[MG]1on1｜ケーススタディ 全18枚

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雑談で終わらせず、部下の考えを引き出して行動につなげる。管理職のための1on1の進め方をケースで学ぶ研修スライドです。
1on1を、制度だからやる面談にしていないでしょうか。このスライドは、プロサッカーチームと営業現場という2つのケーススタディを通じて、テーマを決める、認識をそろえる、行動を決めるという1on1の基本の流れを18枚で伝えます。上司が一方的に話してしまう、アドバイスを押しつけてしまうといった、陥りがちな失敗も具体的に取り上げます。管理職研修にそのまま使えます。

■ こんなお悩みに
・1on1を続けているが、話すことがなくなり、雑談で終わっている
・部下から意見が出てこない、または上司が話しすぎて部下が萎縮している
・1on1の目的、手順、接し方を、筋道立てて教えたい

■ ケースの内容
・ケースA：プロサッカーチームの1on1
・ケースB：営業現場の1on1

■ スライドで伝えること
・テーマを決める、認識をそろえる、行動を決めるという基本の流れ
・上司が一方的に話す、アドバイスを押しつけるといった失敗例
・部下が本音や問題意識を話せるようにする事前の準備と問いかけ
・決めた行動を上司も約束し、続けることで信頼を積み重ねるポイント

■ 進め方の目安
所要時間：約60分
人数：個人ワーク、グループワークのどちらにも対応
解答例と解説：あり

■ 使い方の例
・管理職研修や新任マネージャー研修に
・1on1を導入する前の、上司向けの説明会に
・コーチングやキャリア面談と組み合わせて、部下との対話を学ぶ研修に

■ 仕様
形式：PowerPoint形式、16:9、全18枚
編集：すべてのスライドを編集できます。ケースの場面を自社の状況に差し替えることもできます
お届け：決済後すぐにダウンロードできます

■ ご利用について
自社内の研修や、講師としての登壇に自由にお使いいただけます。二次配布と転売はご遠慮ください。