[MG]年上部下のマネジメント｜全14枚

【まなびスライド】NG 行動から学ぶ「年上部下への接し方」.pptx

経験豊富な年上の部下を、遠慮せず、尊重しながら任せる。年下の上司のための研修スライドです。
年上の部下は、やりにくい相手ではなく、本来は心強い味方です。ただ、年齢と立場の逆転や経験の差から、遠慮しすぎたり、逆に強く出すぎたりして、関係がこじれることも少なくありません。このスライドは、年下の上司が陥りがちな5つのNG行動を切り口に、望ましい言動と比べながら、言葉の選び方や仕事の任せ方を14枚で伝えます。管理職研修や新任マネージャー研修にそのまま使えます。

■ こんなお悩みに
・年上の部下に遠慮して、指示やフィードバックができていない
・ベテラン社員の意欲を引き出し、チームの力として生かしたい
・管理職の具体的な言動を振り返らせ、関わり方を見直してもらいたい

■ スライドで伝えること
・年上部下との関係がむずかしくなる背景
・年下の上司が陥りがちな5つのNG行動
・尊重しながら仕事を頼む、言葉の選び方と役割の任せ方
・ベテランの技術や人脈を、若手に引き継ぐ仕組みづくり
・自分の言動を振り返り、改善策を考えるワーク

■ 使い方の例
・管理職研修や新任マネージャー研修に
・若くして管理職になった社員や、中途入社の管理職の研修に
・役職定年や再雇用で、年上の部下が増える職場の研修に

■ 仕様
形式：PowerPoint形式、16:9、全14枚
所要時間：約60分
編集：すべてのスライドを編集できます。社名や自社の事例に差し替えてお使いください
お届け：決済後すぐにダウンロードできます

■ ご利用について
自社内の研修や、講師としての登壇に自由にお使いいただけます。二次配布と転売はご遠慮ください。