---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【伝える力を磨く】ミスを防ぎ協力者を引き出す「言語化・情報伝達の技術」 ■ 本スライドのコンセプト 仕事において、自分の意見や状況を「簡潔に、正確に、分かりやすく」伝える力は、あらゆる業務の土台となるスキルです。 本スライドでは、情報伝達の質を高めるために不可欠な「整理・言語化」の技術を体系的に解説します。情報の抜け漏れや誤解を防ぎ、相手にストレスを与えない伝え方を習得することで、周囲の賛同や協力を得やすくなる状態を目指します。「何を言いたいのか分からない」という状態を脱却し、発信する側・受け取る側の双方がスムーズに業務を進められる「伝える力」を養います。 ■ こんな方におすすめ ・「話が長い」「結論が見えない」と指摘される若手社員の指導者様 ・チーム内のコミュニケーションロスを減らしたいマネージャー様 ・自分の提案や意見をもっと通したいビジネスパーソンの方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【心を動かし、人を動かす】期待を超える「実践プレゼンテーション術」 ■ 本スライドのコンセプト プレゼンテーションの真の目的は、単なる「情報の伝達」ではなく、聞き手にアクションを促す「相手を動かすこと」にあります。そのためには、内容の論理構成はもちろん、発信者自身が信頼に足る魅力的なビジネスパートナーであると感じてもらう必要があります。 本スライドでは、聞き手を惹きつけ、感動と納得を生み出すための非言語スキルや構成の極意を解説します。「もっと自信を持って話したい」「伝え方の質を成果に直結させたい」という受講者のニーズに応え、プレゼンを単なる発表の場から、ビジネスチャンスを勝ち取るための強力な武器へとワンランク引き上げることを目指します。 ■ こんな方におすすめ ・「説明はわかりやすいが、成約や承認に繋がらない」と悩むビジネスパーソンの方 ・大勢の前で話すことに苦手意識があり、自信をつけたい若手・中堅社員の方 ・プレゼン資料のクオリティと話し手のスキルの両方を底上げしたい研修担当者様 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【信頼を勝ち取る演出力を磨く】 説得力を高める「ビジネス話術」研修スライド 〜若手でも“デキる”と思わせる振る舞いと会話の技術〜 ■本スライドのコンセプト 経験豊富なベテラン社員が醸し出す、独特の「説得力」や「信頼感」。その正体は、単なる知識量だけではなく、状況に応じた「プロフェッショナルな振る舞いと会話の演出」にあります。 スピード感が求められる現代のビジネスシーンにおいて、完璧な正解が出るのを待つのではなく、その場に相応しい言葉を選び、相手に「この人は信頼できそうだ」と感じさせる力は、一つの重要な戦略となります。本スライドでは、若手社員であっても周囲から一目置かれるための「話し方の型」や「説得力を生む雰囲気の作り方」を体系的に整理します。 抽象的な概念をいかに自信を持って伝え、相手の納得感を引き出すか。そのための準備と演出技法を学ぶことで、若手のうちから周囲の期待と信頼を集め、自身の提案を形にするための「発言の土台」を築くことを目指します。 ■こんな方におすすめ ・若手社員の発言力を高め、対外的な交渉や社内報告における説得力を向上させたい人事・教育担当者様 ・会議の場で臆することなく、プロとしての自信を持って堂々と発言できる部下を育てたいマネージャー様 ・抽象的な「話し方のコツ」を、現場で即活用できる具体的な演出技術として伝授したい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【予測不能な時代を勝ち抜く】 自律型ビジネスパーソンのための「OODAループ」研修スライド 〜状況を即座に判断し、先手を取る意思決定メソッド〜 ■本スライドのコンセプト OODA（ウーダ）ループとは、Observe（観察）、Orient（情勢判断）、Decide（意思決定）、Act（実行）を高速で回転させることにより、刻一刻と変わる状況へ臨機応変に対応する意思決定メソッドです。 元来、一分一秒を争う空中戦を勝ち抜くために提唱された理論ですが、変化が激しく正解のない現代ビジネスにおいても、その有効性が高く注目されています。本スライドでは、このメソッドを単なる知識で終わらせず、実務で成果を出すための「思考の質と速度」の高め方を学びます。 各フェーズにおいて何を重視し、いかにして周囲より一歩早いアクションに繋げるか。想定外の事態にも動じず、自らの判断で状況を切り拓く「先手必勝」のビジネススタイルを確立することを目指します。 ■こんな方におすすめ ・変化の激しい環境下でも、自ら考え、迅速に動ける判断力と行動力を社員に定着させたい人事・教育担当者様 ・若手・中堅社員に、指示待ちを脱却した主体的な意思決定の思考プロセスを習得させたいマネージャー様 ・思考法や最新のビジネスメソッドを、現場での実践に結びつく具体的なアクションとして提案したい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【組織の成長を加速させる】 互いを高め合う「フィードバック」研修スライド 〜ポジティブな変化を引き出し、学び合う文化を創る〜 ■本スライドのコンセプト フィードバックは、上司から部下への一方的な「指導」に留まるものではありません。本来は、同じ階層の社員同士が互いに客観的な視点を共有し、組織全体の成長を促すための「対話の技術」です。 本スライドでは、周囲からの相談に対して質の高いフィードバックを返す、あるいは自ら積極的にフィードバックを求めることで、互いの可能性を引き出す「相互成長」の重要性を学びます。 相手のポジティブな変化を促し、同時に自分自身の成長にも繋げる。そのために必要な視点と言語化の技術を習得することで、互いの気づきを組織の力に変え、成果を出し続けるチームの土台を築くことを目指します。 ■こんな方におすすめ ・若手社員同士の学び合いや切磋琢磨を促進し、自律的な成長環境を作りたい人事・教育担当者様 ・チーム内のコミュニケーションの質を高め、率直に意見し合える信頼関係を構築したいマネージャー様 ・フィードバックというテーマを、単なる手法の解説で終わらせず、現場の行動変容に直結する実践的な内容で実施したい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi