[MG]ケーススタディ：離職を防ぐ「心のつなぎ方」

【まなびスライド】ケーススタディ：離職を防ぐ「心のつなぎ方」.pptx

【リテンション】離職の予兆を察知し、定着と活躍を促す17スライド

「対策が、後手に回っていないか。」
若手が発する微かな「サイン」を読み取り、心理的安全性の高い職場を構築することで、優秀な人材の流出を防ぐ「人材維持の技術」を習得する研修スライドです。

■ 構成のポイント
・予兆の可視化：ケーススタディを通じ、離職に至る「不安のサイン」を早期に捉える
・本質の特定：単なる引き留めではない、若手が「ここで働きたい」と思う要因の設計
・フォロー体制：個別の対話術から組織的なサポートまで、再構築のための具体策

■ こんなシーンに最適
・優秀な若手から辞めてしまう悪循環を断ち切り、現場の対応力を底上げしたい
・メンバーの異変に「手遅れ」になる前に気づき、適切なケアができる上司を育てたい
・離職防止というデリケートな問題を、リアルな事例を用いて客観的に学びたい

【仕様・設計】
・形式：PowerPoint (pptx) / 16:9 / 全17枚
・カスタマイズ：100%編集可能
・納品：決済完了後、即ダウンロード

※二次配布・転売は禁止しております。自社内・登壇用として自由にご活用ください。