多様な個々の強みを活かす「インクルーシブ・リーダーシップ」

【まなびスライド】多様な個々の強みを活かす「インクルーシブ・リーダーシップ」.pptx

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【仕様・設計】
◎スライドデータ形式：PowerPoint（pptx）
◎スライドのアスペクト比：16:9
◎推奨学習時間：約60分
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【インクルーシブ・リーダーシップ】心理的安全性を高め、チームの独創性を引き出す技術

■ 本スライドのコンセプト
多様なバックグラウンドを持つメンバーが共存する現代の組織において、リーダーに求められるのは「公平性」と「心理的安全性」を担保する力です。 本スライドでは、リーダーが率先して多様性を受け入れ、メンバー一人ひとりが「自分らしく、安心して発言できる」環境を構築するための具体的なアクションを解説します。リーダーの働きかけによってメンバーに自信を与え、主体性と独創性を呼び起こすプロセスを習得。忌憚のない意見交換の中からユニークなアイデアが次々と生まれる、変化に強いチームへの変革を目指すリーダーシップ育成プログラムです。

■ こんな方におすすめ
・多様な価値観を持つメンバーのまとめ方に悩む管理職・リーダー様
・チーム内の発言が少なく、会議が活性化しないとお感じのマネージャー様
・次世代のリーダー育成に「インクルージョン」の視点を取り入れたい人事担当者様