[MG]主体性を引き出す「関係構築術」

【まなびスライド】主体性を引き出す「関係構築術」.pptx

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【仕様・設計】
◎形式： PowerPoint（pptx）
◎アスペクト比： 16:9
◎推奨学習時間： 約60分
◎編集可否： 100%編集・カスタマイズ可能
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【自走するチームの土台を作る】エンゲージメントを向上させる「対話型マネジメント」研修スライド 〜信頼関係を深化させ、部下の内発的動機を呼び起こす関わり方〜

■本スライドのコンセプト

【ねらい】部下との信頼関係を深化させ、自発的な貢献意欲を引き出す技術を習得する。

組織全体の業務効率を最大化させる鍵は、部下の一人ひとりが「このチームのために貢献したい」と感じる「エンゲージメント」にあります。上司から指示されるから動くのではなく、部下が自らの意思で一歩踏み出すためには、その根底にある「強固な人間関係」が不可欠です。

本スライドでは、エンゲージメントを高めるための土台となる「関係構築」に焦点を当て、具体的なマネジメント手法を体系的に解説します。「自ら部下に話しかける」「感情に共感する」といったコミュニケーションの基本から、「マイクロマネジメントを排した権限委譲」や「チーム内での良好な人間関係の支援」まで、部下の自律を促すためのステップを学びます。

研修参加者がこれらの具体的なアクションを日常業務で実践し、部下が意欲的に能力を発揮できる組織づくりをリードできるようになることを目指します。

■こんな方におすすめ
・メンバーの離職防止や意欲向上に課題を感じ、エンゲージメントを高めたい人事・組織開発担当者様
・部下とのコミュニケーションに壁を感じており、信頼に基づいた柔軟な指導力を身につけたいマネージャーの方
・「関係性の質」を高めることが、いかにビジネスの「結果の質」に直結するかを論理的に伝えたい研修講師の方

■ ライセンス（利用範囲）について
ご購入いただいた皆様が安心して活用いただけるよう、以下のルールを定めています。
◎ OK（できること）
・自社内での研修、勉強会、プレゼンでの利用（回数・人数無制限）
・ご自身が登壇するセミナー、講義、クライアント向け研修での使用
・自社ルールに合わせた加筆・修正・デザイン変更

⚠️ NG（できないこと）
・データそのもの（加工後含む）の転売、再配布、譲渡
・受託制作（クライアントへの納品物）としての利用
・インターネット上での不特定多数への公開

■ ご購入を検討中の方へ
【即ダウンロード】決済完了後、その場ですぐにデータをお届けします。
【無料サンプル公開中】「はじめてガイド」ページより、実際の操作感を試せるサンプルスライドを配布しています。 ※パスワード：manabi