---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全17スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【役職の前に、視座を変える】周囲を動かし自分を整える「若手のためのリーダーシップ＆マネジメント」研修スライド 〜一歩先を読み、仕事の基準を一段引き上げる〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】リーダーシップとマネジメントの違いを理解し、その実践手法を習得する。 リーダーシップやマネジメントは、決して管理職だけのスキルではありません。仕事の規模が大きくなり、スピードと質が求められる現代において、若手社員こそ早期にこれらを身につけることで、飛躍的な成長を遂げることができます。周囲の協力を得て成果を最大化させる力、そして自分自身の感情や時間を律する力は、あらゆる業務の土台となります。 本スライドでは、周囲の意欲を喚起する「リーダーシップ」と、自身のモチベーションをコントロールし組織と調和を図る「マネジメント」の本質的な違いを、若手向けに平易に解説します。「自分はまだ一担当者に過ぎない」という固定観念を払い、まずは身近な業務や人間関係の中から、組織全体の効率を高めるための具体的な行動イメージを醸成します。 60分という凝縮された時間で、若手のうちから意識すべき「役割の違い」を体系的に習得。視座（視点の高さ）を一段引き上げることで、日々の業務に新しい意味を見出し、周囲から一目置かれるプロフェッショナルへと成長することを目指します。 ■こんな方におすすめ ・若手社員に、自分の役割を超えて周囲を巻き込む「当事者意識」を早期に醸成したい人事担当者様 ・メンバーに、セルフマネジメント力を高め、安定して高いパフォーマンスを出してほしいマネージャーの方 ・専門用語を使わず、実務に直結する「リーダーの視点」を分かりやすく指導したい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

【アンコンシャスバイアス】思考のクセに気づき、組織の壁を壊す16スライド 「偏見がない人は、いない。」 誰もが持つ無意識の思い込みを自覚し、客観的な視点を取り戻すことで、チームの心理的安全性を最大化させる研修スライドです。 ■ 構成のポイント ・正体を知る：バイアスを「脳の生存本能」と定義し、自分ごととして前向きに捉える ・思考の客観視：ワークを通じて自身の判断基準を疑い、公平な視点を養う「自省の技術」 ・組織への波及：無意識の壁を取り払い、多様な個性が活きる「しなやかで強い組織」の構築 ■ こんなシーンに最適 ・自身の言動が周囲に与える影響を客観視させ、マネジメントの質を向上させたい ・心理的安全性を高め、イノベーションが起こりやすい風土を築きたい ・「偏見」という難しいテーマを、対立を生まない建設的な対話へと繋げたい 【仕様・設計】 形式：PowerPoint (pptx) / 16:9 / 全16枚 カスタマイズ：100%編集可能 納品：決済完了後、即ダウンロード ※二次配布・転売は禁止しております。自社内・登壇用として自由にご活用ください。

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全19スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【予測不能な時代を勝ち抜く】自律型ビジネスパーソンのための「OODAループ」研修スライド 〜状況を即座に判断し、先手を取る意思決定メソッド〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】状況変化を即座に察知し、臨機応変に最適な意思決定を下す「OODAループ」の手法を習得する。 OODA（ウーダ）ループとは、Observe（観察）、Orient（情勢判断）、Decide（意思決定）、Act（実行）を高速で回転させることにより、刻一刻と変わる状況へ臨機応変に対応する意思決定メソッドです。 元来、一分一秒を争う空中戦を勝ち抜くために提唱された理論ですが、変化が激しく正解のない現代ビジネスにおいても、その有効性が高く注目されています。本スライドでは、このメソッドを単なる知識で終わらせず、実務で成果を出すための「思考の質と速度」の高め方を学びます。 各フェーズにおいて何を重視し、いかにして周囲より一歩早いアクションに繋げるか。想定外の事態にも動じず、自らの判断で状況を切り拓く「先手必勝」のビジネススタイルを確立することを目指します。 ■こんな方におすすめ ・変化の激しい環境下でも、自ら考え、迅速に動ける判断力と行動力を社員に定着させたい人事・教育担当者様 ・若手・中堅社員に、指示待ちを脱却した主体的な意思決定の思考プロセスを習得させたいマネージャー様 ・思考法や最新のビジネスメソッドを、現場での実践に結びつく具体的なアクションとして提案したい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全21スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【言葉を超えて本質を届ける】情報の構造を可視化する「実践・図解思考」研修スライド 〜複雑な概念をシンプルに整え、相手の理解を奪う視覚化の技術〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】情報を構造的に整理し、一目で納得を生む図解作成のプロセスを習得する。 複雑な情報や抽象的なアイデアを、誰もが瞬時に理解できる形に整える「図解化スキル」は、情報過多のビジネス現場において不可欠な武器です。 本スライドでは、単に見栄えを良くするデザイン術ではなく、情報を論理的に整理し、要素間の関係性（比較・推移・構造など）を最適な「図」へと置き換える具体的なプロセスを体系的に解説します。プレゼン資料の作成や報告といった対外的なシーンはもちろん、自分自身の思考を整理し、論理の矛盾に気づくための強力なツールとしても活用できる汎用性の高いスキルです。 実践的なステップを通じて、情報を構造的に捉える力を養い、相手の理解スピードを劇的に高める「伝える力」を強化。一目で納得を生むアウトプット術を習得し、ビジネスを加速させることを目指します。 ■こんな方におすすめ ・資料作成に時間がかかる、あるいは「説明が分かりにくい」と言われる若手社員を育成したい人事・教育担当者様 ・チーム内の情報共有の質を高め、会議や商談での合意形成をスムーズにしたいマネージャーの方 ・デザインのセンスに頼らず、ロジックに基づいた「伝わる図解」の勝ちパターンを指導したい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

【ジョブクラフティング】「やらされる仕事」を「やりたい仕事」に変える17スライド 「やりがいは、環境ではなく『工夫』から生まれる。」 仕事の進め方や意味を主体的に設計し、自らの手でエンゲージメントを高める実践的な思考法を習得する研修スライドです。 ■ 構成のポイント ・3つの設計術：「作業・人間関係・捉え方」の3軸から、今の仕事を再定義する ・失敗の回避：属人化や挫折といった陥りやすい落とし穴と、継続のコツを網羅 ・体験の言語化：過去の経験から「自分だけの工夫」を導き出すワークショップ形式 ■ こんなシーンに最適 ・若手のリアリティ・ショックを和らげ、今の業務に価値を見出させたい ・メンタルヘルスや意欲向上を、「精神論」ではなく「具体的な技術」として伝えたい ・メンバーが自ら改善提案を行うような、自走するチームの文化を築きたい 【仕様・設計】 ・形式：PowerPoint (pptx) / 16:9 / 全17枚 ・カスタマイズ：100%編集可能 ・納品：決済完了後、即ダウンロード ※二次配布・転売は禁止しております。自社内・登壇用として自由にご活用ください。

【インバスケット思考】タスクを見極め、成果を最大化する19スライド 「ただ、順番にこなすのは終わり。」 溢れるタスクを多面的に評価し、限られた時間で最善の選択を下す「優先順位の技術」を習得する研修スライドです。 ■ 構成のポイント ・実践ケーススタディ：学生編・ビジネス編の2段階で、判断のプロセスを疑似体験 ・4つの多面的評価軸：緊急度・重要度に加え「実現性」「効果」で納得度を高める ・思考の言語化：「なぜそれを選ぶのか」を論理的に説明できる力を養う ■ こんなシーンに最適 ・若手社員に、目の前の作業ではなく「成果」に直結する動きを身につけさせたい ・タスク過多でパンク気味なメンバーに、自分なりの「判断基準」を持たせたい ・インバスケット思考を、現場の仕事効率化に即した形で教えたい 【仕様・設計】 形式：PowerPoint (pptx) / 16:9 / 全19枚 カスタマイズ：100%編集可能 納品：決済完了後、即ダウンロード ※二次配布・転売は禁止しております。自社内・登壇用として自由にご活用ください。