ケーススタディ-「部下をやる気にさせる目標設定のプロセスデザイン」

《まなびスライド》ケーススタディ「部下をやる気にさせる目標設定のプロセスデザイン」.pptx

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【仕様・設計】
◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx）
◎スライドのアスペクト比：16:9
◎推奨学習時間：約60分
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【部下のやる気を引き出す目標設定】成功体験を生み出すプロセスデザイン

■本スライドのコンセプト
人をやる気にさせるには「成功体験」の積み重ねが重要です。
いくら素晴らしい目標を設定しても、それが達成できずに失敗が続くようでは、やる気は削がれてしまうものです。そこで、努力すれば達成できる目標を、ロードマップを描きながら、いかにやる気高く最後まで導けるかがポイントになります。ロードマップとそこに描かれるマイルストーン（小目標・中目標）の重要性を知り、部下が最後まで走りきれるためのサポートができるようになりましょう。
正しいサポートがあれば、部下もやる気をもって目標に邁進できるはずです。

■こんな方におすすめ
・部下の目標設定や進捗管理に悩んでいるマネージャー・管理職の方
・若手・中堅社員の育成力を高めたい人事担当者様
・ケーススタディを通じて、実践的な目標設定研修を行いたい研修講師の方