---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全15スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【答えのない問いに立ち向かう】ビジネスの本質を捉える「地頭力」トレーニング研修スライド 〜知識を成果に変え、自ら最適解を導き出すための思考の筋力を鍛える〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】複雑な事象を構造化し、自ら問いを立てて解決策を導き出す思考習慣を習得する。 学業成績や知識の量とは異なる、ビジネスパーソンとしての本質的な思考力「地頭（じあたま）」に焦点を当てた研修スライドです。変化の激しい現代において、既存の方法論が通用しなくなったとき、新しい知識やツールを使いこなし、時代に合った解決策を自ら生み出すための原動力が「地頭」です。 本スライドでは、情報を多角的に捉え、最適解を導き出すための「情報への向き合い方」や、粘り強く考え抜くための「思考の筋力」の鍛え方を体系的に解説します。単なる暗記やパターン学習ではなく、複雑な事象をシンプルに構造化し、根源的な問いを立てるプロセスを学びます。 問題解決力や創造力を根本から高め、不確実な環境でも着実に成果を出し続けるための「一生モノの思考習慣」を習得することを目指します。 ■こんな方におすすめ ・知識は豊富だが、未知の課題に対して柔軟な対応や独自の提案が苦手な社員を育成したい人事・教育担当者様 ・チームの思考スピードを上げ、指示を待つのではなく自ら「考え抜く」文化を醸成したいマネージャーの方 ・抽象的な「センス」という言葉で片付けられがちな地頭を、具体的な「技術」として体系的に伝えたい研修講師の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

---------------- 【仕様・設計】 ◎形式： PowerPoint（pptx） ◎アスペクト比： 16:9 ◎推奨学習時間： 約60分 ◎全15スライド ◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能 ---------------- 【学びの文化を育てる】学び合いを実現する「社内勉強会の在り方」研修スライド 〜社員主体で続く、セミフォーマル・ラーニングの仕組みづくり〜 ■本スライドのコンセプト 【ねらい】社内勉強会の設計・運営フローを習得し、社員が主体的に知識を交換し合う「学習文化」を構築する。 本スライドは、「研修」と「社内勉強会」の違いを踏まえつつ、現場が自ら課題を持ち寄り、知識やノウハウを交換し合う場づくりを支援する内容です。社内勉強会の一般的な特徴を整理し、フォーマル・インフォーマル・セミフォーマルという3つの学習スタイルの中で、社内勉強会がどのような位置づけにあるのかを明らかにします。 そのうえで、勉強会立案者の想いを言語化する「Whyの明文化」から始まり、チーム編成、学習テーマの選定、実施要領の設計、周知・集客、実施、評価に至る「8つの推進フロー」を具体的に解説します。社員が興味を持つテーマの集め方や5W3Hによる実施設計、発言が活性化するシナリオ作り、過度な資料作りを避ける工夫など、現場で実践しやすいポイントが網羅されています。 さらに、各回の最後に「本日の気づき」を記入してもらう評価の仕組みや、ユーザーアンケートに頼らない改善サイクルの回し方、勉強会の録画・アーカイブ活用といった運営の工夫も紹介します。ワークを通じて自社に合ったWhyとテーマを検討し、「社員が意欲的に出席・参画する社内勉強会」を自ら設計・継続できる状態を目指します。 ■こんな方におすすめ ・現場主体の勉強会を活性化させたいが、企画の型や継続のコツが分からず足踏みしている人事・教育担当者様 ・チーム内に埋もれているノウハウを形式知化し、互いに高め合う文化を作りたいマネージャー・リーダーの方 ・外部研修に頼り切るのではなく、自社独自の「教え合い・学び合い」の仕組みを経営戦略として導入したい経営層の方 ■ ライセンス（利用範囲）について ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。 ◎ OK（できること） ・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限） ・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用 ・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更 ⚠️ NG（できないこと） ・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡 ・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用 ・インターネット上での不特定多数への公開 ■ ご購入を検討中の方へ 【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。 【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi

【リスキリング】環境変化を先読みし、学びを成果に変える14スライド 「ただ学ぶのではなく、未来から逆算する。」 技術革新や市場の変化を起点に、組織と個人の価値をアップデートし続ける「戦略的学び直し」を習得する研修スライドです。 ■ 構成のポイント ・定義の再整理：DX対応から非認知スキルまで、今求められる「広義のリスキリング」を網羅 ・未来逆算の3ステップ：「変化の予測→不足スキルの特定→習得」の型を体系化 ・実践的設計：個人の関心に留まらず、業務プロセスの変革に直結させる学習デザイン ■ こんなシーンに最適 ・事業戦略と連動した「意味のある学び直し」を組織に浸透させたい ・従来の強みが通用しなくなる危機感を、前向きな「学習意欲」へ転換させたい ・リスキリングの必要性から具体的な進め方まで、網羅的に伝えたい 【仕様・設計】 ・形式：PowerPoint (pptx) / 16:9 / 全14枚 ・カスタマイズ：100%編集可能 ・納品：決済完了後、即ダウンロード ※二次配布・転売は禁止しております。自社内・登壇用として自由にご活用ください。

【アンラーニング】古い常識を手放し、変化に最適化する18スライド 「成長の鍵は、学ぶことより『手放す』こと。」 時代に合わなくなった成功体験や価値観を意識的にリセットし、新しい前提へと入れ替える「知的刷新」を習得する研修スライドです。 ■ 構成のポイント ・前提の書き換え：過去の営業スタイルや役割認識を「今の正解」へアップデートする視点 ・実践の4ステップ：「内省→問い→試行→定着」のプロセスを体系化 ・組織への応用：個人だけでなく、チームに根付いた「古いルール」を見直す手法 ■ こんなシーンに最適 ・過去の成功体験に縛られ、新しい手法やツールへの移行が進まない組織を変えたい ・昇進や異動など、役割の変化に合わせてマインドセットを切り替えさせたい ・アンラーニングを「精神論」ではなく「具体的な思考習慣」として定着させたい 【仕様・設計】 形式：PowerPoint (pptx) / 16:9 / 全18枚 カスタマイズ：100%編集可能 納品：決済完了後、即ダウンロード ※二次配布・転売は禁止しております。自社内・登壇用として自由にご活用ください。