[LD]ボスマネジメント｜ケーススタディ 全17枚

manabislide_boss-management-case-study.pptx

上司との関係を、自分から良くしていく。ボスマネジメントをケースで学ぶ研修スライドです。
ボスマネジメントとは、上司を操ることではなく、上司を理解し、自分のことも知ってもらいながら、お互いが仕事を進めやすい関係を自分からつくっていくことです。このスライドは、2つのケーススタディを通じて、上司への働きかけ方を考えます。知る、知ってもらう、助ける、頼るという4つの関わり方を軸に、上司の役割や忙しさをくみ取って先回りして動く方法を身につけます。若手研修や、2年目研修にそのまま使えます。

■ こんなお悩みに
・若手が上司の指示を待つばかりで、自分から関係をつくれていない
・上司と部下の行き違いを減らし、仕事をもっと早く進めたい
・ボスマネジメントという考え方を、具体的な行動として教えたい

■ ケースの内容
・2つの場面で、上司にどう働きかけるかを考える

■ スライドで伝えること
・ボスマネジメントとは何か
・知る、知ってもらう、助ける、頼るの4つの関わり方
・上司の役割や忙しさをくみ取り、先回りして動くコツ

■ 進め方の目安
所要時間：約60分
人数：個人ワーク、グループワークのどちらにも対応
解答例と解説：あり

■ 使い方の例
・入社2〜3年目の若手研修に
・フォロワーシップと組み合わせて、上司を支える力を学ぶ研修に
・報連相を学んだあとの応用編として

■ 仕様
形式：PowerPoint形式、16:9、全17枚
編集：すべてのスライドを編集できます。ケースの場面を自社の状況に差し替えることもできます
お届け：決済後すぐにダウンロードできます

■ ご利用について
自社内の研修や、講師としての登壇に自由にお使いいただけます。二次配布と転売はご遠慮ください。