[MG]部下との関係づくり｜全16枚

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部下が自分から動きたくなる職場は、上司との関係から始まる。管理職のための関係づくりの研修スライドです。
指示されたから動くのではなく、部下が自分の意思で一歩踏み出すには、このチームのために力を出したいと思える関係が欠かせません。このスライドは、部下の意欲を高める土台となる関係づくりに絞り、自分から話しかける、気持ちに寄り添うといった基本から、細かく管理しすぎずに任せる方法、チーム内の人間関係を支える方法までを16枚で伝えます。管理職研修や新任マネージャー研修にそのまま使えます。

■ こんなお悩みに
・部下の意欲が上がらず、離職も気になっている
・部下との間に壁を感じ、信頼関係を築き直したい
・関係の質が仕事の成果につながることを、管理職に納得してもらいたい

■ スライドで伝えること
・部下が自分から動くために、上司との関係が欠かせない理由
・自分から話しかける、気持ちに寄り添うといったコミュニケーションの基本
・細かく管理しすぎず、仕事を任せる方法
・チーム内の良い人間関係を支える、上司の関わり方

■ 使い方の例
・管理職研修や新任マネージャー研修に
・1on1を導入する前の、上司向けの勉強会に
・コーチングのケーススタディと組み合わせて、部下との対話を学ぶ研修に

■ 仕様
形式：PowerPoint形式、16:9、全16枚
所要時間：約60分
編集：すべてのスライドを編集できます。社名や自社の事例に差し替えてお使いください
お届け：決済後すぐにダウンロードできます

■ ご利用について
自社内の研修や、講師としての登壇に自由にお使いいただけます。二次配布と転売はご遠慮ください。