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[LD]応援される人の「巻き込み力」
¥6,600
---------------- 【仕様・設計】 ◎形式: PowerPoint(pptx) ◎アスペクト比: 16:9 ◎推奨学習時間: 約60分 ◎全14スライド ◎編集可否: 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【独力から協力へ】仕事の質とスピードを最大化する「周囲の巻き込み方」研修スライド 〜信頼を築き、チームの力をレバレッジに変えて成果を出す技術〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】周囲と協力体制を築き、チームの力を活用して仕事の成果を最大化させる技術を習得する。 一人で仕事に取り組んでいると、どうしても仕事の質や幅が限定され、成長スピードは停滞しがちです。「自分の力だけで完結させよう」とする姿勢が、周囲からは「協調性に欠ける」と映り、かえって信頼を損ねてしまうケースも少なくありません。 多忙な上司や先輩に相談や協力を仰ぐことには、勇気がいるものです。しかし、周囲を頼ることは決して「甘え」ではありません。むしろ、作業効率を高め、チームとして最適な成果を生み出すための「プロフェッショナルなスキル」です。 本スライドでは、周囲が「この人のためなら喜んで力を貸したい」と感じる若手社員になるための行動指針を整理します。日頃のコミュニケーションのあり方から、心理的なハードルを越えて周囲を巻き込むための具体的なポイントを習得することを目指します。 ■こんな方におすすめ ・若手社員に「相談・協力」を前向きなビジネススキルとして定着させたい人事・教育担当者様 ・部下が仕事を一人で抱え込みがちで、チーム全体の成長や効率に課題を感じているマネージャー様 ・組織で成果を出すための基本姿勢を、新入社員や若手層へ分かりやすく説得力を持って伝えたい研修講師の方 ■ ライセンス(利用範囲)について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK(できること) ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用(回数・人数無制限) ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG(できないこと) ・データそのもの(加工後含む)の転売、再配布、譲渡 ・受託制作(クライアントへの納品物)としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード:manabi
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[LD]上司を支え、チームを動かす「フォロワーシップ」
¥6,600
---------------- 【仕様・設計】 ◎形式: PowerPoint(pptx) ◎アスペクト比: 16:9 ◎推奨学習時間: 約60分 ◎全14スライド ◎編集可否: 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【組織の推進力を最大化する】自律的な貢献で成果を導く「フォロワーシップ」研修スライド 〜指示待ちを卒業し、リーダーの右腕としてチームを動かす技術〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】リーダーの意図を汲み取り、主体的に組織の課題を解決する力を習得する。 組織が目標を達成するためには、優れたリーダーの存在だけでなく、そのビジョンを現場で形にし、支えるフォロワーの質が不可欠です。しかし、真のフォロワーシップとは、単に「指示に従い、実務をこなすこと」ではありません。リーダーの意図を汲み取り、主体的にチームの課題を解決していく能動的な姿勢こそが、組織の命運を握ります。 本スライドでは、目標達成に向けて自走する「主体性」と、上司に対して建設的なフィードバックや提案を行う「提言力」の重要性を深く掘り下げます。役割としてのフォロワーを再定義し、組織全体のパフォーマンスを最大化させるために、今の立ち位置で何ができるかを体系的に学びます。 受講者が「組織の一員」としての強い当事者意識を持ち、一つ上の視座から上司を支え、周囲を動かす。そんな「チームに欠かせない核心的な存在」へと成長するための土台を築くことを目指します。 ■こんな方におすすめ ・若手・中堅社員の「指示待ち」傾向を改善し、主体的にチームへ貢献する姿勢を養いたい人事担当者様 ・現場の課題を上司に代わって拾い上げ、ボトムアップで組織を活性化させたいマネージャーの方 ・抽象的な「協力姿勢」を、リーダーシップを補完する「専門的なスキル」として体系的に伝えたい研修講師の方 ■ ライセンス(利用範囲)について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK(できること) ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用(回数・人数無制限) ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG(できないこと) ・データそのもの(加工後含む)の転売、再配布、譲渡 ・受託制作(クライアントへの納品物)としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード:manabi
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[LD]お互いを高め合う「フィードバックの型」
¥6,600
---------------- 【仕様・設計】 ◎形式: PowerPoint(pptx) ◎アスペクト比: 16:9 ◎推奨学習時間: 約60分 ◎全14スライド ◎編集可否: 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【組織の成長を加速させる】互いを高め合う「フィードバック」研修スライド 〜ポジティブな変化を引き出し、学び合う文化を創る〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】互いの強みや課題を客観的に伝え合い、組織全体の成長を促すフィードバックの手法を習得する。 フィードバックは、上司から部下への一方的な「指導」に留まるものではありません。本来は、同じ階層の社員同士が互いに客観的な視点を共有し、組織全体の成長を促すための「対話の技術」です。 本スライドでは、周囲からの相談に対して質の高いフィードバックを返す、あるいは自ら積極的にフィードバックを求めることで、互いの可能性を引き出す「相互成長」の重要性を学びます。 相手のポジティブな変化を促し、同時に自分自身の成長にも繋げる。そのために必要な視点と言語化の技術を習得することで、互いの気づきを組織の力に変え、成果を出し続けるチームの土台を築くことを目指します。 ■こんな方におすすめ ・若手社員同士の学び合いや切磋琢磨を促進し、自律的な成長環境を作りたい人事・教育担当者様 ・チーム内のコミュニケーションの質を高め、率直に意見し合える信頼関係を構築したいマネージャー様 ・フィードバックというテーマを、単なる手法の解説で終わらせず、現場の行動変容に直結する実践的な内容で実施したい研修講師の方 ■ ライセンス(利用範囲)について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK(できること) ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用(回数・人数無制限) ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG(できないこと) ・データそのもの(加工後含む)の転売、再配布、譲渡 ・受託制作(クライアントへの納品物)としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード:manabi
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[LD]一目置かれる「それっぽいことが言える話術の型」
¥6,600
---------------- 【仕様・設計】 ◎形式: PowerPoint(pptx) ◎アスペクト比: 16:9 ◎推奨学習時間: 約60分 ◎全19スライド ◎編集可否: 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【「何を」言うかより「どう」映るか】プロの説得力を瞬時にまとう「発言の演出術」研修スライド 〜本質を突くフレーズと振る舞いを型化し、若手のうちから信頼を勝ち取る技術〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】プロフェッショナルとしての説得力を生む言葉選びと振る舞いを学び、周囲への影響力を高める術を習得する。 経験豊富なベテラン社員が醸し出す、独特の「説得力」や「信頼感」。その正体は、単なる知識量だけではなく、状況に応じた「プロフェッショナルな言葉選びと、立ち居振る舞いの演出」にあります。 スピード感が求められる現代のビジネスシーンにおいて、完璧な正解が出るのを待つのではなく、その場に相応しい抽象度で語り、相手に「この人は本質を捉えている」と感じさせる力は、一つの高度な生存戦略です。本スライドでは、若手社員であっても周囲から一目置かれるための「知的に聞こえる話法の型」や、説得力を生む「断定の技術」「問いの立て方」を体系的に整理します。 「それっぽい(=プロフェッショナルな)」表現をあえて型として使いこなすことで、相手の納得感を最大限に引き出し、自身の提案を通しやすくする演出技法を習得します。若手のうちから周囲の期待と信頼を自ら手繰り寄せ、発言の重みを最大化させるための「対人影響力の土台」を築くことを目指します。 ■こんな方におすすめ ・若手社員の発言力を高め、対外的な交渉や社内報告における説得力を向上させたい人事・教育担当者様 ・会議の場で臆することなく、プロとしての自信を持って堂々と発言できる部下を育てたいマネージャー様 ・抽象的な「話し方のコツ」を、現場で即活用できる具体的な演出技術として伝授したい研修講師の方 ■ ライセンス(利用範囲)について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK(できること) ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用(回数・人数無制限) ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG(できないこと) ・データそのもの(加工後含む)の転売、再配布、譲渡 ・受託制作(クライアントへの納品物)としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード:manabi
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[LD]相手へ瞬時に伝える「メール・チャットのコツ」
¥6,600
---------------- 【仕様・設計】 ◎形式: PowerPoint(pptx) ◎アスペクト比: 16:9 ◎推奨学習時間: 約60分 ◎全20スライド ◎編集可否: 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【読み手の時間を守る】相手へ瞬時に伝える「メール・チャットのコツ」研修スライド 〜結論・構造・ツール活用で伝達スピードを高める〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】相手視点で情報を構造化し、誤解のない迅速な意思疎通を図るスキルを習得する。 本スライドは、若手社員が日常的に使うメールとチャットを題材に、「相手へ瞬時に伝える」ための具体的な書き方と考え方を体系的に学べる構成になっています。冒頭ではワークを通じてメールとチャットの違いを整理し、「リアルタイム性」「時間の拘束」「文体」「送信後の編集のしやすさ」といった観点から、状況に応じた使い分けを押さえます。 続いて、両方に共通するコツとして「結論から書く」「箇条書きを積極的に活用する」「主語や依頼相手を明確にする」を取り上げ、GOOD/BAD例やケーススタディを用いながら、読み手の理解コストを下げる文章構造を具体的に解説します。メールについては「主旨が伝わる件名」「読み手が必要な情報の整理」「内容と順番の組み立て方」を、チャットについては「議題や前提情報のまとめ方」「リプライ機能の活用」「チャットルームの使い分け」など、場面ごとのポイントを解説しています。 さらに、冗長な言い回しを避けるTIPSや、ケース1の修正例、チャットアプリの機能活用例を通して、「自分が書きたいこと」ではなく「相手が一目で理解できる形」に整える視点を強調します。最後のまとめでは、「瞬時に伝わる=相手の理解・判断を早めること」であり、その積み重ねがコミュニケーションロスの削減と生産性向上につながることを確認し、メール・チャットでの具体的な一歩を踏み出すことを目指します。 ■こんな方におすすめ ・若手社員に対し、自己満足な報告ではなく「相手を動かす」テキスト術を身につけさせたい人事・研修担当者様 ・チーム内のチャットが乱立したり、メールの意図が伝わらず手戻りが発生している状況を改善したいマネージャー様 ・豊富なGOOD/BAD例を用いて、「相手視点の文章」を具体的かつ論理的に教えたい研修講師の方 ■ ライセンス(利用範囲)について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK(できること) ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用(回数・人数無制限) ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG(できないこと) ・データそのもの(加工後含む)の転売、再配布、譲渡 ・受託制作(クライアントへの納品物)としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード:manabi
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[LD]一発で通る「納得の伝え方」
¥6,600
---------------- 【仕様・設計】 ◎形式: PowerPoint(pptx) ◎アスペクト比: 16:9 ◎推奨学習時間: 約60分 ◎全14スライド ◎編集可否: 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【相手のNOをYESに変える】最短で合意を得るための「ロジカル・コミュニケーション」研修スライド 〜思考を整理し、相手のストレスをゼロにする伝え方の技術〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】情報を構造的に整理し、相手にストレスを与えず一発で理解させる術を習得する。 仕事において、自分の意見や状況を「簡潔に、正確に、分かりやすく」伝える力は、あらゆる業務の土台となる極めて重要なスキルです。伝え方一つで、プロジェクトのスピードも、周囲からの信頼も劇的に変わります。 本スライドでは、情報伝達の質を高めるために不可欠な「整理・言語化」の技術を体系的に解説します。情報の抜け漏れや誤解を防ぐためのフレームワークを学び、相手に思考の負担をかけない(ストレスを与えない)伝え方を習得します。これにより、周囲の賛同や協力を一発で引き出せる状態を目指します。 「結局、何が言いたいの?」と言われる状態を脱却し、発信する側・受け取る側の双方が迷いなく次のアクションへ移れる「伝える力」を養成。コミュニケーションのコストを最小化し、成果を最大化させるプロフェッショナルな発信力を身につけることを目指します。 ■こんな方におすすめ ・報告・連絡・相談において、要点を絞るのが苦手な若手社員を育成したい人事・教育担当者様 ・メンバー間のコミュニケーションロスを減らし、チーム全体の意思決定スピードを上げたいマネージャーの方 ・抽象的な「話し方マナー」ではなく、ビジネスを動かすための「構造的な伝え方」を教えたい研修講師の方 ■ ライセンス(利用範囲)について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK(できること) ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用(回数・人数無制限) ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG(できないこと) ・データそのもの(加工後含む)の転売、再配布、譲渡 ・受託制作(クライアントへの納品物)としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード:manabi
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[LD]一目で伝わる「図解化の型」
¥6,600
---------------- 【仕様・設計】 ◎形式: PowerPoint(pptx) ◎アスペクト比: 16:9 ◎推奨学習時間: 約60分 ◎全21スライド ◎編集可否: 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【言葉を超えて本質を届ける】情報の構造を可視化する「実践・図解思考」研修スライド 〜複雑な概念をシンプルに整え、相手の理解を奪う視覚化の技術〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】情報を構造的に整理し、一目で納得を生む図解作成のプロセスを習得する。 複雑な情報や抽象的なアイデアを、誰もが瞬時に理解できる形に整える「図解化スキル」は、情報過多のビジネス現場において不可欠な武器です。 本スライドでは、単に見栄えを良くするデザイン術ではなく、情報を論理的に整理し、要素間の関係性(比較・推移・構造など)を最適な「図」へと置き換える具体的なプロセスを体系的に解説します。プレゼン資料の作成や報告といった対外的なシーンはもちろん、自分自身の思考を整理し、論理の矛盾に気づくための強力なツールとしても活用できる汎用性の高いスキルです。 実践的なステップを通じて、情報を構造的に捉える力を養い、相手の理解スピードを劇的に高める「伝える力」を強化。一目で納得を生むアウトプット術を習得し、ビジネスを加速させることを目指します。 ■こんな方におすすめ ・資料作成に時間がかかる、あるいは「説明が分かりにくい」と言われる若手社員を育成したい人事・教育担当者様 ・チーム内の情報共有の質を高め、会議や商談での合意形成をスムーズにしたいマネージャーの方 ・デザインのセンスに頼らず、ロジックに基づいた「伝わる図解」の勝ちパターンを指導したい研修講師の方 ■ ライセンス(利用範囲)について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK(できること) ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用(回数・人数無制限) ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG(できないこと) ・データそのもの(加工後含む)の転売、再配布、譲渡 ・受託制作(クライアントへの納品物)としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード:manabi
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[LD]心を動かす「プレゼンの極意」
¥6,600
---------------- 【仕様・設計】 ◎形式: PowerPoint(pptx) ◎アスペクト比: 16:9 ◎推奨学習時間: 約60分 ◎全18スライド ◎編集可否: 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【「伝える」から「動かす」へ】ビジネスチャンスを勝ち取る「戦略的プレゼンテーション」研修スライド 〜論理と情熱を掛け合わせ、聞き手のYESを引き出す技術〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】聞き手の心を動かし、具体的な行動へと繋げるプレゼン技術を習得する。 プレゼンテーションの真の目的は、単なる情報の伝達ではありません。聞き手の心を動かし、具体的なアクションを促す「相手の未来を変えること」にあります。そのためには、盤石な論理構成はもちろん、発信者自身が「信頼に足るパートナーである」という魅力を感じてもらう必要があります。 本スライドでは、聞き手を惹きつけ、深い納得感と共感を生み出すための構成の極意から、熱量を伝える非言語スキル(デリバリー)までを体系的に解説します。「自信を持って話したい」「プレゼンを成果に直結させたい」という受講者の切実なニーズに応え、一方向的な「説明」を、双方向的な「合意形成」の場へと変える手法を伝授します。 プレゼンを単なるルーチン業務の発表から、ビジネスを優位に進めるための強力な武器へとワンランク引き上げる。聞き手に「この人と仕事がしたい」と思わせ、確かな成果を手にするプロフェッショナルな発信力の習得を目指します。 ■こんな方におすすめ ・商談や社内提案の成約率を高め、結果を出せる若手・中堅社員を育成したい人事担当者様 ・メンバーのプレゼンスキルを向上させ、チームの提案力や交渉力を底上げしたいマネージャーの方 ・表面的なテクニックではなく、相手の心理を動かす「本質的な伝え方」を体系的に教えたい研修講師の方 ■ ライセンス(利用範囲)について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK(できること) ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用(回数・人数無制限) ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG(できないこと) ・データそのもの(加工後含む)の転売、再配布、譲渡 ・受託制作(クライアントへの納品物)としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード:manabi
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[LD]ケーススタディ:上司を動かす「ボスマネジメント」
¥6,600
---------------- 【仕様・設計】 ◎形式: PowerPoint(pptx) ◎アスペクト比: 16:9 ◎推奨学習時間: 約60分 ◎全17スライド ◎編集可否: 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【上司との関係を変える】ケーススタディで学ぶ「上司を動かすボスマネジメント」研修スライド 〜相互理解と相互利用で、自分とチームの生産性を高める〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】上司との相互理解を深め、仕事を進めやすくする働きかけ力(ボスマネジメント)を習得する。 若手社員が「上司の指示を待つ側」から脱却し、自分の仕事を進めやすくするために上司を動かす。本スライドは、この「ボスマネジメント」の考え方を、バスケットボール部(ケースA)と企画部の若手社員(ケースB)という2つの事例を通じて学ぶケーススタディ教材です。 解説パートでは、ボスマネジメントの核心である「相互理解」と「相互利用」、そしてそれを実現する4つのアプローチ(上司を知る/自分を知ってもらう/上司を助ける/上司に助けてもらう)を体系化。「上司が分かってくれない」という不満を、「上司が自分の役割を果たしやすいように、どう働きかけるか」という主体的な戦略へと転換させます。 さらに、上司のミッションや繁忙度、資料活用の背景を汲み取った関わり方を具体的に提示。「上司の顔を潰さない」「迷ったら必ず報告・相談する」といった、明日から使えるTIPSも充実。最後に「自分が行うアクションを一つに絞る」ワークを通じ、上司との良好な関係を基盤にチーム全体の生産性を引き上げる一歩を踏み出すことを目指します。 ■こんな方におすすめ ・若手社員向けに、上司との関係づくりや主体的な働きかけを具体的に学ばせたい人事・研修担当者様 ・上司と部下の相互理解を促し、現場の手戻りやコミュニケーションロスを解消したいマネージャーの方 ・4つのアプローチという明確なフレームワークを使い、ボスマネジメントを論理的に伝えたい研修講師の方 ■ ライセンス(利用範囲)について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK(できること) ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用(回数・人数無制限) ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG(できないこと) ・データそのもの(加工後含む)の転売、再配布、譲渡 ・受託制作(クライアントへの納品物)としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード:manabi
