[AL]チームの対話力｜全18枚

【まなびスライド】チームで実践する「信頼と成果を高める対話の型」.pptx

説得や議論ではなく、お互いの考えを深め合う。チームで実践する対話の型を学ぶ研修スライドです。
対話は、相手を説得することでも、勝ち負けを決める議論でもありません。自分の考えが変わる余地を持ち、相手の視点を取り入れて考えを発展させていくことです。このスライドは、対話の多いチームと議論に偏ったチームを比べて対話の効果を確かめ、チームの対話の文化と、一人ひとりの対話のスキルの両面から、自分たちの課題をとらえ直します。意見の結論と理由を分けて整理する練習や、身近なテーマでのロールプレイを交えて18枚で伝えます。管理職研修やリーダー研修、チームでの研修にそのまま使えます。

■ こんなお悩みに
・会議で一部の人ばかりが話し、ほかの人は黙っている
・話しやすいチームにしたいが、どんな話し方や聞き方をすればよいか分からない
・対話の大切さを、ワークを通じて実感してもらいたい

■ スライドで伝えること
・対話と、説得や議論との違い
・やり取りの例から、浅い対話を深めるための問いかけを考える
・対話の多いチームと、議論に偏ったチームの違い
・チームの対話の文化と、一人ひとりの対話のスキル
・すぐに良し悪しを判断しない、結論と理由を分けて整理する、相手の意見を取り入れる
・身近なテーマでのロールプレイ

■ 使い方の例
・管理職研修やリーダー研修に
・チーム全員で受ける、チームビルディングの研修に
・心理的安全性や1on1と組み合わせて、話しやすいチームづくりを学ぶ研修に

■ 仕様
形式：PowerPoint形式、16:9、全18枚
所要時間：約60分
編集：すべてのスライドを編集できます。社名や自社の事例に差し替えてお使いください
お届け：決済後すぐにダウンロードできます

■ ご利用について
自社内の研修や、講師としての登壇に自由にお使いいただけます。二次配布と転売はご遠慮ください。