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【仕様・設計】
◎形式： PowerPoint（pptx）
◎アスペクト比： 16:9
◎推奨学習時間： 約60分
◎全18スライド
◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能
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【リスクを未然に防ぐ土台作り】新人・後輩が「正しく伝えられる」関係性の構築術 〜報告の質を劇的に変える5つのマネジメントステップ〜

■本スライドのコンセプト

【ねらい】後輩が迅速かつ正確な報告を行える心理的安全性を築き、情報の質を高める関わり方を習得する。

質の高い仕事を円滑に遂行するためには、正確な情報の共有が不可欠です。後輩からの報告に誤りや隠蔽があると、現場の判断を狂わせ、取り返しのつかないトラブルを招く要因となります。

こうした「報告のミス」は、なぜどの職場でも起こりうるのでしょうか。そこには報告者本人の課題だけでなく、実は報告を受ける側の態度や職場の風土が、心理的な壁を作っているという側面があります。

本スライドでは、後輩が失敗や不都合な事実さえも迅速に報告できる「信頼関係の構築方法」を中心に、報告の質を根本から改善する5つの手法を提示します。上司・先輩が適切な関わり方を習得し、リスクを最小限に抑えながら、チーム全員が安定的に成果を出せる職場環境を実現することを目指します。

■こんな方におすすめ
・新人・若手社員の育成を担い、部下とのコミュニケーションを円滑にしたいマネージャーや先輩社員様
・現場で発生する報告ミスや共有不足に課題を感じ、組織的な解決策を求めている人事・教育担当者様
・「報連相」の重要性を、受け手側の関わり方という新しい視点から指導したい研修講師の方

■ ライセンス（利用範囲）について
ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。
◎ OK（できること）
・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限）
・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用
・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更

⚠️ NG（できないこと）
・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡
・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用
・インターネット上での不特定多数への公開

■ ご購入を検討中の方へ
【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。
【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi