[MG]NG行動から学ぶ「年上部下への接し方」

【まなびスライド】NG 行動から学ぶ「年上部下への接し方」.pptx

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【仕様・設計】
◎形式： PowerPoint（pptx）
◎アスペクト比： 16:9
◎推奨学習時間： 約60分
◎全14スライド
◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能
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【年上部下を戦力に変える】NG行動から学ぶ「年上部下への接し方」研修スライド 〜信頼と公平さを両立し、チームの戦力化を進めるマネジメント〜

■本スライドのコンセプト

【ねらい】年上部下との信頼関係を築き、公平なマネジメントで戦力化する技術を習得する。

年下の上司にとって、経験豊富な年上部下は「やりづらい相手」ではなく、本来は「最大の味方」であるべき存在です。本スライドは、陥りがちなNG行動を切り口に、衝突を恐れるだけの関係を卒業し、成果を最大化させるための実務的な関わり方を学ぶ教材です。

研修では、年功序列の逆転による心理的摩擦や、経験値の差といった背景を整理した上で、信頼を致命的に損なう「5つのNG行動パターン」を徹底解剖。やってしまいがちな言動と、尊重と依頼を両立させた望ましい言動を対比し、現場で即使える「言葉選び」や「役割の渡し方」を具体化します。

ワークでは、自身のこれまでの言動を振り返り、NG行動の改善案を自ら策定。ベテランが持つ技術や人脈を若手へ伝承する仕組みづくりまで踏み込み、年齢に関わらず全員が納得感を持って働ける「公平なチームマネジメント」の実現を目指します。

■こんな方におすすめ
・年上部下に対して遠慮してしまい、適切な指示やフィードバックができていないと感じる管理職・マネージャーの方
・現場のベテラン社員の意欲を再燃させ、チームの戦力として再定義したいリーダーの方
・具体的な「NG行動」を通じて、管理職のコミュニケーションの癖を矯正したい人事・研修担当者様

■ ライセンス（利用範囲）について
ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。
◎ OK（できること）
・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限）
・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用
・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更

⚠️ NG（できないこと）
・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡
・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用
・インターネット上での不特定多数への公開

■ ご購入を検討中の方へ
【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。
【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi