---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：各テーマにつき約60分 ---------------- 【内定者・新入社員スタートダッシュパック】入社前の不安を「自信」に変える④テーマセット ※内定者教育に関する④つの重要なテーマを一つにまとめてダウンロードすることができます。 ※単品での購入よりも5%お得にお求めいただけます。 【セット内容】 ①「学生」と「社会人」の違い ②ビジネスメールの書き方 ③自己分析の仕方 ④年上の人とのコミュニケーション ■ 本セットのコンセプト 内定から入社までの期間、多くの内定者は「自分に社会人が務まるだろうか」「上司とうまくやっていけるだろうか」という漠然とした不安を抱えています。 本セットは、その不安を「具体的な準備」と「プロの自覚」に変えるための内定者教育特化型パッケージです。 学生時代に慣れ親しんだ「学び方」や「コミュニケーション」を社会人仕様にアップデート。入社初日から自信を持って一歩を踏み出し、周囲に「期待の新人だ」と確信させるための4つの鍵を伝授します。 ■ こんな方におすすめ ・内定辞退を防ぎ、入社意欲（エンゲージメント）を高めたい人事担当者様 ・配属直後の現場負担を減らし、早期戦力化を狙う経営層の方 ・内定者の不安を解消し、メンタルヘルスを安定させたい教育責任者様

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：各テーマにつき約60分 ---------------- 【新入社員・即戦力化コンプリートパック】プロの自覚と基本スキルを完全習得する⑩テーマセット ※新入社員に関する⑩つの重要なテーマを一つにまとめてダウンロードすることができます。 ※単品での購入よりも5%お得にお求めいただけます。 【セット内容】 ①「学生」と「社会人」の違い ②スラスラ書ける議事録のコツ ③ビジネスメールの書き方 ④会社の顔になる電話応対 ⑤仕事を任せてもらえる「報告・連絡・相談」 ⑥自ら考・動！主体性を向上させる秘訣 ⑦社会人基礎力で高める3つの力 ⑧入社1年目のあるべき姿 ⑨ケーススタディ「学生と社会人の違い」 ⑩ケーススタディ「仕事を任せてもらえる報告・連絡・相談」 ■ 本セットのコンセプト 「入社して数ヶ月が勝負」と言われる新入社員教育において、マインドセットから実務スキルまでを隙なくカバーする決定版フルパッケージです。 新人が最初に直面する「学生気分が抜けない」「電話やメールが怖い」「何を報告すべきかわからない」といった不安を、一つひとつ「自信」へと変えていきます。 本セット最大の特徴は、理論を学ぶ「講義編」と、現場の難局を疑似体験する「ケーススタディ編」のハイブリッド構成であること。学んだその日から現場で正解を導き出し、上司や先輩から「今年の新人は一味違う」と一目置かれる状態を目指します。 ■ こんな方におすすめ ・新入社員の「初期教育」に妥協したくない人事・研修担当者様 ・配属後のOJT負担を減らし、早期に自立させたい現場の指導者様 ・新人の離職を防ぎ、成長実感を早期に与えたい経営層の方

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：各テーマにつき約60分 ---------------- 【若手リーダーへの飛躍パック】自立から自走へ、周囲を動かし成果を出す「中堅候補・育成」⑥テーマセット ※若手社員に関する⑥つの重要なテーマを一つにまとめてダウンロードすることができます。 ※単品での購入よりも5%お得にお求めいただけます。 【セット内容】 ①入社2年目のあるべき姿 ②入社3年目のあるべき姿 ③周囲の巻き込み方 ④ケーススタディ「周囲の巻き込み方」 ⑤フォロワーシップ ⑥若手のうちに知っておきたいリーダーシップとマネジメントの違い ■ 本セットのコンセプト 入社1年目の基礎を終え、いよいよ「自分なりの成果」が求められる2年目・3年目。この時期の若手が直面するのは、「自分一人の力だけでは限界がある」という壁です。 本セットは、若手社員が「プレイヤーとしての完成」と「周囲を巻き込むリーダーシップの芽生え」を同時に達成するための、実践的かつマインド志向のパッケージです。 目標となる「あるべき姿」を明確にし、周囲を味方につける具体的な技術（フォロワーシップ・巻き込み力）を習得。単なる若手で終わるのか、次世代のリーダーとして台頭するのか。その分水嶺となる重要なスキルを体系的に学びます。 ■ こんな方におすすめ ・「伸び悩み」を感じ始めている入社2〜3年目の若手社員の方 ・主体的に周囲を巻き込んで動いてほしいと願うマネージャー様 ・次世代のリーダー候補を早期に選抜・育成したい人事担当者様

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：各テーマにつき約60分 ---------------- 【新任管理職・マネジメント実践パック】信頼を築き、強いチームを作る「リーダーの必須スキル」⑥テーマセット ※新任管理職に関する⑥つの重要なテーマを一つにまとめてダウンロードすることができます。 ※単品での購入よりも5%お得にお求めいただけます。 【セット内容】 ①部下の成長を促すフィードバック法 ②ケーススタディ「若手の早期離職を防ぐ方法」 ③リモートワークで活かす部下マネジメントの基本 ④エンゲージメント向上のための関係構築 ⑤心理的安全性の観点から考える「働きやすい職場の作り方」 ⑥ケーススタディシリーズ「リスクマネジメント」 ■ 本セットのコンセプト 「プレイヤーとして優秀であること」と「マネージャーとして優秀であること」は、全く別のスキルです。 本パックは、初めて部下を持つことになった新任管理職が、「個人の成果」から「チームの成果」へとマインドを切り替え、現場を円滑に動かすための実践的処方箋です。 部下との信頼関係を築くコミュニケーション術から、リモートワーク下でのマネジメント、さらには現代のリーダーに不可欠な「心理的安全性」や「リスク管理」までを網羅。理論だけでなくケーススタディを重視しているため、明日から直面する「現場のリアルな悩み」に即座に応えられる内容となっています。 ■ こんな方におすすめ ・プレイヤーからマネージャーへ転換したばかりの新任管理職の方 ・部下の離職や、チームの活気のなさに課題を感じているリーダー様 ・新任管理職の「初期教育」を一括でアップデートしたい人事担当者様

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：各テーマにつき約60分 ---------------- 【ビジネスマナー完全制覇パック】信頼を勝ち取る「プロの振る舞い」④テーマセット ※ビジネスマナー強化に関する④つの重要なテーマを一つにまとめてダウンロードすることができます。 ※単品での購入よりも5%お得にお求めいただけます。 ■セット内容 ①デキル人のビジネスマナー「身だしなみ」「立ち居振舞い」編 ②デキる人のビジネスマナー「言葉遣い」「挨拶」「お辞儀」編 ③デキる人のビジネスマナー「オンラインでの振る舞い方」編 ④来客・訪問で魅せる！スマートな対応術 ■ 本セットのコンセプト 「マナーは知っている」レベルから、「相手に安心感と信頼を与える振る舞いができる」レベルへと引き上げる、実戦重視のビジネスマナー完全パッケージです。 対面での身だしなみや挨拶といった「基本の型」から、現代ビジネスに不可欠な「オンラインマナー」、そして差がつく「来客・訪問対応」まで、あらゆるビジネスシーンを網羅。単なる形式の解説ではなく、「なぜその振る舞いが信頼に繋がるのか」という本質を説くことで、受講者の自発的な行動変容を促します。新入社員研修はもちろん、中堅社員の学び直しや、組織全体のスタンダードを底上げするための決定版コンテンツです。 ■ こんな方におすすめ ・新入社員を「どこに出しても恥ずかしくないプロ」に育てたい教育担当者様 ・対面とオンライン、両方のマナーをセットで教えたいマネージャー様 ・マナーの「形」だけでなく「心（理由）」を教えたい指導者様

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：各テーマにつき約60分 ---------------- 【高付加価値セールス・習得パック】顧客の期待を越え、成約を勝ち取る「営業戦略」⑤テーマセット ※営業力強化に関する⑤つの重要なテーマを一つにまとめてダウンロードすることができます。 ※単品での購入よりも5%お得にお求めいただけます。 【セット内容】 ①感動を呼び込むワンランク上のプレゼンテーション ②Win－Win交渉術 ③営業活動に役立てるB/S・P/L ④営業活動で活かす「仮説思考」 ⑤リモートワークで活かすオンライン営業の基本 ■ 本セットのコンセプト 競争が激化し、情報が溢れる現代の営業活動において、これまでの「御用聞き」スタイルでは生き残れません。 本セットは、顧客も気づいていない課題を先回りして提案する「仮説思考」、顧客の経営状態を数字から読み解く「財務視点（B/S・P/L）」、そして心を動かす「プレゼン・交渉力」を融合させた、トップセールスを目指すための戦略的パッケージです。 対面・オンラインを問わず、あらゆるシーンで「あなたから買いたい」と言わしめる、圧倒的な提案の質と合意形成力を身につけることを目指します。 ■ こんな方におすすめ ・「価格競争」から抜け出し、付加価値で勝負したい営業職・プレイングマネージャー様 ・部下の「提案の質」を底上げし、チーム全体の成約率を上げたい営業リーダー様 ・オンライン商談での手応えのなさを感じている営業担当者様

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：各テーマにつき約60分 ---------------- 【最強の思考スキル・完全体系パック】複雑な課題を解き、革新を起こす「知的生産の武器」⑨テーマセット ※思考力強化に関する⑨つの重要なテーマを一つにまとめてダウンロードすることができます。 ※単品での購入よりも5%お得にお求めいただけます。 【セット内容】 ①ロジカルシンキング（論理の軸） ②クリティカルシンキング ③イノベーションを生み出すデザイン思考 ④課題設定で役立つ「イシューの特定」 ⑤考えや文章を分かりやすくする「図解化スキル」 ⑥自由な発想で考えるアート思考 ⑦全体像から捉える「システム思考」 ⑧ケーススタディ「真因を見極める問題解決」 ⑨上司が思わず納得してしまう「“なぜ”を言語化する力」 ■ 本セットのコンセプト ビジネスにおけるあらゆる成果は「思考の質」から生まれます。しかし、ロジカルシンキング（論理）だけでは、既存の枠を超えたイノベーションや複雑な問題の根本解決には至りません。 本セットは、論理・批判・感性・構造・創造といった、現代のビジネスリーダーに必要な「9つの思考のOS」を一つに凝縮したコンプリートパッケージです。 物事の本質を抜き出す「抽出能力」、枠組みを壊す「着想能力」、そして周囲を動かす「言語化・図解能力」をバランスよく鍛え、不確実な環境下で「最適解」を導き出せる圧倒的な知的機動力を手に入れます。 ■ こんな方におすすめ ・「考えること」を武器にするすべてのビジネスパーソン・DXリーダー様 ・部下の問題解決力や提案力を根本から底上げしたいマネージャー様 ・複雑なプロジェクトを牽引し、合意形成を加速させたいリーダー層の方

---------------- 【仕様・設計】 ◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx） ◎スライドのアスペクト比：16:9 ◎推奨学習時間：各テーマにつき約60分 ---------------- 商品説明：【DE&I推進・実践パック】多様性を組織の力に変える「インクルージョン・マネジメント」⑥テーマセット ※ダイバーシティに関する⑥つの重要なテーマを一つにまとめてダウンロードすることができます。 ※単品での購入よりも5%お得にお求めいただけます。 【セット内容】 ①LGBTsを理解する ②グローバルで活躍するために ③ダイバーシティ（マネジメント） ④ダイバーシティ（基本的な考え方） ⑤多様な個々の強みを活かす「インクルーシブ・リーダーシップ」 ⑥無意識の偏見“アンコンシャスバイアス”を知る ■ 本セットのコンセプト 「多様な人がいる（ダイバーシティ）」という状態を、「それぞれが力を発揮している（インクルージョン）」という成果へ繋げるための完全パッケージです。 LGBTsや異文化理解といった「知識」のアップデートはもちろん、誰もが無意識に持っている「アンコンシャスバイアス（偏見）」への気づき、そして多様性を活かしきる「リーダーシップ」のあり方を体系的に習得します。 「違い」を摩擦の原因にするのではなく、イノベーションと組織の強靭さを生み出す源泉へと変え、誰もが自分らしく貢献できる職場づくりを実現することを目的としています。 ■ こんな方におすすめ ・ダイバーシティ推進を掲げているが、現場への浸透に悩む人事・経営層の方 ・多様な価値観を持つメンバーのマネジメントに直面しているリーダー様 ・心理的安全性の高い、持続可能な組織文化を築きたい方