[LD]フォロワーシップ｜全14枚

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上司を支え、チームを前に進める。フォロワーシップを学ぶ研修スライドです。
組織が目標を達成するには、リーダーだけでなく、それを現場で支えるメンバーの力が欠かせません。フォロワーシップとは、指示に従って仕事をこなすことではなく、リーダーの意図をくみ取り、自分から課題に取り組む姿勢のことです。このスライドは、目標に向けて自分で動く主体性と、上司に意見や提案を伝える力を中心に、今の立場でできることを14枚で伝えます。若手や中堅社員の研修にそのまま使えます。

■ こんなお悩みに
・若手や中堅社員に、指示を待つのではなくチームに貢献する姿勢を持ってほしい
・メンバーが現場の課題に気づき、上司に提案してくれるチームにしたい
・協力する姿勢を、リーダーシップと対になるスキルとして伝えたい

■ スライドで伝えること
・フォロワーシップとは何か。指示に従うことではなく、自分から支えること
・リーダーの意図をくみ取り、目標に向けて自分で動く主体性
・上司に意見や提案を前向きに伝える方法
・今の立場で、チームのためにできること

■ 使い方の例
・入社2〜3年目の若手研修や、中堅社員研修に
・リーダー候補の研修で、リーダーシップと合わせて学ぶテーマとして
・主体性や巻き込み力と組み合わせて、チームで働く力を高める研修に

■ 仕様
形式：PowerPoint形式、16:9、全14枚
所要時間：約60分
編集：すべてのスライドを編集できます。社名や自社の事例に差し替えてお使いください
お届け：決済後すぐにダウンロードできます

■ ご利用について
自社内の研修や、講師としての登壇に自由にお使いいただけます。二次配布と転売はご遠慮ください。