まなびスライドをつくっているヒップスターゲートのホームページで、連載「芝を刈らないリーダー」が始まりました。社内勉強会の準備に追われるリーダーに向けて、FOUNDER 兼 CEO の渡邉良文が書いています。毎週火曜と金曜に更新し、全13回でお届けします。

このブログでは、毎週の内容を短くまとめてご紹介します。

■ 第1回　勉強会1時間の準備に30時間。その誠実さの行方

当社の聞き取りでは、1時間の社内勉強会の準備に、リーダーは平均30時間をかけています。

週末も夜も使って資料をつくり続け、当日は読み上げるだけで精一杯だった社長の話を入口に、その30時間を設計、開発、演出の3つに分けて見直します。リーダーが向き合うべきは画面ではなく、隣で働くメンバーです。

https://hipstergate.jp/column/shiba-leader-01

■ 第2回　完璧な資料が、メンバーを受け身にする

30時間のうち24時間は、資料を形にする作業に使われていました。しかも、隙なく仕上げた資料ほど、メンバーは聞くだけの側に回ってしまいます。

この回では、正解ではなく空白を渡す資料のつくり方を、報連相の勉強会を例に紹介しています。結論を問いに変える、事例の結末を伏せる、書き込む欄を残す。明日から試せる3つの方法です。

https://hipstergate.jp/column/shiba-leader-02

■ この回に関係するまなびスライド

第2回で例にした報連相は、まなびスライドでは新人向けの「ホウレンソウの型」、管理職候補向けの「信頼報告の型」として用意しています。どちらも、メンバーが自分の考えを書き込むワークのページが入っています。このショップのテーマ一覧から探してみてください。

■ まずは無料でお試しください

「心理的安全性の型」を、無料でダウンロードできます。お名前とメールアドレスを登録すると、すぐにメールでお届けします。

https://hipstergate.jp/manabislide-dl/

次回は、第3回と第4回をまとめてご紹介します。