[MG]本音が成果に変わる「心理的安全性の型」

【まなびスライド】本音が成果に変わる「心理的安全性の型」.pptx

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【仕様・設計】
◎形式： PowerPoint（pptx）
◎アスペクト比： 16:9
◎推奨学習時間： 約60分
◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能
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【「ぬるま湯」を脱し「最高の挑戦」を促す】チームの潜在能力を解き放つ「場づくり」習得研修スライド 〜管理職が押さえるべき言動の型を言語化し、本音が成果に直結する文化を創る〜

■本スライドのコンセプト

【ねらい】心理的安全性の本質を正しく理解し、メンバーがリスクを恐れず本音で議論し、成果に貢献できる「場づくりの型」を習得する。

管理職に真に求められるのは、メンバーの「本音」を埋もれさせず、それを組織の「成果」へと昇華させる場づくりです。心理的安全性とは、単に気を使い合う「優しい職場」のことではありません。目標達成のために必要な異論や懸念、失敗の報告を誰もが躊躇なく口に出せる状態こそが、不確実な時代を勝ち抜くチームの絶対条件です。

本スライドでは、「本音が成果に変わる」というキーワードを軸に、管理職が日常のマネジメントで意識すべき具体的な言動を「型」として提示します。自分たちのチームが現在「ぬるま湯（安らぎ）」なのか「学習・成長（心理的安全）」なのかを客観的に振り返り、本音と成果がどのようにつながっているのかを構造的に理解します。

管理職自らが自身のスタンスを微調整し、具体的な行動レベルでの改善を促す構成となっています。個人の知恵を組織の力に変え、失敗を恐れず挑戦し続ける「最強のチーム」を創り上げるためのマネジメントの型を習得することを目指します。

■こんな方におすすめ
・「本音が成果に変わる」チームを創りたいが、具体的にどう振る舞えばメンバーの口が開き、行動が変わるのか悩んでいる管理職の方
・心理的安全性を「甘やかし」と誤解している現場の認識を正し、高水準な目標に挑むための土台として再定義したい人事・教育担当者様
・抽象的な「心理的安全性」という概念を、会議での問いかけやトラブル時の対応といった具体的な「技術」として指導したい研修講師の方

■ ライセンス（利用範囲）について
ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。
◎ OK（できること）
・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限）
・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用
・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更

⚠️ NG（できないこと）
・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡
・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用
・インターネット上での不特定多数への公開

■ ご購入を検討中の方へ
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