---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【若手から磨く】チームを動かし成果を作る「リーダーシップ＆マネジメント基礎」 ■ 本スライドのコンセプト リーダーシップやマネジメントは、管理職だけのスキルではありません。むしろ、仕事の質とスピードが求められる若手社員こそ、早期に身につけるべき必須スキルです。 本スライドでは、周囲の協力を得て仕事を進めるための「リーダーシップ」や、自身のモチベーションを管理し周囲と良好な関係を築く「マネジメント」の本質を解説します。「自分にはまだ早い」という固定観念を払い、身近な範囲から組織効率を高めるための具体的な行動イメージを醸成。60分の短時間で、若手のうちから意識すべき「人を動かし、自分を整える力」の鍛え方を習得することを目指します。 ■ こんな方におすすめ ・若手社員の「視座」を引き上げ、一歩上の仕事を任せたい指導者様 ・短時間で本質を伝えたい人事・研修担当者様 ・チーム内での連携をスムーズにし、生産性を高めたい若手社員の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【組織の成長を加速させる】 互いを高め合う「フィードバック」研修スライド 〜ポジティブな変化を引き出し、学び合う文化を創る〜 ■本スライドのコンセプト フィードバックは、上司から部下への一方的な「指導」に留まるものではありません。本来は、同じ階層の社員同士が互いに客観的な視点を共有し、組織全体の成長を促すための「対話の技術」です。 本スライドでは、周囲からの相談に対して質の高いフィードバックを返す、あるいは自ら積極的にフィードバックを求めることで、互いの可能性を引き出す「相互成長」の重要性を学びます。 相手のポジティブな変化を促し、同時に自分自身の成長にも繋げる。そのために必要な視点と言語化の技術を習得することで、互いの気づきを組織の力に変え、成果を出し続けるチームの土台を築くことを目指します。 ■こんな方におすすめ ・若手社員同士の学び合いや切磋琢磨を促進し、自律的な成長環境を作りたい人事・教育担当者様 ・チーム内のコミュニケーションの質を高め、率直に意見し合える信頼関係を構築したいマネージャー様 ・フィードバックというテーマを、単なる手法の解説で終わらせず、現場の行動変容に直結する実践的な内容で実施したい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi