---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【インクルーシブ・リーダーシップ】心理的安全性を高め、チームの独創性を引き出す技術 ■ 本スライドのコンセプト 多様なバックグラウンドを持つメンバーが共存する現代の組織において、リーダーに求められるのは「公平性」と「心理的安全性」を担保する力です。 本スライドでは、リーダーが率先して多様性を受け入れ、メンバー一人ひとりが「自分らしく、安心して発言できる」環境を構築するための具体的なアクションを解説します。リーダーの働きかけによってメンバーに自信を与え、主体性と独創性を呼び起こすプロセスを習得。忌憚のない意見交換の中からユニークなアイデアが次々と生まれる、変化に強いチームへの変革を目指すリーダーシップ育成プログラムです。 ■ こんな方におすすめ ・多様な価値観を持つメンバーのまとめ方に悩む管理職・リーダー様 ・チーム内の発言が少なく、会議が活性化しないとお感じのマネージャー様 ・次世代のリーダー育成に「インクルージョン」の視点を取り入れたい人事担当者様 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【部下の成長を加速させる】信頼を深め、結果を変える「フィードバック」の技術 ■ 本スライドのコンセプト 部下の成長を促進し、組織のパフォーマンスを高めるために不可欠な「フィードバック」。しかし、一歩間違えれば単なる「ダメ出し」やパワーハラスメントと捉えられ、逆効果になってしまうリスクも孕んでいます。 本スライドでは、部下の問題点を軌道修正し、良い部分をさらに伸ばすための「正しいフィードバックのあり方」を体系的に解説します。指導者側の想いを一方的にぶつけるのではなく、部下の考えや意思を尊重し、「共に考える」姿勢をどう構築するか。部下が自ら気づき、行動を変えたくなるような、的確かつ前向きな対話の技術を習得することを目指します。 ■ こんな方におすすめ ・部下への指導が「小言」や「説教」になってしまいがちな管理職・リーダー様 ・1on1ミーティングの質を上げ、実効性のある対話を行いたいマネージャー様 ・ハラスメントリスクを回避しつつ、毅然とした指導を行いたい人事担当者様 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi