[LD]上司を支え、チームを動かす「フォロワーシップ」

【まなびスライド】上司を支え、チームを動かす「フォロワーシップ」.pptx

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【仕様・設計】
◎形式： PowerPoint（pptx）
◎アスペクト比： 16:9
◎推奨学習時間： 約60分
◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能
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【組織の推進力を最大化する】自律的な貢献で成果を導く「フォロワーシップ」研修スライド 〜指示待ちを卒業し、リーダーの右腕としてチームを動かす技術〜

■本スライドのコンセプト

【ねらい】リーダーの意図を汲み取り、主体的に組織の課題を解決する力を習得する。

組織が目標を達成するためには、優れたリーダーの存在だけでなく、そのビジョンを現場で形にし、支えるフォロワーの質が不可欠です。しかし、真のフォロワーシップとは、単に「指示に従い、実務をこなすこと」ではありません。リーダーの意図を汲み取り、主体的にチームの課題を解決していく能動的な姿勢こそが、組織の命運を握ります。

本スライドでは、目標達成に向けて自走する「主体性」と、上司に対して建設的なフィードバックや提案を行う「提言力」の重要性を深く掘り下げます。役割としてのフォロワーを再定義し、組織全体のパフォーマンスを最大化させるために、今の立ち位置で何ができるかを体系的に学びます。

受講者が「組織の一員」としての強い当事者意識を持ち、一つ上の視座から上司を支え、周囲を動かす。そんな「チームに欠かせない核心的な存在」へと成長するための土台を築くことを目指します。

■こんな方におすすめ
・若手・中堅社員の「指示待ち」傾向を改善し、主体的にチームへ貢献する姿勢を養いたい人事担当者様
・現場の課題を上司に代わって拾い上げ、ボトムアップで組織を活性化させたいマネージャーの方
・抽象的な「協力姿勢」を、リーダーシップを補完する「専門的なスキル」として体系的に伝えたい研修講師の方

■ ライセンス（利用範囲）について
ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。
◎ OK（できること）
・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限）
・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用
・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更

⚠️ NG（できないこと）
・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡
・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用
・インターネット上での不特定多数への公開

■ ご購入を検討中の方へ
【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。
【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi