新人・後輩を育てる（ウソや誤った報告をなくす）

《まなびスライド》新人・後輩を育てる（ウソや誤った報告をなくす）.pptx

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【仕様・設計】
◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx）
◎スライドのアスペクト比：16:9
◎推奨学習時間：約60分
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【報告ミスを防ぐ職場づくり】新人・後輩が「正しく伝えられる」関係のつくり方

■本スライドのコンセプト
質の高い仕事を円滑に遂行するためには正しい情報の共有が不可欠です。
そのため、後輩の報告にウソや誤りがあると、事態を見誤るなどのトラブルが起こるのです。避けたい“ウソや誤った報告”ですが、どの職場でも起こるのはなぜでしょうか。まずは報告者の資質に問題があるでしょう。一方で、報告を受ける側の態度や職場風土にも要因があります。
ここでは、失敗を報告しやすい関係の構築など、報告の質の改善方法を５つ紹介しています。後輩と協力して、ウソや誤った報告が招くリスクを避け、安定的な仕事ができる職場を目指しましょう。

■こんな方におすすめ
・新人・若手社員の育成を担うマネージャー、先輩社員の方
・現場で起こる報告ミスや情報不足に課題を感じている人事担当者様
・「報告・連絡・相談」をテーマにした研修を企画・実施する研修講師の方