[PM]報告しやすい関係づくり｜全18枚

【まなびスライド】ミスを隠さない・ウソをなくす「信頼報告の型」.pptx

ミスや悪い知らせも、すぐに報告してもらえる関係をつくる。報告を受ける上司と先輩のための研修スライドです。
部下や後輩からの報告に誤りや隠しごとがあると、現場の判断を誤らせ、大きなトラブルにつながることがあります。報告のミスは、報告する本人だけの問題ではありません。報告を受ける側の態度や職場の雰囲気が、言い出しにくさを生んでいることも少なくありません。このスライドは、失敗や都合の悪いことも早く正確に伝えてもらえる関係のつくり方を、5つの手順で18枚にまとめています。管理職研修や、OJT担当者の研修にそのまま使えます。

■ こんなお悩みに
・部下や後輩からの報告が遅い、不正確、都合の悪いことが上がってこない
・報告の不足やミスを、個人の問題ではなく職場として改善したい
・報連相を、報告を受ける側の関わり方という視点から教えたい

■ スライドで伝えること
・報告のミスや隠しごとが、どの職場でも起こりうる理由
・報告を受ける側の態度や職場の雰囲気が、言い出しにくさを生むしくみ
・失敗や悪い知らせも早く伝えてもらえる、関係づくりの5つの手順
・報告を受けたときの、聞き方と返し方

■ 使い方の例
・管理職研修や新任マネージャー研修に
・OJT担当者や、後輩指導を始める先輩社員の研修に
・新人向けの報連相と組み合わせて、伝える側と受ける側の両方から学ぶ研修に

■ 仕様
形式：PowerPoint形式、16:9、全18枚
所要時間：約60分
編集：すべてのスライドを編集できます。社名や自社の事例に差し替えてお使いください
お届け：決済後すぐにダウンロードできます

■ ご利用について
自社内の研修や、講師としての登壇に自由にお使いいただけます。二次配布と転売はご遠慮ください。