[PM]指導者の心構え｜全12枚

【まなびスライド】人を育てて自分も勝つ「指導者の心構えの型」.pptx

後輩を育てることが、自分の成長にもつながる。初めて後輩を持つ人のための研修スライドです。
後輩の指導は、仕事の経験が豊富な人にとっても簡単ではありません。教えることへの苦手意識は、本人の向き不向きではなく、信頼関係の築き方や指導の進め方を学ぶ機会がなかったことから生まれていることが多いものです。このスライドは、先輩として期待される役割を整理し、後輩の成長を支えながら、自分自身も教えることで学んでいくための心構えと行動を12枚で伝えます。OJT担当者や、初めて後輩を持つ社員の研修にそのまま使えます。

■ こんなお悩みに
・初めて後輩を持つ社員が、どう接し、何を基準に指導すればよいか迷っている
・自分でやったほうが早い、と仕事を抱え込み、後輩に任せられない
・後輩指導を、気持ちの問題ではなく具体的な行動として教えたい

■ スライドで伝えること
・先輩や指導者として期待される役割
・教えることへの苦手意識が生まれる理由
・後輩との信頼関係の築き方と、指導の進め方
・後輩を育てることが、自分の成長にもつながる理由

■ 使い方の例
・OJT担当者の研修に
・初めて後輩を持つ2〜3年目社員の研修に
・ハラスメント防止や報告しやすい関係づくりと組み合わせて、指導する立場になる人向けのプログラムに

■ 仕様
形式：PowerPoint形式、16:9、全12枚
所要時間：約60分
編集：すべてのスライドを編集できます。社名や自社の事例に差し替えてお使いください
お届け：決済後すぐにダウンロードできます

■ ご利用について
自社内の研修や、講師としての登壇に自由にお使いいただけます。二次配布と転売はご遠慮ください。