---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全15スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【決定事項を成果に変える】次への行動を促す「実践・議事録作成術」研修スライド 〜単なる記録で終わらせない、仕事の質を高める記述の型〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】決定事項とネクストアクションを明確にし、業務を前進させる記述力を習得する。 議事録の作成は、新入社員・若手社員が最初に任されることの多い業務ですが、単なる「発言の記録」ではありません。会議の目的を正しく理解し、決定事項やネクストアクションを明確に記すことで、組織を動かすための「合意形成の証」となる重要な文書です。 本スライドでは、読み手が迷わず、誤解なく内容を把握できる「議事録の型」を習得します。情報の取捨選択の基準や、事実と意見の切り分け方、そして「誰が・いつまでに・何をやるか」を確実に残すための具体的な記述テクニックを体系的に解説します。 質の高い議事録を迅速に作成できるスキルを身につけることで、周囲からの信頼を獲得し、自分自身の業務理解を深めながら、チームの生産性向上に貢献することを目指します。 ■こんな方におすすめ ・新入社員研修や、フォローアップ研修の資料をお探しの担当者様 ・部下の議事録の修正に追われており、自立して書いてほしい上司の方 ・スキルアップのために、標準的な議事録作成のフレームワークを教えたい講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全15スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【自律的なキャリアを築く】成長の道筋を明確にする「自己棚卸し」研修スライド 〜他者視点とスキルの客観視で、理想の自分へのロードマップを描く〜 ■ 本スライドのコンセプト 【ねらい】自身の強みとリソースを客観的に把握し、自律的な成長の道筋を描く手法を習得する。 ビジネスパーソンとして飛躍的な成長を遂げるためには、まず「自分自身を正しく知る」ことが不可欠ですが、その具体的な方法を習得している方は多くありません。自己分析を単なる振り返りで終わらせず、自身の武器を最大化させるための「戦略」へと昇華させる必要があります。 本スライドでは、「他者視点の活用」と「スキルの棚卸し」を軸とした、実践的な自己分析手法を解説します。これまで培ってきた経験や保有スキル、さらには目に見えない人脈といったリソースを客観的に整理することで、現在の立ち位置と目指すべき「理想」の間にあるギャップを明確化します。 受講者自らが、自身の強みをどのように業務に活かし、理想の姿へと近づいていくのか。その具体的な道筋（ロードマップ）を自律的に描き出し、迷いなく成長のサイクルを回し続けられる状態へと到達することを目指します。 ■ こんな方におすすめ ・若手・中堅社員に、自身のキャリアを主体的に考え、自走する姿勢を身につけさせたい人事担当者様 ・メンバーが自分の強みを正しく認識し、適材適所でパフォーマンスを発揮してほしいと願うマネージャーの方 ・抽象的な「自分探し」ではなく、実務に直結する「スキルの再定義」として自己分析を伝えたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全18スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【信頼を勝ち取る基本の徹底】着実な一歩を刻む「1年目の仕事術」研修スライド 〜納期・正確さ・素直さを武器に、挑戦のチャンスを引き寄せる〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】ビジネスの基本動作を徹底し、周囲から信頼される仕事の進め方を習得する。 仕事の進め方に迷いや不安を感じやすい入社1年目の社員が、ビジネスパーソンとしての確かな土台を築き、自信を持って一歩を踏み出すための指針を示します。 成長を急ぐあまり「早く成果を出さなければ」と焦りを感じがちな時期こそ、最も大切にすべきは「周囲から信用されること」です。本スライドでは、「納期意識」「正確さ」「素直さ」という3つの柱を軸に、日々の業務で具体的にどのような行動を取るべきかを整理します。 基礎を徹底し、先輩や上司から「安心して任せられる」という信頼を勝ち取ることは、より大きな仕事への挑戦権を得るための最短ルートです。職場での存在感を高め、小さな成功体験を積み重ねることで、自分自身の可能性を広げるポジティブな成長サイクルを確立することを目指します。 ■こんな方におすすめ ・新入社員へ、テクニックの前に「ビジネスパーソンとしての在り方」を正しく伝えたい人事・教育担当者様 ・1年目社員の基礎的な仕事の質（納期守守や正確性）を向上させ、現場の教育コストを下げたいマネージャー様 ・焦りや不安を抱える新入社員に対し、成長のステップを明確に示して勇気づけたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全15スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【自律型人材へのアップデート】組織を動かす「質の高い主体性」習得研修スライド 〜求められる役割を察知し、最適解を導き出して自ら動く「考・動」の技術〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】組織の目標を理解した上で自ら考え、適切にアクションを起こす「質の高い主体性」を習得する。 新入社員にとって「主体性」は不可欠な資質ですが、ただ闇雲に動くだけでは、時に組織に混乱を招くリスクもあります。真に求められるのは、組織の目標を理解し、その実現に向けて自ら考え、適切にアクションを起こす力です。 本スライドでは、組織にとってプラスの結果を生み出す“望ましい主体性”のあり方を明確に定義し、その核心となる「考・動（こう・どう）」という姿勢を体系的に解説します。単なる思いつきの行動ではなく、「今、組織から何を求められているか」「自分の行動が周囲にどんな影響を与えるか」を冷静に俯瞰した上で、能動的に一歩踏み出すためのプロセスを習得します。 受講者が「指示待ち」の受け身な姿勢を卒業し、周囲の期待を超える価値を提供できる自律型人材へと成長するための、揺るぎないマインドセットと実践的なスキルの定着を目指します。 ■こんな方におすすめ ・「言われたことはやるが、それ以上のプラスアルファがない」という若手社員の姿勢を改善したい人事・教育担当者様 ・メンバーに自ら考えて動く習慣を身につけさせ、自身のマネジメント工数を削減しながらチームの活力を高めたいマネージャーの方 ・抽象的な「主体性」という言葉を、ビジネスの成果に直結する「思考と行動のプロセス」として教えたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全19スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【国境を越え、価値を創り出す】ボーダレス時代の生存戦略「グローバル・マインドセット」研修スライド 〜「違い」をチャンスに変え、世界中のパートナーと成果を出すための資質を磨く〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】多様な価値観を正しく理解し、文化の差異を価値に変えるマインドセットを習得する。 ヒト・モノ・カネ、そして情報が国境を越えて激しく行き来する現代、もはや「海外」は遠い特別な場所ではありません。国内市場の成熟とグローバル化の進展に伴い、あらゆるビジネスパーソンにとって、多様な価値観の中で成果を出す「グローバルな視点」は必須の生存戦略となっています。 本スライドでは、単なる語学力や表面的な海外知識に留まらず、国や地域の文化的な「違い」を正しく理解し、その差異を戦略的に活かして新たな価値を生み出すための資質と素養を体系的に解説します。自国と外国のギャップを「解決すべき障壁」ではなく「イノベーションを生むビジネスチャンス」として捉え直し、多様な背景を持つパートナーと信頼を築き、共創するためのマインドセットを習得します。 世界を舞台に「選ばれるプロフェッショナル」として、変化し続ける国際社会で主体的にキャリアを切り拓くための土台を築くことを目指します。 ■こんな方におすすめ ・語学研修だけでは埋められない、異文化環境での「適応力」や「協働力」を社員に身につけさせたい人事担当者様 ・海外拠点や多様な国籍のメンバーとのプロジェクトを円滑に進め、成果を最大化したいマネージャーの方 ・グローバル化を「リスク」ではなく「成長の機会」として、前向きなマインドセットを醸成したい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全19スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【知識を価値へ変換する土台を創る】現場で真に求められる「社会人基礎力」習得研修スライド 〜踏み出す力、考え抜く力、チームで働く力を、成果に直結させる実践メソッド〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】社会人基礎力を構成する「3つの能力」を理解し、実務で成果に直結させる手法を習得する。 「学力」や「専門知識」を、実際の現場で価値に変えるために不可欠な「第3の能力」＝社会人基礎力を習得するための研修スライドです。どんなに優れた専門知識を持っていても、それを使いこなす土台がなければ、不確実なビジネスの現場で継続的な成果を出すことはできません。 本スライドでは、【前に踏み出す力】【考え抜く力】【チームで働く力】という3つのコア能力をベースに、それぞれを「どのような場面で、どう具体的に活かすべきか」を体系的に解説します。知識を単なる「宝の持ち腐れ」にせず、変化する状況下で自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら自律的に仕事を動かしていくための思考と行動の型を学びます。 一過性のテクニックではなく、キャリアを通じてあらゆる環境で通用するビジネス・プラットフォームを構築し、プロフェッショナルとして自走し続けるための基盤を固めることを目指します。 ■こんな方におすすめ ・専門スキルは高いが、周囲との連携や自発的な行動に課題がある若手・中堅社員を育成したい人事担当者様 ・チームの「実行力」や「完結力」を高め、個々のポテンシャルを組織の成果へ確実に繋げたいマネージャーの方 ・抽象的な「社会人基礎力」を、現場で即座にアウトプットできる「具体的アクション」として定義し直したい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全16スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【無知をリスクにしない】キャリアと信頼を守り抜く「コンプライアンス」研修スライド 〜事例から学ぶ正しい判断基準と、組織の価値を損なわないプロの守備力〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】コンプライアンスの重要性と具体的なリスクを理解し、正しい判断基準に基づく行動を習得する。 近年、企業のコンプライアンス違反は社会的に極めて高い関心を集めており、一度の過ちが長年築き上げたブランドイメージを一瞬にして失墜させるリスクを孕んでいます。コンプライアンスの問題は、企業の社会的信用を損なうだけでなく、働く社員にとっても中長期的な経営資源（ヒト・モノ・カネ）の喪失を招く死活問題です。 本スライドでは、新入社員の視点でも自分ごととして捉えられるよう、身近なコンプライアンス違反の事例や発生要因、情報資産を守ることの重要性を平易に解説します。 「ルールだから守る」という受動的な姿勢を超え、社員一人ひとりが高い意識を持つことが組織の信用を支え、持続的な企業活動を可能にする。その本質を理解することで、日々の業務における正しい判断基準を確立することを目指します。 ■こんな方におすすめ ・新入社員・若手社員向けに、専門用語を抑えた分かりやすいコンプライアンス研修を実施したい人事・教育担当者様 ・現場での判断ミスや不用意なリスク行動を未然に防ぎ、健全な職場環境を維持したいマネージャー様 ・形式的な法令解説で終わらせず、受講生に「自分ごと」としての当事者意識を持たせたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全18スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【「やりっぱなし」を卒業し、成長を加速させる】自己ベストを更新し続ける「高速PDCA」研修スライド 〜試行錯誤を「確かな知見」に変え、自律的にスキルアップする一生モノの習慣術〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】PDCAサイクルを個人の成長戦略として再定義し、日々の業務から学びを最大化させる手法を習得する。 PDCAサイクルは、組織の業務改善モデルとして広く知られていますが、個人の「自己成長」を最大化させるうえでも極めて強力な思考フレームワークです。成長が早い人材に共通しているのは、日々の業務を単なる作業で終わらせず、常に「仮説・検証・改善」のサイクルを回し続けている点にあります。 本スライドでは、「Plan（計画）」「Do（実行）」「Check（評価）」「Act（改善）」の4つのフェーズを、いかに個人の成長戦略に落とし込むかを体系的に学びます。目標達成に向けた精度の高い仮説立案から、実行後の客観的な振り返り、そして次なるアクションへの具体的な改善。このサイクルを正しく、かつ高速で繰り返すことで、一つひとつの課題を確実にクリアし、業務の精度を飛躍的に高める手法を習得します。 日々の経験を「やりっぱなし」にせず、あらゆる事象から学びを抽出し続けることで、どのような環境下でも自律的に進化し続けられる「一生モノの成長の型」を身につけることを目指します。 ■こんな方におすすめ ・意欲はあるが、同じミスを繰り返したり、経験がスキルとして蓄積されていなかったりする若手社員の方 ・メンバーに「自ら振り返り、改善する」自律的な姿勢を定着させ、マネジメント負担を軽減したいマネージャーの方 ・PDCAという伝統的な手法を、現代のスピード感に合わせた「個人の成長ツール」として再定義して伝えたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全13スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【逆境を成長の糧に変える】しなやかな心を育む「レジリエンス」研修スライド 〜失敗やプレッシャーを乗り越え、自律的に立ち直り続けるための思考習慣〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】逆境やプレッシャーによる心理的ダメージから回復し、自律的に立ち直るための思考習慣を習得する。 変化が激しく、正解のない現代のビジネス環境において、新入社員が専門スキルと並んで習得すべきなのが、精神的なしなやかさを表す「レジリエンス（復元力）」です。日々の業務で直面する壁やプレッシャーに対し、いかに自分を保ち、前向きに挑戦し続けられるかが、長期的なキャリアの成否を分ける鍵となります。 レジリエンスが高い人材は、困難に直面した際や予期せぬ失敗を経験した際にも、過度に自信を失うことなく、心理的な落ち込みから素早く回復し、次の一歩を力強く踏み出すことができます。本スライドでは、この能力を「性格」ではなく、後天的に鍛えられる「スキル」として定義。自身の感情や思考のクセを客観的に捉え、適切なリフレーミング（解釈の変更）を通じて、心理的な立て直しを図るための具体的なメソッドを解説します。 失敗を恐れて停滞するのではなく、すべての経験を学びへと変え、どのような状況下でも自律的に成長し続けられる強靭な土台を築くことを目指します。 ■こんな方におすすめ ・新入社員へ、困難を乗り越える精神的なタフさと「立ち直る力」を体系的に身につけさせたい人事・教育担当者様 ・若手社員の失敗後のフォローアップや、モチベーションの維持・向上に課題を感じているマネージャー様 ・メンタルヘルスの土台づくりをテーマに、受講者の心に寄り添う実践的な研修を実施したい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全19スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【「教えてもらう」から「価値を創る」存在へ】社会人としてのOSを書き換える「意識転換」習得研修スライド 〜プロとしての責任と評価の仕組みを理解し、自律的なスタートダッシュを切るための技術〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】学生と社会人の決定的な違いを理解し、プロフェッショナルとしての行動規範と自律的なマインドセットを習得する。 新人が組織の一員としてスタートを切る際、最大の壁となるのが「学生気分の残存」です。消費活動としての「学び」から、生産活動としての「仕事」へ。この根本的な構造変化を理解し、アイデンティティを再構築できるかどうかが、その後の成長スピードを決定づけます。 本スライドでは、学生としての感覚とプロとしての責任の間に生じるギャップを可視化し、意識を段階的に切り替えるプロセスを整理します。「指示を待つ受動的な姿勢」を卒業し、「自らの役割を通じて成果に貢献する能動的な姿勢」へのアップデートを促進。自分自身が「組織の看板を背負うプロ」であることを自覚し、日々の判断基準を社会人仕様へと書き換えます。 「プロとしての自覚」を持つことは、単に自分を律するだけでなく、自身の市場価値を主体的に高めていく喜びにもつながります。新人が前向きな覚悟を持って一歩を踏み出し、現場でのあらゆる経験を血肉に変えていくための「最強の思考の土台」を築くことを目指します。 ■こんな方におすすめ ・新入社員に対し、早期に「学生気分」を払拭させ、プロとしての顔つき・行動へと変容させたい人事・教育担当者様 ・現場で働く新人の甘さや受動的な姿勢を改善し、一刻も早く「自走できる戦力」へと育てたいマネージャーの方 ・新人研修の導入部分で、ビジネスの厳しさと醍醐味を論理的に伝え、受講者の学習意欲に火をつけたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全15スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【学生からプロフェッショナルへ】視座を切り替え成長を加速させる「社会人OS」習得研修スライド 〜ケーススタディで学ぶ、対価を受け取る責任と信頼を築くプロの振る舞い〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】学生と社会人の役割の違いを理解し、プロとしての意識と振る舞いを習得する。 社会人としてのキャリアをスタートさせる際、最も重要なのは、これまでの「学生気分」から脱却し、プロとしての確固たる意識を確立することです。本スライドでは、具体的なケーススタディを通じて、対価を払って学ぶ「学生」と、価値を提供して対価を得る「社会人」の構造的な違いを、役割と責任の観点から明確にします。 「自分の満足」ではなく「相手（顧客・組織）への貢献」を基準に行動することや、上司や顧客との信頼関係を築くためのレスポンスの質、そして自律的に学び続ける姿勢など、プロとして不可欠な振る舞いを体系的に解説します。ケーススタディを用いて「自分ならどう動くか」を擬似体験することで、知識としての理解を、現場で迷わず動ける「自覚」へと昇華させます。 早い段階で社会人としてのOS（基本姿勢）をアップデートすることで、その後の成長スピードを飛躍的に高め、周囲から信頼されるプロフェッショナルとしての土台を築くことを目指します。 ■こんな方におすすめ ・新入社員に対して、スキル以前の「プロとしての自覚」を叩き込み、早期戦力化を促したい人事・教育担当者様 ・メンバーの受動的な姿勢を改善し、「自ら価値を創出する」というプロのスタンスを浸透させたいマネージャーの方 ・学生と社会人の違いという抽象的なテーマを、ケーススタディを通じて納得感高く伝えたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全17スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【全ての研修を自分の力に変える】受講効果を上げる「研修の正しい受け方」研修スライド 〜受講前・受講中・受講後の３フェーズで学びを点から線につなぐ〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】受講前中後の行動を設計し、研修成果を最大化する実践術を習得する。 社会人にとって研修は、テストで良い点を取るためではなく、「現場の成果にどうつなげるか」が問われる学びの場です。本スライドでは、研修の受講効果を上げるための条件として示されている「①研修テーマに興味を持つ ②講義内容を理解する ③現場で実践する」を軸に、受講者自身の行動を変えていくことを目標にします。 まず、ワークや解答例を通じて、研修内容が身につく場合と身につかない場合の違いを整理し、「興味・理解・実践」が掛け算の関係にあることを捉え直します。そのうえで、受講前には研修コースの概要から自分なりの問題（目標）設定を行い、過去の失敗の再発防止や現在の課題解決、今後の品質・実績向上、将来のキャリアプランといった観点から、研修内容の活用シーンを具体的に描く方法を学びます。 さらに、受講中は講義内容を肯定的に受け止める姿勢や、積極的な発言、実践を意識したメモの取り方を押さえ、受講後はスケジュールを立てて現場で実践し、定期的な振り返りや他者への解説を通じて定着を図ります。研修内容を自分の技術・知識として着実に吸収していく汎用スキルの習得を目指します。 ■こんな方におすすめ ・新入社員や若手に対し、研修を「受動的な授業」ではなく「能動的な機会」と捉え直させたい人事・教育担当者様 ・専門スキル研修の前に「学びの土台」を整え、全体の教育投資対効果（ROI）を高めたいマネージャーの方 ・ワークを通じて、受講者に「自分は何のために今日ここにいるのか」を腹落ちさせたい研修講師・ファシリテーターの方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi