[MG]イクボス｜全17枚

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部下の育児や介護の事情に配慮しながら、チームの成果も出す。管理職のためのイクボスの研修スライドです。
イクボスは、ただ優しい上司のことではありません。部下の育児や介護といった事情を理解し尊重しながら、チームの成果にも責任を持つ管理職のことです。このスライドは、働き手が減っていく中で、なぜ配慮と成果の両立が会社にとって大切なのかを整理し、残業の依頼をめぐるケースワークや、業務が止まらない仕組みづくりを通じて、その実践方法を17枚で伝えます。管理職研修にそのまま使えます。

■ こんなお悩みに
・育児や介護を抱える部下が増え、仕事の割り振りに苦労している
・離職を防ぎたいが、管理職に具体的に何をしてもらえばよいか分からない
・配慮を甘やかしではなく、チームの力を高めることとして伝えたい

■ スライドで伝えること
・働き手が減る中で、配慮と成果の両立が求められる理由
・イクボスがチームと会社にもたらすメリット
・残業の依頼をめぐるケースワーク。部下の力、仕事量、事情を踏まえた割り振りの考え方
・イクボス10ヶ条をもとにした、欠員が出ても業務が止まらない仕組みづくり
・メンバー同士が事情を共有し、補い合うチームのつくり方

■ 使い方の例
・管理職研修や新任マネージャー研修に
・両立支援や働き方改革を進める際の、管理職向けの説明会に
・ダイバーシティマネジメントと組み合わせて、管理職向けの研修に

■ 仕様
形式：PowerPoint形式、16:9、全17枚
所要時間：約60分
編集：すべてのスライドを編集できます。社名や自社の制度に差し替えてお使いください
お届け：決済後すぐにダウンロードできます

■ ご利用について
自社内の研修や、講師としての登壇に自由にお使いいただけます。二次配布と転売はご遠慮ください。