[AL]社内勉強会のつくり方｜全15枚

【まなびスライド】学び合いを実現する「社内勉強会の在り方」.pptx

社員が自分から集まり、教え合い、学び合う。社内勉強会の立ち上げ方と続け方を学ぶ研修スライドです。
研修とは違い、社内勉強会は、現場の社員が自分たちの課題を持ち寄り、知識やノウハウを教え合う場です。ただ、始めてみたものの人が集まらない、続かないという悩みもよく聞きます。このスライドは、勉強会を始める理由を言葉にするところから、チームづくり、テーマ選び、進め方の設計、告知、実施、振り返りまでの流れを15枚で伝えます。ワークを通じて、自社に合った勉強会の目的とテーマを考えます。勉強会を立ち上げたい人事担当者や、現場のリーダーの研修にそのまま使えます。

■ こんなお悩みに
・社内勉強会を始めたいが、企画の進め方や続けるコツが分からない
・チームの中にあるノウハウを共有し、教え合う文化をつくりたい
・外部研修だけに頼らず、社内で学び合う仕組みを持ちたい

■ スライドで伝えること
・研修と社内勉強会の違いと、勉強会の位置づけ
・なぜ勉強会をするのかを言葉にすることから始める
・チームづくり、テーマ選び、5W3Hでの進め方の設計、告知と集客
・発言が活発になる進め方と、資料づくりに時間をかけすぎない工夫
・毎回の気づきを書いてもらう振り返りと、録画を残して生かす方法
・自社に合った勉強会の目的とテーマを考えるワーク

■ 使い方の例
・社内勉強会を立ち上げる人事担当者や、現場のリーダーの研修に
・部署ごとの勉強会を広げたい企業の、推進役の育成に
・まなびスライドの各テーマを、社内勉強会の教材として使う前の準備に

■ 仕様
形式：PowerPoint形式、16:9、全15枚
所要時間：約60分
編集：すべてのスライドを編集できます。社名や自社の事例に差し替えてお使いください
お届け：決済後すぐにダウンロードできます

■ ご利用について
自社内の研修や、講師としての登壇に自由にお使いいただけます。二次配布と転売はご遠慮ください。