招く死活問題です。 本スライドでは、新入社員の視点でも自分ごととして捉えられるよう、身近なコンプライアンス違反の事例や発生要因、情報資産を守ることの重要性を平易に解説します。 「ルールだから守る」という受動的な姿勢を超え、社員一人ひとりが高い意識を持つことが組織の信用を支え、持続的な企業活動を可能にする。その本質を理解することで、日々の業務における正しい判断基準を確立することを目指します。 ■こんな方におすすめ ・新入社員・若手社員向けに、専門用語を抑えた分かりやすいコンプライアンス研修を実施したい人事・教育担当者様 ・現場での判断ミスや不用意なリスク行動を未然に防ぎ、健全な職場環境を維持したいマネージャー様 ・形式的な法令解説で終わらせず、受講生に「自分ごと」としての当事者意識を持たせたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【「やりっぱなし」を卒業し、成長を加速させる】自己ベストを更新し続ける「高速PDCA」研修スライド 〜試行錯誤を「確かな知見」に変え、自律的にスキルアップする一生モノの習慣術〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】PDCAサイクルを個人の成長戦略として再定義し、日々の業務から学びを最大化させる手法を習得する。 PDCAサイクルは、組織の業務改善モデルとして広く知られていますが、個人の「自己成長」を最大化させるうえでも極めて強力な思考フレームワークです。成長が早い人材に共通しているのは、日々の業務を単なる作業で終わらせず、常に「仮説・検証・改善」のサイクルを回し続けている点にあります。 本スライドでは、「Plan（計画）」「Do（実行）」「Check（評価）」「Act（改善）」の4つのフェーズを、いかに個人の成長戦略に落とし込むかを体系的に学びます。目標達成に向けた精度の高い仮説立案から、実行後の客観的な振り返り、そして次なるアクションへの具体的な改善。このサイクルを正しく、かつ高速で繰り返すことで、一つひとつの課題を確実にクリアし、業務の精度を飛躍的に高める手法を習得します。 日々の経験を「やりっぱなし」にせず、あらゆる事象から学びを抽出し続けることで、どのような環境下でも自律的に進化し続けられる「一生モノの成長の型」を身につけることを目指します。 ■こんな方におすすめ ・意欲はあるが、同じミスを繰り返したり、経験がスキルとして蓄積されていなかったりする若手社員の方 ・メンバーに「自ら振り返り、改善する」自律的な姿勢を定着させ、マネジメント負担を軽減したいマネージャーの方 ・PDCAという伝統的な手法を、現代のスピード感に合わせた「個人の成長ツール」として再定義して伝えたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【逆境を成長の糧に変える】しなやかな心を育む「レジリエンス」研修スライド 〜失敗やプレッシャーを乗り越え、自律的に立ち直り続けるための思考習慣〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】逆境やプレッシャーによる心理的ダメージから回復し、自律的に立ち直るための思考習慣を習得する。 変化が激しく、正解のない現代のビジネス環境において、新入社員が専門スキルと並んで習得すべきなのが、精神的なしなやかさを表す「レジリエンス（復元力）」です。日々の業務で直面する壁やプレッシャーに対し、いかに自分を保ち、前向きに挑戦し続けられるかが、長期的なキャリアの成否を分ける鍵となります。 レジリエンスが高い人材は、困難に直面した際や予期せぬ失敗を経験した際にも、過度に自信を失うことなく、心理的な落ち込みから素早く回復し、次の一歩を力強く踏み出すことができます。本スライドでは、この能力を「性格」ではなく、後天的に鍛えられる「スキル」として定義。自身の感情や思考のクセを客観的に捉え、適切なリフレーミング（解釈の変更）を通じて、心理的な立て直しを図るための具体的なメソッドを解説します。 失敗を恐れて停滞するのではなく、すべての経験を学びへと変え、どのような状況下でも自律的に成長し続けられる強靭な土台を築くことを目指します。 ■こんな方におすすめ ・新入社員へ、困難を乗り越える精神的なタフさと「立ち直る力」を体系的に身につけさせたい人事・教育担当者様 ・若手社員の失敗後のフォローアップや、モチベーションの維持・向上に課題を感じているマネージャー様 ・メンタルヘルスの土台づくりをテーマに、受講者の心に寄り添う実践的な研修を実施したい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【情報の波を乗りこなし、武器に変える】選ばれる人の「情報戦略」研修スライド 〜氾濫するデータから真実を読み解き、独自の知見へと昇華させるアンテナの磨き方〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】膨大な情報の中から真に必要なものを選択・検証し、独自の知見へと昇華させる術を習得する。 ビジネスを進めるうえで、「情報」は欠かすことのできない不可欠なリソースです。しかし、情報が氾濫する現代において、見聞きした内容をそのまま鵜呑みにすることは、誤った判断を招くだけでなく、自身の思考を停止させるリスクを伴います。情報の価値は、量ではなく、それをどう扱い、どう解釈するかという「個人の向き合い方」によって劇的に変わります。 本スライドでは、膨大な情報の中から真に必要なものを選び取る「取捨選択」の視点や、事象の裏側にある事実を多角的に捉える「検証・考察」のプロセスを体系的に学びます。さらに、単に受動的に待つのではなく、自身の関心事やキャリアに必要な情報に素早くアクセスするための「自己アンテナ」の張り方を整理していきます。 流れてくる情報に振り回される「情報消費」を卒業し、自らの意思で情報を使いこなし、ビジネスの現場で確かな成果や独自の提案へと繋げるための「戦略的情報リテラシー」を習得することを目指します。 ■こんな方におすすめ ・ネットの情報のみに頼りがちで、独自の視点や深い洞察に基づいたアウトプットが苦手な若手社員の方 ・常に業界の動向や新しい知識をアップデートし、組織の意思決定に貢献できる「感度の高い」人材を育てたい人事担当者様 ・情報の「調べ方」だけでなく、得た情報を「どう解釈して価値に変えるか」という思考のプロセスを伝えたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全19スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【「教えてもらう」から「価値を創る」存在へ】社会人としてのOSを書き換える「意識転換」習得研修スライド 〜プロとしての責任と評価の仕組みを理解し、自律的なスタートダッシュを切るための技術〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】学生と社会人の決定的な違いを理解し、プロフェッショナルとしての行動規範と自律的なマインドセットを習得する。 新人が組織の一員としてスタートを切る際、最大の壁となるのが「学生気分の残存」です。消費活動としての「学び」から、生産活動としての「仕事」へ。この根本的な構造変化を理解し、アイデンティティを再構築できるかどうかが、その後の成長スピードを決定づけます。 本スライドでは、学生としての感覚とプロとしての責任の間に生じるギャップを可視化し、意識を段階的に切り替えるプロセスを整理します。「指示を待つ受動的な姿勢」を卒業し、「自らの役割を通じて成果に貢献する能動的な姿勢」へのアップデートを促進。自分自身が「組織の看板を背負うプロ」であることを自覚し、日々の判断基準を社会人仕様へと書き換えます。 「プロとしての自覚」を持つことは、単に自分を律するだけでなく、自身の市場価値を主体的に高めていく喜びにもつながります。新人が前向きな覚悟を持って一歩を踏み出し、現場でのあらゆる経験を血肉に変えていくための「最強の思考の土台」を築くことを目指します。 ■こんな方におすすめ ・新入社員に対し、早期に「学生気分」を払拭させ、プロとしての顔つき・行動へと変容させたい人事・教育担当者様 ・現場で働く新人の甘さや受動的な姿勢を改善し、一刻も早く「自走できる戦力」へと育てたいマネージャーの方 ・新人研修の導入部分で、ビジネスの厳しさと醍醐味を論理的に伝え、受講者の学習意欲に火をつけたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全15スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【「また会いたい」と思わせる】商談の成功を確実にする「来客・訪問マナー」研修スライド 〜一連の所作をプロの武器に変え、一瞬で信頼を勝ち取る立ち居振る舞い〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】来客・訪問時の基本動作を体系的に学び、相手に安心感と信頼を与えるプロの振る舞いを習得する。 商談のオンライン化が進んだ現代においても、お客様と直接対面する機会がなくなることはありません。むしろ、対面でのコミュニケーションが貴重になったからこそ、その場での振る舞い一つひとつが、会社の第一印象や信頼関係を決定づける重要な要素となっています。 来客時のご案内や名刺交換といった所作は、かつては現場で経験を積みながら習得するものでした。しかし、オンライン中心の環境で育つ新入社員にとって、社外の方と直接お会いする機会は限られています。そのため、いざ対面の場に立った際に落ち着いて応対できるかどうかは、「事前の正しい知識と準備」に大きく左右されます。 本スライドでは、お客様の案内から名刺交換までの基本ルールと動作を、イラストを用いながら体系的に整理していきます。どのような場面でも自信を持ってプロフェッショナルに振る舞えるよう、実践的なスキルを習得することを目指します。 ■こんな方におすすめ ・新入社員や若手社員へ、対面での基本マナーを短時間で分かりやすく身につけさせたい人事・教育担当者様 ・来客や訪問時の対応レベルを統一し、組織としての対外的な印象向上を図りたいマネージャー様 ・社内勉強会や短期研修において、現場ですぐに役立つ実践的なマナー教育を行いたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【信頼の入り口を完璧に整える】言葉と所作で敬意を伝える「ビジネスマナーの真髄」研修スライド 〜敬語を武器に変え、一目置かれるプロの品格を身につける〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】敬語や挨拶、お辞儀などの基本所作を「型」として習得し、相手の信頼を得る振る舞いを習得する。 社会人として活躍するうえで、ビジネスマナーは欠かせない「必須スキル」です。 特に新入社員にとって、接する相手の多くは経験豊富な目上の方々。だからこそ、相手への敬意を形にする「失礼のない振る舞い」は、信頼を勝ち取るための第一条件となります。 その際、強力な武器となるのが「敬語」というツールです。 敬語を正しく使いこなすことは、単なるルール遵守ではありません。自分の想いや考えを、相手の心にノイズなく、スムーズに届けるための高度な知恵なのです。 また、「挨拶」や「お辞儀」といった身体的な所作も、言葉と同じくらい重要です。 これらは第一印象を決定づけ、「この人と一緒に仕事をしたい」と思わせるプロとしての評価を左右する大きな判断材料となります。 本スライドでは、新入社員が現場で迷わず動けるよう、「言葉遣い」「挨拶」「お辞儀」の実践的な“型”を習得することを目指します。 ■こんな方におすすめ ・新入社員へ、ビジネスマナーの本質と実践的な型を分かりやすく伝えたい人事・教育担当者様 ・若手社員の第一印象を磨き、組織としての対外的な信頼・対応力を高めたいマネージャー様 ・抽象的な解説で終わらせず、現場ですぐに使える具体的なアクションを指導したい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全17スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【「何を」伝えるかより「いつ」伝えるか】上司の期待を超える「実践・報連相」研修スライド 〜ケーススタディで学ぶ、スピード感と配慮を両立させるプロの状況判断術〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】ケーススタディを通じて状況に応じた報連相を学び、周囲の信頼を得る術を習得する。 新入社員にとって、報告・連絡・相談（報連相）は「必ず押さえておくべき基本」です。しかし、現場での具体的な活用イメージが持てなければ、知識として理解していても、目まぐるしく変わる実務の中で適切なアクションに繋げるのは容易ではありません。 本スライドでは、現場で起こりがちな具体的なケーススタディを通じて、実務のスピード感を損なわないための判断基準や、相手の状況に配慮したアクションの取り方を学びます。伝える「内容」の正確さはもちろん、上司やチームが今何を求めているかを察知し、最適な「タイミング」で発信する技術を習得します。 質の高い報連相を実践できるようになると、上司からの信頼が深まり、「この人に仕事を任せたい」という評価に直結するだけでなく、自分自身も周囲の助けを得て円滑に仕事を進められるようになります。報連相を単なる義務として終わらせず、そこに＋αの付加価値を乗せて伝える具体的なコツを習得し、プロとしての揺るぎない土台を固めることを目指します。 ■こんな方におすすめ ・「報連相の重要性は理解しているはずなのに、現場での実践が伴わない」という新入社員を抱える人事・教育担当者様 ・報告の遅れや漏れによるトラブルを未然に防ぎ、メンバーに自律的な状況判断を身につけさせたいマネージャーの方 ・形式的なマナー教育ではなく、ケーススタディを通じて「仕事の現場で本当に求められる報連相」を伝えたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi