[MG] 最高のチームの作り方「タックマンモデルの型」

【まなびスライド】成果を最大化する「最高のチームの型」.pptx

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【仕様・設計】
◎形式： PowerPoint（pptx）
◎アスペクト比： 16:9
◎推奨学習時間： 約60分
◎全17スライド
◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能
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【段階を味方にする】最高のチームの作り方 研修スライド 〜タックマンモデルで成長プロセスを読み解き、成果を最大化する〜

■本スライドのコンセプト

【ねらい】タックマンモデルで段階を見極め、発展を促すチームマネジメントを習得する。

本スライドは、チームの最高像を感覚ではなく言葉で定義するところからスタートし、タックマンモデルを軸に発展段階を客観的に捉えることを目的としています。Forming（形成期）からStorming（混乱期）、Norming（安定期）、Performing（遂行期）までの4段階を整理し、「今、自分たちはどこにいるのか」「次に越えるべき壁は何か」を見極める視点を提供します。

続いて、安心して発信できるチーム文化づくりや共感表現の活用、ミッションと目標をセットで共有する方法、成長を見据えた役割分担、担当業務の相互チェックなど、各段階を一歩ずつ引き上げる具体的な取り組みを解説します。単なる理論紹介にとどまらず、自チームの実例と結びつけて考えるワークを通じて、発展段階ごとに有効な手立てを整理できる構成です。

さらに、属人化の防止や外部コネクションの共有といったTIPSを扱い、チーム外のリソースも含めて総合力を高める視点を提示します。最後に、自チームの現在地を自己診断し、「心理的安全性」「ミッションと目標共有」「役割分担の見直し」「相互チェック」などから具体的な一歩を選ぶことで、最高のチームに近づくための現実的なアクションプランの言語化を目指します。

■こんな方におすすめ
・新チームの立ち上げや、メンバー入れ替え後のぎこちなさ・混乱をどう突破すべきか悩んでいるリーダー・管理職の方
・心理的安全性や役割分担といった個別の課題を、組織の発展段階という大きな流れの中で整理したいマネージャー様
・タックマンモデルという定番理論を、現場で即活用できる具体的な手立てにまで落とし込んで伝えたい研修講師の方

■ ライセンス（利用範囲）について
ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。
◎ OK（できること）
・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限）
・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用
・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更

⚠️ NG（できないこと）
・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡
・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用
・インターネット上での不特定多数への公開

■ ご購入を検討中の方へ
【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。
【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi