[FS]PDCA｜全18枚

【まなびスライド】最速で伸びる人の「PDCA習慣」.pptx

やりっぱなしで終わらせず、経験を成長につなげる。個人の成長に生かすPDCAを学ぶ研修スライドです。
PDCAは組織の業務改善の手法として知られていますが、一人ひとりの成長にも役立つ考え方です。成長の早い人は、日々の仕事を作業で終わらせず、計画、実行、振り返り、改善を繰り返しています。このスライドは、PDCAの4つの段階を自分の仕事にどう当てはめるかを18枚で伝えます。新入社員研修や、若手のフォローアップ研修にそのまま使えます。

■ こんなお悩みに
・意欲はあるのに、同じミスを繰り返したり、経験が力になっていなかったりする若手がいる
・メンバーに、自分で振り返って改善する習慣を身につけてほしい
・PDCAを、組織の手法ではなく個人の成長の道具として伝えたい

■ スライドで伝えること
・PDCAが、個人の成長に役立つ理由
・計画、実行、評価、改善の4つの段階と、それぞれのポイント
・目標に向けた仮説の立て方と、実行後の客観的な振り返り方
・PDCAを早く、繰り返し回すためのコツ

■ 使い方の例
・新入社員研修の仕事の基本のコマに
・入社後のフォローアップ研修に
・上司と部下の1on1で、振り返りの進め方をそろえる題材として

■ 仕様
形式：PowerPoint形式、16:9、全18枚
所要時間：約60分
編集：すべてのスライドを編集できます。社名や自社の事例に差し替えてお使いください
お届け：決済後すぐにダウンロードできます

■ ご利用について
自社内の研修や、講師としての登壇に自由にお使いいただけます。二次配布と転売はご遠慮ください。