[AL]アンラーニング｜全18枚

【まなびスライド】進化し続けるための「アンラーニングの型」.pptx

新しく学ぶ前に、今に合わなくなったやり方を手放す。アンラーニングの考え方と進め方を学ぶ研修スライドです。
これまでうまくいってきたやり方や考え方も、環境が変われば通用しなくなることがあります。アンラーニングは、そうした過去の成功体験や思い込みを意識して見直し、新しい前提に入れ替えていくことです。このスライドは、振り返る、問い直す、試してみる、定着させるという4つのステップで、個人の仕事の進め方から、チームに根づいた古いルールの見直しまでを18枚で伝えます。中堅社員や管理職の研修にそのまま使えます。

■ こんなお悩みに
・過去の成功体験にとらわれ、新しいやり方やツールへの切り替えが進まない
・昇進や異動で役割が変わった社員に、考え方を切り替えてほしい
・アンラーニングを、気持ちの問題ではなく具体的な考え方の習慣として伝えたい

■ スライドで伝えること
・アンラーニングとは何か。学ぶことと手放すことの関係
・過去の営業スタイルや役割の考え方を、今に合わせて見直す視点
・振り返る、問い直す、試してみる、定着させるという4つのステップ
・チームに根づいた古いルールを見直す方法

■ 使い方の例
・中堅社員やベテラン社員の研修に
・昇進や異動の直後の、新任管理職研修に
・リスキリングと組み合わせて、手放すことと学び直すことの2本立てで

■ 仕様
形式：PowerPoint形式、16:9、全18枚
所要時間：約60分
編集：すべてのスライドを編集できます。社名や自社の事例に差し替えてお使いください
お届け：決済後すぐにダウンロードできます

■ ご利用について
自社内の研修や、講師としての登壇に自由にお使いいただけます。二次配布と転売はご遠慮ください。