2026/01/04 17:48
年が明け、4月の新入社員研修が少しずつ近づいてくる1月。
教育担当者の皆様は、このような想いを抱えていませんか？
「数年前から使い続けている古いスライド（資料）を、そろそろ刷新したい」
「今の若手社員の感性に響く、洗練されたスライド（教材）を探している」
「準備に時間はかけられないが、教育の質だけは落としたくない」
こうした現場の切実な声から生まれたのが、『内定者・新入社員スタートダッシュパック』です。
新しく誕生したばかりのこのツールが、なぜこれからの研修の「新定番」となり得るのか。その理由をご紹介します。
1. 現代のビジネスシーンに最適化された「最新の型」
マナーの基本は不変ですが、その伝え方は時代とともに変わります。本パックは、最新のビジネス環境を反映し、Z世代にも受け入れやすい「納得感のある解説」を重視しています。
◎言葉遣い： 形式的な暗記ではなく、相手との信頼関係を築くための「生きた言葉」を学びます。
◎挨拶・お辞儀： 視覚的な図解により、リモートワークや対面など、どんな場面でも通用する「プロの振る舞い」を直感的に理解できます。
2. ゼロから作る負担を解消。担当者の「パートナー」として
「資料作成」は研修の目的ではありません。本当の目的は「新入社員を育てること」です。マナビスライドを活用することで、膨大な作成時間を、新入社員の個性に合わせた指導案を練る時間へと充てることができます。
◎編集可能なパワーポイント形式： 必要な部分だけを自社流にアレンジ。
◎プロクオリティのデザイン： ゼロからデザインを整える手間を省き、即戦力となる資料が手に入ります。
3. 内定者の「不安」を「期待」に変える準備
入社を控えた内定者は、「自分に何ができるだろうか」という大きな不安を抱えています。 この「スタートダッシュパック」を事前に共有、あるいは入社直後の指針として提示することで、彼らに「会社が自分たちをプロとして育てようとしている」という安心感と意欲を与えます。
「型」を先に身につけることで、新入社員は自信を持って最初の一歩を踏み出すことができるようになります。
◆研修準備を、もっと自由に、もっと速く。
『マナビスライド』は始まったばかりのプロジェクトですが、だからこそ、今の時代に最も必要な「シンプルで本質的な学び」を追求しています。
これまでの慣習にとらわれず、新しい、そして効率的な研修スタイルを。 4月に笑顔で新入社員を迎えるために、この「スタートダッシュパック」を貴社の教育の基盤としてお役立てください。
あなたの会社の未来を担う新入社員たちに、最高の「最初の一歩」を贈りませんか。
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