---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【信頼を築く仕事のOS】変化に強い組織を作る「報告・連絡・相談」の実践 ■ 本スライドのコンセプト ビジネスを円滑に進めるための「合意形成」と「情報共有」の土台となるのが「報告・連絡・相談」です。 情報が絶え間なく流れ、状況が刻一刻と変化する現代において、上司や周囲との認識のズレは致命的なミスに繋がりかねません。本スライドでは、単なるビジネスマナーとしての「報連相」に留まらず、タイムリーな共有がいかに相手との認識を揃え、信頼を獲得するための武器になるかを解説します。 「いつ、何を、どう伝えるか」という具体的な実践方法を学び、状況変化に即応しながら着実に成果を出すための、すべてのビジネスパーソンに必須の「基本姿勢」を習得することを目指します。 ■ こんな方におすすめ ・「報連相が遅い」「状況がよく見えない」と言われる若手・中堅社員の方 ・チーム全体の情報共有の質を上げたいマネージャー・リーダー様 ・新入社員教育で、仕事の基本姿勢をしっかり叩き込みたい研修担当者様 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【世界を舞台に価値を創る】違いを力に変える「グローバルビジネスの素養」 ■ 本スライドのコンセプト ヒト・モノ・カネ、そして情報が国境を越えて激しく行き来する現代、もはや「海外」は特別な場所ではありません。国内市場の縮小に伴い、あらゆるビジネスパーソンにとってグローバルな視点は必須の生存戦略となっています。 本スライドでは、単なる語学力や海外知識に留まらず、国や地域の「違い」を正しく理解し、その差異から新たな価値を生み出すための資質と素養を体系的に解説します。自国と外国のギャップを「障壁」ではなく「ビジネスチャンス」として捉え直し、多様な背景を持つパートナーと共に成果を出すためのマインドセットを習得することを目指します。 ■ こんな方におすすめ ・海外展開や外国籍メンバーとの協業を控えているリーダー・担当者様 ・「グローバル人材」としてのマインドセットを若手に教育したい研修担当者様 ・国内市場の限界を感じ、海外マーケットへの視座を高めたいビジネスパーソンの方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【自走する新人を育てる】組織の力になる「考・動」の基本と主体性の磨き方 ■ 本スライドのコンセプト 新入社員にとって「主体性」は不可欠な資質ですが、ただ闇雲に動くだけでは、時に組織に混乱を招くリスクもあります。本スライドでは、組織にとってプラスの結果を生み出す“望ましい主体性”のあり方を定義し、その核心となる「考・動（こう・どう）」という姿勢を習得します。 単なる思いつきの行動ではなく、「今、組織から何を求められているか」「自分の行動がどんな影響を与えるか」を冷静に考えた上で、能動的にアクションを起こすプロセスを解説。受講者が「指示待ち」を卒業し、組織の利益に貢献できる自律型人材へとアップデートするためのマインドセットとスキルを伝えます。 ■ こんな方におすすめ ・「指示待ち」の姿勢が抜けない新入社員や若手社員への教育を行いたい方 ・空回りや独断専行を防ぎ、的確に動ける新人を育てたい現場リーダー様 ・短時間で本質的な「仕事の構え」を教育したい人事・研修担当者様 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【能力を成果に変える】仕事の土台を作る「社会人基礎力」実践研修スライド ■ 本スライドのコンセプト 「学力」や「専門知識」を、実際の現場で価値に変えるために不可欠な**「第3の能力」＝社会人基礎力を習得するためのスライドです。 どんなに優れた知識を持っていても、それを使いこなす土台がなければ、ビジネスの現場で成果を出すことはできません。本スライドでは、【前に踏み出す力】【考え抜く力】【チームで働く力】という3つの能力をベースに、それぞれを「どのような場面で、どう活かすべきか」を具体的に解説します。知識を「宝の持ち腐れ」にせず、周囲を巻き込みながら自律的に仕事を動かしていくための、一生モノのビジネス・プラットフォームを構築することを目指します。 ■ こんな方におすすめ ・新入社員や若手社員の「仕事への向き合い方」を強化したい教育担当者様 ・専門スキルは高いが、チームでの成果が伸び悩んでいるメンバーの指導者様 ・キャリアの節目で、自身の「仕事の進め方」を再点検したいビジネスパーソンの方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【第一印象で信頼を勝ち取る】プロとしての「身だしなみと立ち居振る舞い」実践 ■ 本スライドのコンセプト ビジネスにおける第一印象は、その後のコミュニケーションや信頼関係の構築を左右する極めて重要な要素です。 本スライドでは、単に「清潔にする」という表面的なルールを超え、相手に「この人なら任せられる」という安心感と信頼感を与えるための「見た目」と「所作」のポイントを体系的に解説します。だらしなさや頼りなさを払拭し、洗練された身だしなみとキビキビとした立ち居振る舞いを習慣化することで、周囲から一目置かれるビジネスパーソンへの成長を後押しします。新人のうちからプロとしての「型」を身につけ、自信を持って現場に立つための実践的な内容です。 ■ こんな方におすすめ ・新入社員の「学生気分」を外見と行動から切り替えたい研修担当者様 ・現場配属前に、最低限の「プロとしての身構え」を定着させたい指導者様 ・顧客との接点が多い職種に従事する若手社員の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【現場で即実践】 信頼を勝ち取る「言葉遣い・挨拶・お辞儀」研修スライド ■本スライドのコンセプト 社会人として活躍するうえで、ビジネスマナーは欠かせない「必須スキル」です。 特に新入社員にとって、接する相手の多くは経験豊富な目上の方々。だからこそ、相手への敬意を形にする「失礼のない振る舞い」は、信頼を勝ち取るための第一条件となります。 その際、強力な武器となるのが「敬語」というツールです。 敬語を正しく使いこなすことは、単なるルール遵守ではありません。自分の想いや考えを、相手の心にノイズなく、スムーズに届けるための高度な知恵なのです。 また、「挨拶」や「お辞儀」といった身体的な所作も、言葉と同じくらい重要です。 これらは第一印象を決定づけ、「この人と一緒に仕事をしたい」と思わせるプロとしての評価を左右する大きな判断材料となります。 本スライドでは、新入社員が現場で迷わず動けるよう、「言葉遣い」「挨拶」「お辞儀」の実践的な“型”を習得することを目指します。 ■こんな方におすすめ ・新入社員へ、ビジネスマナーの本質と実践的な型を分かりやすく伝えたい人事・教育担当者様 ・若手社員の第一印象を磨き、組織としての対外的な信頼・対応力を高めたいマネージャー様 ・抽象的な解説で終わらせず、現場ですぐに使える具体的なアクションを指導したい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【対面の価値を高める】 お客様の信頼を掴む「来客・訪問時のスマートな対応術」研修スライド 〜名刺交換・案内の基本から応用まで〜 ■本スライドのコンセプト 商談のオンライン化が進んだ現代においても、お客様と直接対面する機会がなくなることはありません。むしろ、対面でのコミュニケーションが貴重になったからこそ、その場での振る舞い一つひとつが、会社の第一印象や信頼関係を決定づける重要な要素となっています。 来客時のご案内や名刺交換といった所作は、かつては現場で経験を積みながら習得するものでした。しかし、オンライン中心の環境で育つ新入社員にとって、社外の方と直接お会いする機会は限られています。そのため、いざ対面の場に立った際に落ち着いて応対できるかどうかは、「事前の正しい知識と準備」に大きく左右されます。 本スライドでは、お客様の案内から名刺交換までの基本ルールと動作を、イラストを用いながら体系的に整理していきます。どのような場面でも自信を持ってプロフェッショナルに振る舞えるよう、実践的なスキルを習得することを目指します。 ■こんな方におすすめ ・新入社員や若手社員へ、対面での基本マナーを短時間で分かりやすく身につけさせたい人事・教育担当者様 ・来客や訪問時の対応レベルを統一し、組織としての対外的な印象向上を図りたいマネージャー様 ・社内勉強会や短期研修において、現場ですぐに役立つ実践的なマナー教育を行いたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【しなやかに乗り越える】 成長を加速させる「レジリエンスの鍛え方」研修スライド 〜失敗を糧にし、自律的に立ち直る力を養う〜 ■本スライドのコンセプト 変化が激しく、正解のない現代のビジネス環境において、新入社員が専門スキルと並んで習得すべきなのが、精神的なしなやかさを表す「レジリエンス」です。 レジリエンスが高い人材は、困難に直面した際や予期せぬ失敗を経験した際にも、過度に自信を失うことなく、心理的な落ち込みから素早く回復し、次の一歩を踏み出すことができます。本スライドでは、このレジリエンスを後天的に鍛える方法に焦点を当て、新入社員が「打たれ強いビジネスパーソン」へと成長するための具体的なヒントを提示します。 自身の行動と結果を客観的に受け止め、適切な反省と改善を繰り返しながら、いかに素早く心理的な立て直しを図るか。そのマインドセットと実践的な手法を学ぶことで、どのような状況下でも自律的に成長し続けられる土台を築くことを目指します。 ■こんな方におすすめ ・新入社員へ、困難を乗り越える精神的なタフさと「立ち直る力」を体系的に身につけさせたい人事・教育担当者様 ・若手社員の失敗後のフォローアップや、モチベーションの維持・向上に課題を感じているマネージャー様 ・メンタルヘルスの土台づくりをテーマに、受講者の心に寄り添う実践的な研修を実施したい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi