[MG]タックマンモデル｜全17枚

【まなびスライド】 最高のチームの作り方「タックマンモデルの型」.pptx

自分たちのチームはいま、どの段階にいるのか。チームの成長段階を見きわめ、次の一歩を考える研修スライドです。
新しいチームがすぐにうまくいくことは、ほとんどありません。チームには成長の段階があり、ぶつかり合いや混乱もその途中で起こるものです。このスライドは、目指すチームの姿を言葉にするところから始め、タックマンモデルの形成期、混乱期、統一期、機能期の4つの段階で、自分たちの現在地と次に越えるべき壁を見きわめます。そのうえで、各段階を一歩ずつ進めるための具体的な取り組みを、自チームに当てはめるワークを交えて17枚で伝えます。管理職研修やリーダー研修にそのまま使えます。

■ こんなお悩みに
・新しいチームの立ち上げや、メンバーの入れ替え後のぎこちなさに悩んでいる
・話しやすさや役割分担など、チームの課題をまとめて整理したい
・タックマンモデルを、現場ですぐ使える取り組みまで落とし込んで教えたい

■ スライドで伝えること
・目指すチームの姿を、言葉で決める
・タックマンモデルの4つの段階と、それぞれの特徴
・安心して発言できる雰囲気づくりと、気持ちを受け止める伝え方
・使命と目標をセットで共有する方法と、成長を見据えた役割分担
・仕事の相互チェック、特定の人に仕事が偏らない工夫、社外のつながりの共有
・自チームの現在地を診断し、次の一歩を決める

■ 使い方の例
・管理職研修やリーダー研修に
・新しいチームやプロジェクトの立ち上げ時の勉強会に
・心理的安全性と組み合わせて、チームづくりを学ぶ研修に

■ 仕様
形式：PowerPoint形式、16:9、全17枚
所要時間：約60分
編集：すべてのスライドを編集できます。社名や自社の事例に差し替えてお使いください
お届け：決済後すぐにダウンロードできます

■ ご利用について
自社内の研修や、講師としての登壇に自由にお使いいただけます。二次配布と転売はご遠慮ください。